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文档简介

2025年建筑工地安保人员劳动合同甲方（用人单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（劳动者）：____身份证号码：____住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方在甲方建筑工地担任安保人员，主要职责如下：1.负责建筑工地的安保工作，确保工地财产安全；2.负责工地入口的值班、登记、检查等工作；3.协助甲方维护工地治安秩序，预防和处理安全事故；4.完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间为40小时，实行轮班制。具体工作时间按照甲方制定的作息制度执行。第四条乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。四、劳动报酬第五条乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日支付工资。第六条乙方享受以下补贴：1.交通补贴：人民币____元/月；2.餐补：人民币____元/月。第七条甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方规定执行。五、劳动保护和劳动条件第八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。第九条甲方应当为乙方提供必要的培训和业务指导，提高乙方的工作技能和安全意识。六、劳动合同的解除和终止第十条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方解除劳动合同的；6.法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。第十二条甲方依照本合同第十一条解除劳动合同的，应当依法支付乙方经济补偿。七、违反劳动合同的责任第十三条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的法律责任。八、其他约定第十四条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____年____月____日注：本劳动合同内容和条款符合国家法律法规的规定，

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