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文档简介

2025年互联网行业雇佣合同标准1.总则1.1本合同是甲方（雇主）与乙方（雇员）就乙方担任甲方公司职务所订立的雇佣合同。1.2本合同的订立，旨在确立甲方与乙方的雇佣关系，明确双方的权利、义务和责任。1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.工作内容2.1乙方同意在甲方公司担任____职位，负责____工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真、勤勉、诚实、公正地履行职务。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.工作时间与休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日为____天/月。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方加班时，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。4.劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），试用期为____个月，试用工资为____元/月。4.2乙方的工作绩效奖金、年终奖等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩确定。4.3甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及其他待遇。5.社会保险与福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.3乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、健康体检等。6.保密协议6.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后____年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。7.合同的解除和终止7.1在合同有效期内，双方协商一致可以解除合同。7.2甲方可以根据法律规定和合同约定，解除与乙方的雇佣关系。7.3乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方。8.违约责任8.1双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本

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