奖金激励合同范本

奖金激励合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY科技有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

甲方是一家专注于发展创新科技业务的企业，致力于为员工提供良好的工作环境和发展空间。为了激发员工的工作积极性和创新能力，甲方决定引入奖金激励机制，以提高企业的整体竞争力和可持续发展能力。

乙方作为一家专业的绩效激励解决方案提供商，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队，能够为甲方提供定制化的奖金激励方案，帮助甲方实现激励目的。

基于双方共同的利益和发展目标，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成以下合作协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方希望通过引入奖金激励机制，提升员工的工作积极性，促进企业绩效增长。

2.乙方具备为甲方提供专业、有效的奖金激励方案的能力和经验。

3.双方同意在遵循国家法律法规、政策的前提下，开展本次合作。

二、合作目标

1.甲方目标：通过乙方的服务，实现员工绩效提升，促进企业可持续发展。

2.乙方目标：为甲方提供优质的奖金激励方案，并确保方案的实施效果。

三、合作期限

自本合同签订之日起至____年__月__日止。

四、合作范围

1.乙方负责为甲方提供奖金激励方案的设计、实施、调整等服务。

2.甲方负责提供与奖金激励方案相关的企业信息、员工数据等资料。

五、双方权利与义务

（具体内容将在后续章节详细阐述）

六、价格与支付条件

（具体内容将在后续章节详细阐述）

七、履行期限

（具体内容将在后续章节详细阐述）

八、违约责任

（具体内容将在后续章节详细阐述）

九、不可抗力

（具体内容将在后续章节详细阐述）

十、争议解决

（具体内容将在后续章节详细阐述）

十一、其他条款

（具体内容将在后续章节详细阐述）

十二、附则

（具体内容将在后续章节详细阐述）

十三、签署

甲乙双方在本合同上签字盖章，即视为同意本合同的全部内容。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人/负责人：

法定代表人/负责人：

签订日期：____年__月__日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过引入乙方的奖金激励方案，激发员工的工作积极性，提高企业绩效，实现可持续发展。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方设计符合企业特点和需求的奖金激励方案。

2.乙方协助甲方实施奖金激励方案，并提供必要的服务与支持。

3.双方共同对奖金激励方案进行评估与调整，以确保其实施效果。

第二条定义

1.奖金激励方案：指乙方根据甲方企业特点、员工需求等因素，为甲方量身定制的一套激励措施，旨在提高员工工作积极性、绩效表现和企业整体竞争力。

2.合作期限：指自本合同签订之日起至合同终止日止的期间。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供专业的奖金激励方案及相关服务。

2.甲方应向乙方提供与奖金激励方案设计、实施、调整相关的企业信息、员工数据等真实、完整的资料。

3.甲方应确保乙方在合同履行过程中的合法权益，不得无故干涉乙方的正常工作。

4.甲方应按照约定的支付条件及时支付乙方服务费用。

5.甲方有权对乙方提供的奖金激励方案提出改进意见和建议。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照合同约定向甲方收取服务费用。

2.乙方应保证提供的奖金激励方案符合甲方需求，具备专业性和有效性。

3.乙方负责对甲方员工进行奖金激励方案的培训和指导，确保方案顺利实施。

4.乙方应定期与甲方沟通，了解奖金激励方案的实施效果，并根据实际情况进行调整优化。

5.乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方企业的内部规章制度，保守甲方的商业秘密。

6.乙方有权要求甲方提供与奖金激励方案相关的必要信息和支持。

7.乙方在合同履行期间，应保持与甲方的良好沟通，确保合同目标的实现。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供奖金激励方案及相关服务的费用为人民币XX万元（大写：XXXX,XXX元整）。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

a)合同签订后7个工作日内，支付合同总金额的50%；

b)奖金激励方案实施满3个月后，支付合同总金额的30%；

c)奖金激励方案实施满6个月后，支付剩余的20%。

3.乙方开具正规发票，甲方按约定时间通过银行转账方式支付服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.关键时间节点：

a)合同签订后15个工作日内，乙方完成奖金激励方案设计；

b)合同签订后30个工作日内，乙方协助甲方完成奖金激励方案的首次实施；

c)合同有效期内，乙方定期对奖金激励方案进行评估与调整。

第六条违约责任

1.任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，视为违约。

2.甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应支付逾期金额的千分之五作为违约金。

3.乙方未按约定时间、质量要求提供奖金激励方案及相关服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。

4.若一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.若乙方违反合同规定，导致甲方员工流失、绩效下降等严重后果，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总金额的20%作为违约金。

6.双方在履行合同过程中，如发生不可抗力事件，导致无法履行或部分履行合同，经双方协商一致，可免除或部分免除违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生之日起30日内，可向对方提供书面通知，申请部分或全部免除合同责任。

4.双方应共同努力减少不可抗力事件造成的影响，并在不可抗力事件消除后，恢复合同的履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方均有权向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行合同其他条款。

5.争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。如双方都有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等均应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何修改或补充均需以书面形式进行，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方有权书面通知对方终止本合同：

a)双方协商一致；

b)一方严重违反合同条款，导致合同无法履行；

c)发生不可抗力事件，且双方无法通过协商解决；

d)法律规定的其他合同终止情形。

4.合同终止后，双方应按合同约定完成未了事宜，并按实际情况结算相关费用。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附