2025年家居装饰公司劳动合同模板

2025年家居装饰公司劳动合同模板甲方（用人单位）：____家居装饰公司乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动权利、义务等事项，经协商一致，签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方担任的职位为：____。第三条乙方的工作职责：1.遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；2.按照甲方的要求，完成家居装饰设计、施工等相关工作；3.参与甲方组织的业务培训，提高业务水平；4.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息；5.完成甲方交办的其它工作任务。三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间为：每日工作____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。第五条乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬第六条乙方的工资待遇：1.乙方工资结构为：基本工资+绩效工资+奖金；2.基本工资为人民币____元/月；3.绩效工资根据乙方工作业绩、甲方经营状况等因素确定；4.奖金根据乙方工作表现、甲方业绩等因素发放。第七条甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇第八条甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。第九条乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：1.提供住宿、餐饮；2.提供必要的劳动保护用品；3.提供培训、晋升机会；4.提供节假日福利。六、劳动纪律和保密第十条乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。第十一条乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息。七、劳动合同的解除和终止第十二条在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。第十三条在劳动合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.严重违反甲方规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十四条在劳动合同期限内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；2.未按照劳动合同约定提供劳动条件的；3.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4.甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。第十五条劳动合同期限届满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应提前一个月协商签订新的劳动合同。八、违约责任第十六条甲乙双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。九、争议解决第十七条本劳动合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项第十八条本劳动合同一