2025年度临时工劳动合同及员工离职手续办理规定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度临时工劳动合同及员工离职手续办理规定甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同类型本合同为2025年度临时工劳动合同。2.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与岗位1.工作内容乙方在甲方处从事______岗位工作，具体工作内容为______。2.工作岗位乙方的工作岗位为______。三、工作时间与工资待遇1.工作时间乙方每周工作______天，每天工作______小时，实行标准工时制。2.工资待遇乙方月工资为______元，按月支付。四、离职手续办理1.离职通知乙方需提前______天向甲方提出离职申请。2.离职手续（1）办理工作交接；（2）归还公司物品；（3）结清工资和福利待遇；（4）签署离职证明。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其工作相关的培训和职业发展机会。有权依法维护自身的合法权益。义务：服从甲方的管理和工作安排。遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。2.奖惩措施对于表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，如晋升、加薪等。对于违反劳动纪律或工作表现不佳的乙方，甲方将根据情况给予相应的惩罚。七、工资支付与福利1.工资支付乙方工资按月支付，具体支付日期为每月______日。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。八、离职手续办理1.离职通知乙方需提前______天向甲方提出离职申请。2.离职手续（1）办理工作交接；（2）归还公司物品；（3）结清工资和福利待遇；（4）签署离职证明。九、合同签订与生效1.签订本合同经双方代表签字（或盖章）后生效。2.生效日期本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。十、合同解除条件1.双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。2.甲方解除乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。3.乙方解除乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。十一、保密义务1.保密内容乙方对本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。2.保密期限保密期限自本合同终止之日起______年（具体时长）。十二、劳动合同的终止1.合同终止条件本合同期满或双方约定的终止条件成就时，劳动合同终止。2.终止手续合同终止前，乙方应完成工作交接，并结清工资和福利待遇。十三、合同解除后的待遇1.