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文档简介

2025年人力资源管理咨询合同经典甲方（委托方）：____有限公司地址：____联系人：____联系电话：____乙方（受托方）：____人力资源管理咨询有限公司地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方委托乙方就甲方的人力资源管理工作提供专业咨询服务，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、咨询服务内容1.1乙方根据甲方的人力资源管理现状，为甲方提供以下咨询服务：（1）组织结构优化；（2）岗位设计与薪酬体系构建；（3）员工培训与发展；（4）绩效管理体系设计；（5）人力资源政策与法规咨询；（6）其他与人力资源管理相关的事项。二、服务期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服务费用及支付3.1本合同总服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。3.2甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付合同总金额的____%作为预付款。3.3乙方按照本合同约定提供服务，每完成一个阶段的工作，甲方应在验收合格后____个工作日内支付相应阶段的费用。3.4乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策进行税金扣除。四、双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供专业、高效的咨询服务；（2）甲方应及时向乙方提供与咨询服务相关的资料、信息和数据；（3）甲方应保障乙方的知情权，对乙方提出的合理建议给予充分考虑和采纳；（4）甲方应按照本合同约定支付服务费用。4.2乙方的权利与义务：（1）乙方应按照本合同约定提供专业、高效的咨询服务；（2）乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意不得向第三方披露；（3）乙方应按照甲方的要求，及时提供相关咨询成果；（4）乙方开具正规发票，按照国家相关税收政策进行税金缴纳。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照本合同约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按未付款金额的____%计算。5.3乙方未按照本合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付逾期服务违约金，违约金按已支付服务费用的____%计算。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合

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