建筑工地特种作业人员合同（含职业资格认证）

建筑工地特种作业人员合同（含职业资格认证）甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________统一社会信用代码：____________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：________________________身份证号：____________________特种作业操作证编号：__________住址：________________________联系电话：____________________一、合同订立依据根据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规，甲乙双方就特种作业岗位用工事宜达成如下协议。二、合同期限与工种（一）合同期限：自____年____月____日至____年____月____日（二）作业类别（勾选一项）：□建筑电工□高处作业吊篮安装拆卸工□焊接与热切割作业□起重机械操作（含塔吊、施工升降机）□脚手架搭设作业□其他：________________三、职业资格认证条款（一）资质要求1.乙方须持有效期内《特种作业操作证》（发证机关：________________）；2.证书复审：到期前30日内完成复审，未通过复审的立即停止作业。（二）甲方核查义务1.入职时核验证书真伪（通过应急管理部全国统一查询平台）；2.每季度更新《特种作业人员台账》并向住建部门备案。（三）违规处理1.乙方使用伪造证书的，甲方有权解除合同并移交公安机关；2.甲方安排无证人员上岗的，乙方有权拒绝作业并举报。四、工作内容与安全规范1.作业范围乙方负责________________（具体工作内容），每日作业前签署《危险源告知卡》（附件1）。2.安全要求（1）高处作业必须系挂双钩安全带，垂直坠落高度超过____米时启用防坠器；（2）电工操作严格执行"一人操作、一人监护"制度。五、劳动保护与培训（一）甲方责任1.防护装备（1）免费提供符合GB60952025标准的安全带、绝缘手套等（详见附件2）；（2）每季度检测呼吸防护器具（如电焊用防尘面罩）过滤效能。2.教育培训（1）入场前完成24学时安全培训（含VR事故模拟体验）；（2）每年组织不少于16学时的继续教育。（二）乙方责任1.作业前检查设备安全性，发现隐患立即上报；2.未正确佩戴安全帽的，每次扣减当日工资的____%。六、薪酬与保险（一）薪资结构1.基本工资：____元/月（出勤≥22天/月）；2.高危津贴：____元/日（按实际危险作业天数计算）；3.绩效奖金：无违章记录且通过月度安全考核的，奖励____元/月。（二）保险保障1.依法缴纳工伤保险，增购____万元商业意外险；2.职业病防治：每半年安排职业健康体检（接触粉尘、噪声等岗位）。七、事故处理与赔偿1.事故报告发生事故后，乙方应立即启动应急预案并保护现场，1小时内书面报告甲方。2.责任划分（1）甲方未提供合格防护装备的，承担全部赔偿责任；（2）乙方违章操作导致事故的，自行承担医疗费用的____%。八、合同解除与违约责任1.甲方解除权乙方累计3次违反安全操作规程的，甲方可立即解除合同。2.乙方解除权甲方强令冒险作业的，乙方可随时解除合同并主张经济补偿。3.违约金擅自离岗造成工程延误的，按____元/小时赔偿直接损失。九、争议解决因履行本合同发生争议的，向工程所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：________________签订日期：____年____月____日附则1.本合同附件包括：《危险源告知卡》《防护装备清单》《安全操作规程》；2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，属地安监部门备案一份；3.本合同未尽事宜，按《建筑施工特种作业人员管理规定》执行。文档说明1.本范本依据2025年《危险性较大的分部分项工程安全管理实施细则