劳动合同外包示范合同

劳动合同外包示范合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________联系人：______________联系电话：____________乙方（承包方）：__________地址：_________________联系人：______________联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方将其劳动合同外包给乙方的事宜，达成如下协议：第一条合同外包范围（1）员工招聘、录用、培训、考核；（2）员工工资、福利、社会保险及公积金缴纳；（3）员工劳动争议处理；（4）员工离职、退休、解除劳动合同手续办理。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。第三条合同外包费用3.1甲方应按月向乙方支付合同外包费用，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。支付时间为每月____日前。3.2甲方在支付合同外包费用时，应按照乙方提供的发票进行支付。如甲方对乙方提供的发票有异议，应在收到发票之日起____个工作日内提出，否则视为甲方对发票无异议。第四条乙方权利和义务4.1乙方负责甲方员工的招聘、录用、培训、考核等工作，确保甲方员工的素质和工作能力满足甲方需求。4.2乙方负责甲方员工工资、福利、社会保险及公积金的缴纳，确保甲方员工的合法权益得到保障。4.3乙方负责处理甲方员工的劳动争议，确保甲方员工的合法权益得到维护。4.4乙方应按照甲方要求，及时向甲方提供员工考勤、工资、福利等相关资料。4.5乙方应确保在合同期限内，甲方员工的劳动合同关系稳定，不得无故解除或终止劳动合同。第五条甲方权利和义务5.1甲方应按时向乙方支付合同外包费用，不得无故拖欠。5.2甲方应协助乙方进行员工的招聘、录用、培训、考核等工作。5.3甲方应协助乙方处理员工的劳动争议，提供必要的资料和证据。5.4甲方有权对乙方提供的员工服务质量进行监督和考核。第六条违约责任6.1如乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同外包费用总额的______%。6.2如甲方未按时支付合同外包费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，逾期付款违约金为逾期付款金额的_____%。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，如甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。7.2如乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权单方面解除本合同。7.3合同到期后，如甲乙双方无异议，本合同自动续约______年。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同编号的唯一性和可追溯性。明确甲乙双方的法定名称、地址、联系人及联系电话，以便于合同执行和沟通。详细列举合同外包的范围，包括但不限于招聘、工资福利发放、社会保险缴纳等。确定合同期限，明确合同续约或解除的条件和程序。明确合同外包费用的支付方式、金额和时间。规定乙方的权利和义务，确保员工合法权益得到保障。规定甲方的权利和义务，包括支付费用和协助乙方工作。明确违约责任，包括违约金计算方式。规定合同解除和终止的条件和程序。确定争议解决的方式，通常是协商和诉讼。2.解决办法：如合同执行过程中出现争议，应通过友好协商解决。若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：合同编号（ContractNumber）：指为标识和追溯合同而赋予的特定编号。委托方（Principal）：指将劳动合同外包给他人的甲方，通常是企业或机构。承包方（Contractor）：指接受委托方外包业务的乙方，通常为专业的劳动外包公司。劳动合同外包（LaborContractOutsourcing）：指企业将员工的劳动合同管理职责委托给第三方机构进行的一种业务模式。违约金（LiquidatedDamages）：指合同一方违约时，另一方根据合同约定或法律规定有权要求支付的赔偿金。争议解决（DisputeResolution）：指合同双方在履行合同过程中出现的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决的过程。合同解除（ContractTermination）：指在合同期限内，双方或一方根据合同约定或法律规定，提前终止合同效力的行为。合同续约（ContractRenewal）：指合同到期后，双方同意继续延长合同期限的行为。逾期付款违约金（LatePaymentPenalty）：指当一方未按约定时间支付款项时，另一方有权要求支付的违约赔偿金。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：跨国公司在中国设立分支机构，需要外包劳动合同以简化在中国的劳动法合规流程。补充条款：考虑到跨国公司的特殊需求，双方可增加如下条款：“鉴于甲方为跨国公司，双方同意，乙方应提供英文版劳动合同及相关文件，并确保文件的翻译准确无误，以便甲方总部进行审核和存档。”2.应用场合：初创公司因人员流动较大，需要外包劳动合同以降低人力资源管理成本。“考虑到甲方为初创公司，人员变动可能较为频繁，双方同意，乙方应提供灵活的劳动合同管理服务，包括快速处理新员工的入职和离职手续。”3.应用场合：大型企业进行业务重组，需要临时外包部分劳动合同以过渡。“鉴于甲方正在进行业务重组，双方同意，在重组期间，乙方应提供额外的劳动法咨询和人力资源规划服务，以支持甲方的重组进程。”合同所需附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照副本复印件2.附件二：甲乙双方授权代表的有效身份证件复印件3