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文档简介

2025年信息技术公司劳动合同条款示例甲方（用人单位）：____信息技术有限公司乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每天工作时间不得超过____小时。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称工资），工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。2.乙方的工作绩效评估结果作为发放绩效奖金的依据。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方因病、因工负伤需要治疗时，甲方应按照国家的规定支付医疗费用。3.乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除或终止劳动合同。4.甲方应按照国家的规定为乙方提供相应的福利待遇。六、保密协议1.乙方同意在甲方工作期间，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。2.乙方在离职后仍应承担保密义务，未经甲方同意，不得利用甲方的秘密从事与甲方业务相同或相近的经营活动。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。3.甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同的，应提前____天通知乙方。4.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

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