人事派遣合同范本

人事派遣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

乙方（被派遣单位）：

鉴于甲方根据业务发展需要，拟将乙方派遣至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1乙方同意将以下人员派遣至甲方工作：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

派遣岗位：__________

派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、派遣人员职责

2.1派遣人员应遵守国家法律法规、甲方规章制度及乙方公司制度，服从甲方管理。

2.2派遣人员应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

2.3派遣人员应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术、经营等信息。

三、派遣人员待遇

3.1派遣人员工资及福利待遇按照甲方相关规定执行。

3.2派遣人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.3派遣人员社会保险及住房公积金由甲方按照国家及地方政策规定缴纳。

四、派遣人员管理

4.1甲方对派遣人员享有管理权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

4.2乙方对派遣人员享有监督权，发现派遣人员违反甲方规章制度，有权要求甲方予以处理。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.派遣人员名单

2.甲方规章制度

3.乙方公司制度

4.社会保险及住房公积金缴纳证明

5.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

乙方（被派遣单位）：

丙方（第三方单位）：

鉴于甲方根据业务发展需要，拟通过乙方将丙方人员派遣至甲方工作，以优化人力资源配置，提高工作效率，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1丙方同意将以下人员派遣至甲方工作：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

派遣岗位：__________

派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、丙方责任

2.1丙方对派遣人员的身份、资质及能力负责，确保其符合甲方岗位要求。

2.2丙方负责派遣人员的日常管理、培训和考核，确保其具备良好的职业素养和工作能力。

2.3丙方负责派遣人员的工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等事宜。

三、甲方权益

3.1甲方对派遣人员享有管理权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

3.2甲方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位及工作内容。

3.3甲方有权对派遣人员实施绩效考核，并根据考核结果决定是否续签派遣协议。

3.4甲方有权对派遣人员的违规行为进行处理，包括但不限于警告、停职、解除合同等。

四、丙方权益

4.1丙方享有收取甲方支付的管理费用及其他相关费用的权利。

4.2丙方有权对派遣人员的人事档案进行管理。

4.3丙方有权根据市场情况调整派遣人员的工资水平。

五、甲方权利

5.1甲方有权要求丙方对派遣人员提供详细的个人信息、工作经历及培训记录。

5.2甲方有权要求丙方对派遣人员的工作情况进行监督，确保其符合甲方要求。

5.3甲方有权要求丙方在派遣协议期满或提前解除合同时，将派遣人员交接至甲方或乙方。

六、丙方违约责任

6.1丙方未按约定派遣人员或派遣人员不符合甲方要求，甲方有权要求丙方承担相应责任，包括但不限于退还管理费用、赔偿损失等。

6.2丙方违反社会保险及住房公积金缴纳义务，甲方有权要求丙方承担相应责任，包括但不限于补缴费用、赔偿损失等。

6.3丙方未按时支付派遣人员工资，甲方有权要求丙方承担相应责任，包括但不限于支付工资、赔偿损失等。

七、乙方责任

7.1乙方负责对丙方派遣人员的日常管理，确保其遵守甲方规章制度。

7.2乙方负责对丙方派遣人员的培训及考核，确保其具备良好的职业素养和工作能力。

7.3乙方有权要求丙方对派遣人员的违规行为进行处理。

八、乙方违约责任

8.1乙方未按约定派遣人员或派遣人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于退还管理费用、赔偿损失等。

8.2乙方未对丙方派遣人员提供有效管理，导致其违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担相应责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.派遣人员名单

2.甲方规章制度

3.乙方公司制度

4.社会保险及住房公积金缴纳证明

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于优化人力资源配置，提高工作效率，降低甲方的人力成本。甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，确保派遣人员的素质和能力，以及工作质量和效率。通过本合同，甲方可以更好地管理派遣人员，降低人力资源风险，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（客户单位）：

乙方（服务提供方）：

丙方（第三方供应商）：

鉴于甲方需要专业服务以满足特定项目需求，乙方作为服务提供方，拟通过丙方提供专业服务人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务人员派遣

1.1丙方同意将以下人员派遣至甲方工作：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

服务岗位：__________

服务期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、丙方责任

2.1丙方对派遣人员的资质、技能及服务态度负责，确保其符合甲方项目要求。

2.2丙方负责派遣人员的日常管理、培训和考核，确保其具备良好的服务能力和职业素养。

2.3丙方负责派遣人员的工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等事宜。

三、乙方权益

3.1乙方有权要求丙方提供派遣人员的详细个人信息、工作经历及培训记录。

3.2乙方有权要求丙方对派遣人员的工作情况进行监督，确保其符合甲方要求。

3.3乙方有权要求丙方在服务协议期满或提前解除合同时，将派遣人员交接至甲方。

3.4乙方有权根据服务项目的进展和甲方需求，调整派遣人员的工作内容和职责。

四、甲方责任

4.1甲方应向乙方支付约定的服务费用，包括但不限于派遣人员的工资、福利及管理费用。

4.2甲方应提供必要的工作条件和环境，确保派遣人员能够顺利开展工作。

4.3甲方应按照约定的时间和质量要求完成项目，并对项目结果承担最终责任。

五、丙方权益

5.1丙方享有收取甲方支付的服务费用及其他相关费用的权利。

5.2丙方有权对派遣人员的人事档案进行管理。

5.3丙方有权根据市场情况调整派遣人员的工资水平。

六、甲方违约责任

6.1甲方未按约定支付服务费用，丙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

6.2甲方未提供必要的工作条件和环境，导致派遣人员无法正常工作，甲方应承担相应责任。

6.3甲方违反保密协议，泄露丙方或派遣人员的商业秘密，甲方应承担相应责任。

七、乙方违约责任

7.1乙方未按约定提供服务或派遣人员不符合要求，甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。

7.2乙方未对丙方派遣人员提供有效管理，导致其违反甲方要求，乙方应承担相应责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.派遣人员名单

2.服务项目要求

3.甲方规章制度

4.社会保险及住房公积金缴纳证明

5.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义在于保障自身利益，确保甲方能够按照约定支付