二零二五年度事业单位退休人员返聘合同解除书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度事业单位退休人员返聘合同解除书甲方（退休人员返聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被返聘退休人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.合同解除依据根据我国相关法律法规和双方签订的《二零二五年度事业单位退休人员返聘合同》的规定，现双方一致同意解除合同。2.合同解除原因经双方协商一致，乙方因个人原因（如健康问题、家庭原因等）无法继续履行合同约定的返聘工作，故双方同意解除合同。二、合同解除程序1.解除通知甲方应在本合同解除书签订之日起______日内，书面通知乙方合同解除事宜。乙方应在收到甲方解除通知之日起______日内，确认收到解除通知，并签署合同解除确认书。2.合同解除生效本合同解除书经双方签字盖章后生效，自合同解除生效之日起，双方的权利义务终止。三、合同解除后的处理1.工资结算甲方应在合同解除生效之日起______日内，根据合同约定，支付乙方截至合同解除之日止的工资。2.工作交接乙方应在合同解除生效之日起______日内，完成工作交接，将工作资料、设备等移交给甲方指定的相关人员。3.合同解除后的其他事项双方应按照合同约定和法律规定，处理合同解除后的其他相关事宜。四、其他约定1.本合同解除书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同解除书自双方签字盖章之日起生效。3.本合同解除书未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方返聘期间的各项工作进行监督和管理，确保乙方能够按照合同约定履行职责。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的办公条件和福利待遇，保障乙方的合法权益。在合同规定的时间内支付乙方的返聘工资和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和学习机会。有权在合同期内提出合理的工作调整建议。义务：按照合同约定履行工作职责，遵守工作纪律和职业道德。保质保量完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。六、合同解除后的处理1.工作交接乙方应在合同解除后______个工作日内完成工作交接，将工作资料、设备等移交给甲方指定的相关人员。2.工资结算甲方应在合同解除后______个工作日内，根据合同约定，支付乙方截至合同解除之日止的工资和奖金。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资和奖金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照乙方在合同期内应得工资和奖金的______%支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定工资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病流行、突发公共卫生事件、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、个人隐私等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署