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文档简介

2025年度员工策划试用期合同范本甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____鉴于甲方愿意聘请乙方为公司员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方公司试用期的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自乙方到岗之日起生效，试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。2.试用期结束后，如双方同意继续履行劳动合同，甲方应与乙方签订正式劳动合同。二、工作职责1.乙方在试用期间，应服从甲方的管理和安排，按照甲方的要求履行工作职责。2.乙方应积极学习业务知识，提高自身业务能力，努力完成甲方交付的工作任务。三、劳动报酬1.乙方在试用期间的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。2.乙方在试用期间的工资支付方式为：每月____日发放上月工资。3.乙方在试用期间享有甲方规定的各项福利待遇。四、社会保险及公积金1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，按照双方约定的比例缴纳。五、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，休息日为每周____。2.乙方在试用期间享有国家法定节假日休息。3.乙方在试用期间享有甲方规定的年假、事假、病假等休息休假待遇。六、保密及竞业限制1.乙方在试用期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在试用期间及合同终止后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。七、合同解除及终止1.试用期内，如乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失，或被发现有违法犯罪行为的，甲方有权解除本合同。2.试用期内，乙方如因个人原因要求解除合同，应提前____天书面通知甲方。3.试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，甲方应与乙方签订正式劳动合同。____天通知乙方。八、争议解决1.本合同的解释及履行发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年___

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