门店招聘合同范本

门店招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX连锁门店管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

甲方是一家专业从事连锁门店管理的公司，致力于提供优质的商品与服务，为消费者创造愉快的购物体验。为了更好地拓展业务，甲方拟招聘一批具有专业素养和丰富经验的门店员工。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和专业的招聘团队，能够为甲方提供高效、优质的招聘服务。

基于双方在业务领域的互补性，甲方与乙方经过友好协商，决定在平等、自愿、互利的原则基础上，开展合作。甲方委托乙方为其招聘符合要求的门店员工，乙方承诺将充分发挥自身优势，为甲方提供高效、专业的招聘服务。本合同旨在明确双方的权利与义务，确保合作的顺利进行，共同实现业务发展目标。

本合同内容包括但不限于以下方面：当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则和签署等。双方应严格遵守本合同的约定，共同推进合作事项的顺利进行。如有未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充本合同。

本合同的签订，旨在为双方创造更大的商业价值，实现共赢。双方应本着诚实信用、专业高效的原则，共同推进合作事项的落实。在合同履行过程中，如遇到问题或争议，双方应积极沟通，友好协商，共同寻求解决方案，确保合同的顺利履行。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的解释权归甲乙双方共同所有。如有变更、解除、终止等情形，需双方协商一致，并以书面形式确认。在此前提下，双方签署本合同，以兹信守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其招聘符合要求的门店员工，以支持甲方的业务发展和人力资源需求。具体内容包括但不限于以下方面：乙方根据甲方提供的招聘要求和标准，利用其专业的招聘渠道和团队，为甲方筛选、推荐合适的候选人；协助甲方完成面试、录用等相关流程；提供必要的招聘咨询和后续服务。

第二条定义

1."门店员工"：指甲方所需招聘的，负责门店日常销售、客户服务、店铺管理等工作的员工。

2."招聘服务"：指甲方委托乙方提供的包括简历筛选、候选人推荐、面试安排、录用协助等与招聘相关的服务。

3."履行期限"：指甲方和乙方根据本合同约定完成各自义务的时间段。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务

a)甲方有权要求乙方按照约定的标准和时间完成招聘服务。

b)甲方应向乙方提供招聘门店员工的详细要求，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等。

c)甲方应配合乙方完成候选人的面试、录用等相关工作，并在候选人录用后及时支付相应的服务费用。

d)甲方不得向乙方提供的候选人以外的第三方泄露候选人的个人信息。

e)甲方有权对乙方的招聘服务质量进行监督和评价，并就服务过程中的问题提出改进要求。

2.乙方的权利和义务

a)乙方应按照甲方的招聘要求，积极寻找、筛选合适的候选人，并及时向甲方推荐。

b)乙方应确保推荐的候选人信息真实、准确，并对其真实性承担法律责任。

c)乙方应协助甲方安排面试、录用等事宜，并提供必要的招聘咨询和后续服务。

d)乙方有权按照本合同的约定收取甲方支付的服务费用。

e)乙方应保守甲方的商业秘密和候选人的个人信息，不得泄露给第三方。

f)乙方应在合同履行期限内完成招聘服务，如因特殊情况需延期，应提前通知甲方，并取得甲方的同意。

双方应严格遵守上述权利与义务，确保合同目的的实现。在合同履行过程中，如一方违反上述约定，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供招聘服务的价格，按照实际招聘的门店员工人数及岗位要求，双方协商确定，并在附件中详细列明。

2.甲方应在候选人正式入职后的一定期限内，按照双方约定的价格向乙方支付服务费用。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用，乙方在收到款项后应提供正规发票。

4.支付时间：甲方应在候选人入职后的十个工作日内支付服务费用。如特殊情况需延期支付，需提前与乙方协商。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.双方应在合同有效期内，按照约定完成招聘服务及相关工作。

3.任何关键时间节点，如候选人推荐、面试安排、录用通知等，双方应严格按照合同约定的时间执行。

第六条违约责任

1.一方违反本合同的任何条款，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为合同总金额的10%。

3.如违约方给对方造成实际损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。

4.甲方如未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供招聘服务，直至甲方支付完毕。

5.乙方如未按照约定完成招聘服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付相应的违约金。

6.双方在合同履行过程中，如遇到不可抗力因素导致无法履行合同，应及时通知对方，并提供相关证明，根据情况部分或全部免除违约责任。

7.双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，守约方有权依法追究违约方的法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策变动等。

2.发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响方的合同履行义务将暂时中止，直至不可抗力事件结束。

4.不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。但受影响方应尽快采取措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后及时通知对方。

5.双方应在不可抗力事件结束后，根据实际情况协商确定合同的继续履行、变更或终止等事宜。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.除非双方另有约定，争议解决过程中产生的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。

6.本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方指定的地址。如需紧急通知，可通过电话或电子邮件方式告知，但应在随后补送书面通知。

2.合同变更：本合同的任何变更、补充或修改，均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具法律效力。

3.终止条件：任何一方未履行或违反本合同约定的义务，导致合同无法继续履行的，另一方有权提前终止合同，并要求违约方承担相应责任。

4.合同的解除：双方同意，在特定情况下，如一方发生重大违约行为，另一方有权单方面解除合同。

5.合同解除或终止后，双方应按约定办理合同解除或终止的相关手续，包括但不限于费用结算、资料交接等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于招聘服务价格表、候选人简历模板等，均为合同的有效组成部分。

2.双方在合同履行过程中签