云南省怒江州兰坪县机关车辆服务中心招聘考前自测高频考点模拟试题（共500题）含答案解析

云南省怒江州兰坪县机关车辆服务中心招聘考前自测高频

考点模拟拭题（共500题）含答案解析

第一部分单选题（500题）

1、下列选项中，哪一项不是公文中常用的关联词语？（）

A.“由于...........”

B.“近年来............”

C.“根据...........”

D.“现特作............”

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，“由于・・・

一般用于表示原因，属于常用关联词。B项错误，“近年

来..........”一般用于表明时间段，属于开头用语。C项正确，

“根据...........”一般用于表示原因或依据，属于常用关联词。D

项正确，“现特作..........”为了引出下文，属于常用关联词。

故本题选Bo

2、下列标题不属于公文标题的是：

A.第二十七届中国新闻奖参评材料公示

B.关于巡视中央政法单位情况的专题报告

C.关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见

D.关于深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的意见

【答案】：A

【解析】本题考查公文常识。根据《党政机关公文处理工作条例》第8

条的规定可知，现行公文文种共有15种，分别是决议、决定、命令

（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、

议案、函、纪要。因此，A项中的“公示”不属于15种法定公文文种

的标题，BCD的标题属于公文标题。本题为选非题，故本题选A

3、加强和创新社会管理的根本方法是()。

A.统筹兼顾

B.舆论引导

C.科技支撑

D.政策完善

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。社会管理是人类社会必不可少的一项管

理活动。我们加强和创新社会管理的根本方法是统筹兼顾。当前我国

既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾的凸显期。要充分认

识新形势下加强和创新社会管理的重大意义，统筹经济建设、政治建

设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，把社会管理工作摆在更

加突出的位置。故本题选A。

4、()满足了公共行政的根本要求，是公共行政的核心内容。

A.人员编制

B.机构设置

C.岗位设置

D.政府职能

【答案】：D

【解析】本题考查政府职能的相关内容。政府职能也叫行政职能，是

指行政主体作为国家管理的执法机关，在依法对国家政治、经济和社

会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。它满足了公共

行政的根本要求，体现着公共行政活动的基本内容和方向，是公共行

政的核心内容。A项：错误，人员编制是为了满足政府职能而进行设置

的。B项：错误，机构设置的目的也是为了满足政府职能。C项：错误,

岗位设置的目的是为了让政府职能得到有效的发挥。D项：正确，政府

职能是公共行政本质的反应，是公共行政的核心内容。故本题选D。

5、行政管理需要沟通，可以自由选择沟通渠道，具有感情交流特点的

沟通是（）。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.下行沟通

D.上行沟通

【答案】：B

【解析】A项错误，正式沟通是指在组织系统内，依据组织明文规定的

原则进行的信息传递与交流。例如组织与组织之间的公函来往、组织

内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期情报交换等。B项正确,

非正式沟通是一种通过正式规章制度和正式组织程序以外的其他各种

渠道进行的沟通。它不受组织监督，自由选择沟通渠道。例如团体成

员私下交换看法，朋友聚会，传播谣言和小道消息等都属于非正式沟

通。非正式沟通具有感情交流的特点。C项错误，下行沟通是指资讯的

流动是由组织层次的较高处流向较低处，通常下行沟通的目的是为了

控制、指示、激励及评估。其形式包括管理政策宣示、备忘录、任务

指派、下达指示等。D项错误，上行沟通是指下级的意见向上级反映，

即自下而上的沟通，其目的就是要有一条让管理者听取员工意见、想

法和建议的通路。同时，上行沟通又可以达到管理控制的目的。A、C、

D项，与题干要求不符。故本题选B。

6、“阳奉阴违”，属于（）的表现。

A.替代式实施偏差

B.黏附式实施偏差

C.选择式实施偏差

D.象征式实施偏差

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。“阴奉阳违”指玩弄两面派手法，表面

上遵从，喑地里违背。A项正确，替代式执行偏差是指，在实施决策的

过程中，需要实施的决策与行政执行主体之间出现利益差异和冲突时,

执行主体制定与上级表面相符，实际上不一致的执行措施而造成偏差。

B项错误，粘附式执行偏差是指，在执行决策的过程中，执行主体常常

“粘附”一些原决策所没有的内容，从而造成偏差。例如“夹带私

货”。C项错误，选择性执行偏差是指，在实践决策时，执行主体对上

级决策进行过滤，只选择执行对自身有利的内容，从而造成偏差。D项

错误，象征性执行偏差是指，在实施决策过程中，执行主体仅做表面

文章,或者是象征性的落实决策，从而造成偏差。故本题诜限

7、凡涉及党和国家重要秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益

遭受严重损害的，属于（）公文。

A.绝密

B.涉密

C.秘密

D.机密

【答案】：D

【解析】本题考查法律常识。根据《党政机关公文处理工作条例》第

九条第（二）款规定：“涉密公文应当根据涉密程度分别标注‘绝

密''机密''秘密’和保密期限。”另外，根据《保密法》第十条

规定：“国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘

密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损

害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭

受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安

全和利益遭受损害。”故本题选I）。

8、公文的作者是指：

A.拟制公文的工作人员

B.审核签发文件的机关工作人员

C.参与文件形成过程的全体机关工作人员

D.制发文件的机关

【答案】：D

【解析】本题考查公文知识。公文即公务文书，是国家机关及其他社

会组织在行使职权和实施管理过程中形成的具有法定效力和规范体式

的文书，是进行公务活动的重要工具。公文的作者是法定的。所谓法

定的作者，是指依法成立并能以自己的名义行使权力和负担义务的组

织和机构，这些组织和机构在法定的职权和业务范围内发布和使用公

文，其在发布和使用公文时必须签署机构和组织的名称或法定代理人

的名称。大多数公文都是以机关的名义制发，少数公文（如命令、议

案等）以领导人的名义制发。需注意的是，公文一般由秘书或业务部

门人员起草，这些人员不能视为公文的法定作者，他们只是在履行自

己的工作职责而已。由此可知，公文的作者就是制发文件的机关。故

本题选Do;

9、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活，企事业单位会设置职工

福利，以下选项中不属于企事业单位职工福利的是（）。

A.生活困难补贴

B.生育保险

C.职工食堂

D.建设图书馆

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位相关制度。A、C、D三项正确，职工福利是

指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措

施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和同接的物质帮助。如

为职工生活提供方便，减轻家务劳动而举办的集体福利设施，如食堂、

托儿所、幼儿园、浴室等。再如为解决职工不同需要，减轻其生活费

用开支而建立的各种福利补贴制度，如生活困难补助制度、部分地区

职工宿舍冬季取暖补贴制度、职工探亲假制度、上下班交通费补贴制

度等。以及为活跃职工文化娱乐生活而建立的各种文化体育设施，如

文化宫、俱乐部、图书馆、球场等。B项错误，生育保险是国家通过立

法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供

医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。

生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。因

此，生育保险不属于职工福利。故本题选B。

10、为了进一步巩固S乡农村环境卫生集中整治成果，更好地促进农

村清洁工程的实施，S乡人民政府决定用一个月的时间，在全乡范围内

开展农村垃圾清理整治月活动。若要将此次活动的目标要求、整治安

排、工作措施等告知各村委会，应选用的公文种是：

A.函

B.议案

C.通知

D.纪要

【答案】：C

【解析】本题考查公文文种知识。根据《党政机关公文处理工作条例》

第八条第八项，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位

周知或者执行的事项，批转、转发公文。题干中S乡要将开展农村垃

圾清理整治月活动告知村委会，属于传达有关单位周知或执行的事项。

C项正确。故本题选C。【解析拓展】A项：根据《党政机关公文处理

工作条例》第八条第十四项，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、

询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。A项错误。B项：根据

《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项，议案适用于各级人

民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员

会提请审议事项。B项错误。D项：根据《党政机关公文处理工作条例》

第八条第十五项，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。D项错误。

11、根据《事业单位工作人员奖励规定》，事业单位工作人员奖励工

作主要遵循的原则不包括（）。

A.坚持事业为上、突出业绩贡献

B.坚持公开公平公正、严格标准程序

C.坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

D.坚持定期奖励与及时奖励相结合、以及时奖励为主

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位工作人员奖励

规定》第三条规定：”事业单位工作人员奖励工作，应当服务经济社

会发展，符合事业单位特点，体现时代性、导向性、实效性，丰富奖

励形式，发挥奖励的正向激励作用。主要遵循以下原则：（一）坚持

党管干部、党管人才；（二）坚持德才兼备、以德为先；（三）坚持

事业为上、突出业绩贡献：（四）坚持公开公平公正、严格标准程序:

（五）坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；（六）坚

持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主。”故A、B、C项表

述正确，D项表述有误。故本题选D。

12、向上级机关汇报工作反映情况，回复上级机关询问时使用（）。

A.报告

B.决定

C.总结

D.请示

【答案】：A

【解析】B项错误，决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖

惩有关单位和人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定。C项错误，

总结不是法定公文文种。D项错误，请示是指下级机关向上级机关请求

对某项工作、问题做出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以

审核批准时使用的一种请求性公文。《党政机关公文处理工作条例》

第八条规定，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级

机关的询问。故本题选A。

13、这份公文需要《G市控烟巡查执法情况月报表（9月份）》作为附

件，则正确的格式为（）。

A.附件:G市控烟巡查执法情况月报表（9月份）

B.附件《G市控烟巡查执法情况月报表（9月份）》

C.附件【G市控烟巡查执法情况月报表（9月份）】

D.附件：1.G市控烟巡查执法情况月报表（9月份）；

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，杈据《党政机关公文格

式》7.3.4规定：“附件说明。如有附件，在正文下空一行左空二字编

排‘附件'二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿

拉伯数字标注附件顺序号（如'附件：1.XXXXX'）；附件名称后不加

标点符号。附件名称较长需回行时，应当与一卜一行附件名称的首字对

齐。"B项错误，附件不需要加书名号。C项错误，附件不需要加括号。

D项错误，只有一个附件不需要标注顺序号，附件名称后不加标点符号。

故本题选A。

14、请示和报告常常被混淆使用，如果把请示误写成报告，就可能因

为处理方式不同而误时误事。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

【解析】本题考查公文文种知识。请示均属承办件，收文机关必须及

时处理，明确作答，限期批复；报告多属阅知件，除需批转的建议报

告外，收文机关对其它报告都不可作答复。如果把请示误写为报告，

就可能因不同处理方式而误时误事。故本题正确。【解析拓展】根据

《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项，报告适用于向上级机

关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。根据《党政机关公文

处理工作条例》第八条第十一项，请示适用于向上级机关请求指示、

批准。

15、下列关于函的说法＜b＞不正确＜/b＞的是：

A.函是在相互隶属机关之间使用的一种文种＜br＞

B.一份函只能写一件事项＜br＞

c.函的写法以陈述为主<br>

D.函的内容涉及部门较多时可排列多个主送机关

【答案】：A

【解析】本题考查公文知识并选错误项。根据《党政机关公文处理工

作条例》第八条，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复

问题、请求批准和答复审批事项。A项错误，当选；B项：函的主体内

容应该具备单一性的特点.一份函只直写一件事项。B项正确,不当选:

C项：函的写法以陈述为主，只要把商洽的工作，询问和答复的问题，

向有关主管部门请求批准的事宜写清楚就行。C项正确，不当选；D项:

主送机关，即受文并办理来函事项的机关单位，于文首顶格写明全称

或者规范化简称。如果函的内容涉及到多个主送机关时，可以一并排

列。D项正确，不当选。故本题选A。

16、按照社会功能划分，我国现有的事业单位可划分为承担行政职能、

从事公益服务和（）三个类别。

A.教育卫生事业单位

B.城市公用事业单位

C.从事中介服务活动

D.从事生产经营活动

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。依据国家谀布的《2014年事业

单位改革分类目录》，事业单位分类改革是指将现有事业单位按照社

会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个

类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行

政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服

务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。故本题选I）。

17、主送机关指公文的主要受理机关，下列公文中通常不标注主送机

关的是（）。

A.通知

B.通告

C.意见

D.决定

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，《党政机关公文处理工

作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机

关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”通知的

种类有很多种，包括发布性通知、转发性通知、普发性通知等，这些

公文都需要标注主送机关，其中普发性通知可以不标注主送机关。B项

错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定：“通告。

适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”通告通常不标

注主送机关，它可以是针对某一范围内的普通民众公布需要遵守、周

知的事项，标题之下直接排布正文。C项正确，《党政机关公文处理工

作条例》第八条第七项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和

处理办法。”意见一般均需标注主送机关。上行、平行意见通常写一

个主送机关，下行意见有时是一个、有时是多个主送机关。D项正确，

《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定：“决定。适用于

对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下

级机关不适当的决定事项。”决定通常应写明主送机关，应当使用全

称或规范化简称。高层党政机关发的涉及重大方针政策和战略决策的

重要工作决定，无主送机关。故本题选B。

18、关于我国第六次人口普查，下列表述正确的是：

A.其标准时点是2010年1月1日至2010年12月31日

B.所取得的数据不得作为对普查对象实施处罚的依据

C.所需经费由中央政府完全负担，列入相应年度的财政预算

D.采用按户口所在地登记的原则

【答案】：B

【解析】本题考查我国第六次全国人口普查的知识。A项，我国笫六次

人口普查的标准时点是2010年11月1日零时，而非一个较长的时间

段。该项表述错误。B项，根据《统计法》和人口普查的有关规定，人

口普查取得的数据严格限定用于普查目的，不得作为对普查对象实施

处罚的依据。该项表述正确。；C项，人口普查所需经费，由中央和地

方各级人民政府共同负担，并列入相应年度的财政预算。该项表述错

误。；；D项，第六次全国人口普查采用按现住地登记的原则，每个人

必须在现住地进行登记，而非户口所在地。该项表述错误。故本题选

Bo

19、事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年

度考核不能确定为（）等次。

A.不合格

B.合格

C.良好

D.优秀

无法判断

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位工作人员处分

暂行规定》第七条规定：”事业单位工作人员受到警告处分的，在受

处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位：在作出处分决定的

当年，年度考核不能确定为优秀等次。”故本题选D。

20、《重庆市政府关于做好重庆日报发行工作的通知》属于（）。

A.规定性通知

B.布置性通知

C.告知性通知

D.发布性通知

【答案】：B

【解析】规定性通知是上级机关对某一事项做出具体或原则规定时使

用的。当发文内容含有一定的“指示”意味，但又不宜使用其他下行

文（如决定）时，可采用这种通知。排除A项。布置性通知是用来布

置工作、安排活动或某些事项的通知。由于这种通知经常用于布置开

展某项工作，安排工作中的具体事务等，因而也叫工作通知。这种通

知除布置重要工作的外，可在得到本机关授权的情况下，由其办公厅

（室）或职能部门向下级机关发送。B项符合题意。告知性通知亦称知

照性通知、事务性通知。这是向下级机关或有关单位、部门告知某些

事项的通知。告知性通知内容非常广泛，机构、人事调整，启用、作

废公章，机关单位隶属关系变更，名称变更，迁址办公，变更电话号

码等，都可以使用这种通知。这种通知仍是下行文，但目前还常见平

行发送的。排除C项。发布性通知主要用来发布（印发）法规、规章,

也可用于发布（印发）其他文书，如领导重要讲话、规划、方案及审

定事项等。这类通知所发布（印发）的法规规章及方案等，是由本机

关制定或授权制订的。通知标题中的发布词，高层行政机关多用“发

布”，党的组织通常用“印发”,其他机关单位均宜用“印发”。排

除D项。故本题选B。

21,双因素理论认为，（）与工作本身或工作内容有关，包括成

就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。

A.公平因素

B.效用因素

C.激励因素

D.强化因素

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。双因素理论是美国心理学家赫

兹伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不

满意因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。不满意因

素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素，其内容包括公

司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等，且都是工作

以外的因素，如果满足这些因素，能消除不满情绪，维持原有的工作

效率，但不能激励人们更积极的行为。满意因素是指可以使人得到满

足和激励的因素。激励因素与工作本身或工作内容有关，包括成就、

赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。这些因素

如果得到满足，可以使人产生很大的激励，若得不到满足，也不会像

保健因素那样产生不满情绪。故本题选C。

22、公文的叙述讲究平直，叙述的人称也比较单一，叙述多选用的方

式是（）。

A.顺叙

B.倒叙

C.插叙

D.倒叙与顺叙结合

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。公文叙事要做到一目了然、明白

晓畅，最佳的写作方式就是平铺直叙，即通常所说的顺叙。A项正确，

顺叙，即按照事件发生、发展的时间先后顺序来进行叙述的方法。公

文的叙述多采用顺叙的方式。B项错误，倒叙，即把事件的结局或某一

突出的片段提到前面来写，然后再从事件的开头进行叙述的方法。采

用倒叙方式可能造成逻辑混乱，并非公文常用的叙述方式。C项错误，

插叙，即在叙述主要事件的过程中，根据表达的需要，暂时中断主线

而插入另一些与中心事件有关的内容的叙述。采用插叙方式可能造成

逻辑混乱，并非公文常用叙事方式。D项错误，倒叙与顺叙结合的方式

可能造成逻辑混乱，并非公文常用叙事方式。故本题选A。

23、反馈控制是指在某一行动和任务完成后，将实际结果进行比较，

从而对下一步行动的进行产生影响，起到控制的作用。下列情况属于

反馈控制的是（）。

A.公司对每日情况的统计报表

B.采购时对材料和设备进行检查

C.采取面试的形式对管理人员进行选拔

D.亡羊补牢

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。反馈控制是一种在计划执行一

段时间或结束后进行的事后控制，主要为下一步计划的实施总结经验;

因为反馈控制发生在任务执行之后，故说反馈控制是“亡羊补牢”而

ABC选项均不是发生在事后。故本题选D。

24、职务保证属于需要层次中的哪种需要？（）

A.生理需要

B.安全需要

C.社会需要

D.尊重需要

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。马斯洛把需求分成生理需求、

安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层

次到较高层次。安全需要是指希望受保护与免遭威胁从而获得安全感

的需要。人们希望得到较稳定的职位，愿参加各种保险，都表现人们

的安全需要。自我实现需要是指充分发挥个人潜能和才能的需要。也

是一种创造和自我价值得到体现的需要。获得稳定的工作职位只是能

保证个体免受动荡，生活有保障，并不代表着个体的潜能和才能得到

了充分的发挥，因此是安全需要。故本题选B。

25、下列不属于规章制度的是（）。

A.规定

B.章程

C.守则

D.法规

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。规章制度是用人单位制定的组织

劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。包括行政法规、章程、

制度、公约四大类。其中行政法规类主要包含条例、规定、办法、细

则；章程类主要包含章程；制度类主要包含制度、规则、规程、守贝h

须知。法规指国家机关制定的规范性文件。本题为选非题，故本题选D。

26、为了开展文明城市评选活动，荆江市人民政府向省政府呈送了

《关于加强荆江历史文化名城保护的请示》，其符合公文撰写要求的

一项是（）。

A.应正确标注主送机关和抄送机关

B.直接报送领导个人

C.采用叙述描写的方式

D.同时要求对名城周边景区加以保护

【答案】：A

【解析】本题考查公文。A项正确，撰写公文过程中应正确标注主送机

关和抄送机关。B项错误，除非领导直接要求交予给他的公文，否则机

关单位的公文不得直接报送给领导个人。C项错误，公文撰写应当准确、

庄重、平实、简明。一般不宜使用描写和抒情。D项错误，荆江市人民

政府向省政府行文为上行文，不得“要求”对名城周边景区加以保护。

故本题选Ao

27、任免干部应使用的文种是（）。

A.通报

B.通告

C.通知

D.意见

【答案】：C

【解析】2012年开始实施的《党政机关公文处理工作条例》（简称新

《条例》）规定：“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关

单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通报适用于表彰先进、

批评错误、传达重要精神和告知重要情况。意见适用于对重要问题提

出见解和处理办法。按照新《条例》，本题没有答案。（备注：旧的

《国家行政公文处理办法》简称旧《办法》中规定“通知”具有任免

人员功能。2012年出台的新《条例》较旧《国家行政机关公文处理办

法》取消了对“通知”任免功能的规定。需要说明的是：《条例》中

“决定”具有任免人员功能，国务院任免工作人员，但就人事任免事

项在一定范围内传达，仍然使用通知。）故本题选C。

28、通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指（）。

A.定职能、定机构、定职位

B.定任务、定机构、定编制

C.定职能、定机构、定编制

D.定职能、定机构、定职级

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。“三定”规定是中央机构编制委员会办

公室（简称中央编办）为深化行政管理体制改革而对国务院所属各部

门的主要职责、内设机构和人员编制等所作规定的简称。三定主要指

定部门职责、定内设机构、定人员编制。故本题选C。

29、“夫舌之存也，岂非以其柔也？齿之亡也，岂非以其刚

也。”“齿亡舌存”的道理运用到管理学中体现了（）的重要性。

A.刚性管理

B.战略管理

C.柔性管理

D.细节管理

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，刚性管理是一种以工

作为中心，强调规章制度的管理模式。它凭借制度约束、纪律监督、

奖惩规则等手段对企业员工进行管理。与题干无关。B项错误，战略管

理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目

标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。与题干无关。

C项正确，“齿亡舌存”意思是齿因刚而亡，舌因柔而存，应用到管理

学中体现了要重视柔性管理。符合题意。D项错误，细节管理强调的是

一个系统，是说每个岗位每位员工都要把自己的事情做好，不找任何

借口，哪怕是合理的借口，想方设法去完成任务。与题干无关。故本

题选C。

30、关于总结报告的基本要求，下列说法错误的是（）。

A.总结报告为求完整、深刻、必要时可对材料进行加工、甚至改写

事实，以突出主旨

B.总结报告要有正确的指导思想，要坚持实事求是的原则，不可夸

大成绩，回避错误

C.对工作成绩的大小以及工作的先进，落后，叙述一般要用比较法，

通过横纵比较，使得背景鲜明突出

D.根据总结的目的及中心，对主要的问题要详写，次要的问题要略

写

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。总结报告的基本要求：（一）掌

握客观事实，广泛占有材料。（二）对占有的材料作认真的分析研究。

（三）反映特点，找出规律。（四）要走群众路线。（五）具体写作

过程中的要求：1.编好写作提纲：在编写的提纲中，要明确回答想写

什么问题，哪些问题是主要问题等。2.交待要简要，背景要鲜明：总

结中的情况叙述必须简明扼要；对工作成绩的大小以及工作的先进，

落后，叙述一般要用比较法，通过纵横比较，使得背景鲜明突出。3.

详略须得当：根据总结的目的及中心，对主要问题要详写，次要的要

略写。A项错误，“改写事实”违背了报告的客观事实原则。B项正确，

符合报告的实事求是原则。C项正确，符合报告“交代简要、背景鲜明”

的要求。D项正确，符合报告“详略得当”的要求。故本题选A。

31、关于意见的写作要领，下列表述正确的是：

A.意见落款处不得写发文时间和发文机关

B.意见结尾部分必须提出号召

C.意见主体部分无需写明主要任务，只需写明总体目标即可

D.意见一般开头要简要说明提出意见的依据

【答案】：D

【解析】本题考查公文文种知识。意见主要是对现实中的重要问题提

出见解和处理办法，因此意见的开头部分，主要写出发布意见的背景、

根据、目的、意义等，文字根据具体情况可长可短，最后以“现提出

以下意见”、“特制定本实施意见”等过渡性语句转入下文。A项：意

见的落款需要分两行写在正文右下方，一行署名.一行写日期。要写

明发文单位、联系人、发文日期并加盖公章。A项错误。B项：意见结

尾是提出希望、要求。如果是报请上级批转或转发的意见，结尾要另

起一行，并以“以上意见如无不妥，请批转各地X、各部门执行”做

结尾用语，若在具体意见部分写明希望或要求，则可以不用写结语部

分。B项错误。C项：意见的主体，要把对重要问题的见解或处理办法

一一写明。有些意见需要对贯彻执行提出一些要求，可以列入条款，

也可单独在正文最后写一段简练的文字予以说明。如无必要，此项免

除。C项错误。故本题选D。

32、由于行政执行的过程是一个不断搜集意见、不断调整执行方案的

过程，因此，应该坚持灵活变通的原则。灵活变通原则要求，既集思

广益，又有适当的集中，保证执行过程有效开展。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

【解析】；本题考查管理知识。行政执行是公共行政组织或国家行政机

关的基本的活动，各种公共政策和法律法规是通过行政执行活动予以

完成。灵活变通原则：由于现实环境因素的复杂性和多变性，行政执

行必须具有灵活变通的特性，适应执行环境的变化，及时调整执行计

划，以保证原有决策、政策的圆满实施。民主集中制原则：行政执行

的过程是一个不断搜集意见、不断调整执行方案的过程，所以，应该

坚持民主集中制的原则，既集思广益，又有适当的集中，保证执行过

程有效开展。本题将灵活变通原则和民主集中制原则混为一体，说法

错误。故本题错误。；

33、关于事业单位工作人员处分的说法中，正确的是（）。

A.处分的种类分为警告、严重警告、记过、记大过、开除

B.警告处分期间为12个月

C.受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核可以确定为

合格等次

D.事业单位可以作出开除处分决定

【答案】：C

【解析】C项正确，《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条第一、

二款规定：“事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不

得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考

核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员受到记过处分的，在受处

分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为

合格及以上等次。"A项错误，《事业单位人事管理条例》第二十九条

第一款规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开

除。”与题干不符。B项错误，受处分的期间为：警告，6个月；记

过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。与题干不符。I）项错

误，开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管

理部门备案。与题干不符。故本题选C。

34、人们往往把在一系列警示信号和迹象之后出现的大概率且影响巨

大的潜在危机事件称作（）。

A.灰犀牛事件

B.彼德事件

C.墨菲事件

D.黑天鹅事件

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，灰犀牛事件是指太过

于常见以至于人们习以为常的风险，比喻大概率且影响巨大的潜在危

机。B项错误，彼德原理，又称为“向上爬”理论，是美国学者劳伦

斯・彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在

各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，

因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。C项错误，墨菲定律是

指如果有两种或两种以卜的方式去做某件事情.而其中一种选择方式

将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。D项错误，黑天鹅事件是指

非常难以预测，且不寻常的事件，通常会引起市场连锁负面反应甚至

颠覆。故本题选A。

35、下列哪种情况不可以采用越级行文的方式？（）

A.情况特殊紧急

B.需要检举、控告直接上级机关

C.某市人民政府为逅应建设生态文明城市的需要，拟在原某市植物

园建一座具有一定规模的大型生态园，为此，向建设部上报申请

D.林业部致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原

因，该县林业局调查清楚后向林业部行文报送

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A、B、D三项正确，根据《党政机

关公文处理工作条例》第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职

权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同

时抄送被越过的机关。”可以采用越级行文的情况有：（1）遇有特殊

重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上报，可能会延误时机,

造成重大损失时；（2）经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大

问题；（3）上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；

（4）对直接上级机关或领导进行检举、控告；（5）直接上下级机关

有争议，而无法解决的重大问题；（6）询问、联系无需经过直接上级

机关的一些工作问题等：（7）在市场经济的今天，为使文件精神尽快

与群众见面，以便更好的贯彻执行，采用电视、电脑、电话、/播、

报刊等方式行文。C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八

条规定：“（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和

答复问题、请求批准和答复审批事项。”某市与建设部属于不相隶属

关系，故某市拟在原某市植物园建一座具有一定规模的大型生态园向

建设部上报申请应使用的文种是函，不属于特殊越级行文的情况。本

题为选非题，故本题选C。

36、根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是

（）O

A.人际关系

B.工作监督

C.工资福利

D.挑战性的工作

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。赫兹伯格的双因素激励理论，

也叫“保健-激励理论”，分为保健因素和激励因素。激励因素包括工

作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极感情，又和

工作本身的内容有关。保健因素包括公司政策和管理、技术监督、薪

水、工作条件以及人际关系等，这些因素涉及工作的消极因素，也与

工作的氛围和环境有关。也就是说，对工作和工作本身而言，这些因

素是外在的，而激励因素是内在的，或者说是与工作相联系的内在因

素。所以，D项“挑战性的工作”属于激励因素，A、B、C项属于保健

因素。故本题选I）。

37、某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部

队伍似乎有点松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现

这种情况的原因最有可能是（）。

A.管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通

B.单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法

C.单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理

I）.工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，C项正确，管理层次

是指组织纵向管理系统所划分的等级数。管理幅度是指一名管理者能

够直接领导的下级人数。管理幅度与管理层次成反比关系，加大管理

幅度，管理层次就少；减少管理幅度，管理层次就多。如果管理幅度

太宽，管理层次太少，则使组织事务过分集中于少数领导，疲于应付，

并且控制较松，会出现指挥不力的现象；如果管理层次太多，管理幅

度太窄，则管理方面投入的精力和资金会增多，组织内部信息在垂直

向下传达和向上汇报时会发生遗漏和曲解，组织工作效率低下。B、D

两项错误，题干重在强调工作人员增加导致干部队伍松散，而单位领

导投入的管理时间应当是不变的，且题干没有体现工作人员出现“鱼

龙混杂”的情况。故本题选C。

38、某银行将于2018年6月1日6：00至6月2日8：00进行计算机

主机系统升级，在此期间，各营业厅网点暂停对外办理一切业务，为

告知客户，该银行应使用（）。

A.通知

B.公告

C.通告

D.布告

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，《党政机关公文处理工

作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机

关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”本题中，

银行发文的目的是“告知客户”相关事项，而非“要求下级机关执行

和有关单位周知或者执行“。B项错误，《党政机关公文处理工作条例》

第八条第四项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定

事项。”C项正确，《党政机关公文处理工作条例》笫八条笫六项规定：

“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”本题

中，银行发文的目的是为了让客户知晓“各营业厅网点暂停对外办理

一切业务”，适用“通告”这一文种。D项错误，布告指书面的或印刷

的通告或公告，不是《党政机关公文处理工作条例》规定的法定公文

文种。故本题选C。

39、公文对于受文者，在法定的时间和空间内具有强制性，这是公文

区别于其他文书的最大特点。这个特点指的是（）。

A.公文具有传播知识性

B.公文具有查备的价值性

C.公文具有政治和政策性

D.公文具有法定的权威性

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条

例》第三条规定：“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、

处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家方

针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题,

报告、通报和交流情况等的重要工具。”公文的特点包括作者的法定

性、法定的权威性、体式的规范性和制作的程序性等。公文区别于其

他文书的特点是具有法定权威性与现行效用，所乂在法定的时间和空

间内具有强制性。故本题选I）。

40、公文的语言不仅要讲求逻辑，而且还必须遵循语法规则，下列语

句中表达正确的是（）。

A.本年内该厂意图建筑两万平方米的住宅楼

B.为了迅速扭转生产下降的局面，特措施如下

C.各行业固定资产投资项目的最低资本金比例按规定执行

D,企业有消防制度，有群众性的消防组织，有完整可用的消防措施

和消防器材，可消灭事故隐患

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，词性使用不当。“意图”

是名词，可以表述为“有..........的意图“，但不能表述为“意

图..........”°B项错误，应改为：“特做出如下措施”。C项正

确，语言表达合乎逻辑和规则。I）项错误，搭配不当，应改为：“排除

安全隐患”。故本题选C。

41、下列填入公文中画横线②处的词语，最恰当的一项是（）。

A.督促

B.监控

C.审查

D.监察

【答案】：A

【解析】本题考查公文写作与处理。A项正确，督促的意思是“监督催

促”，符合语境。B项错误，监控的意思为“监督控制、监视控制”，

监控对象是环境、仪表等，用在该公文中不符合语意。C项错误，审查

的意思是“检查核对是否正确、妥当（多指计划、提案、著作、个人

的资历等）“，用在该公文中不符合语意。D项错误，监察的意思是

“监督各级国家机关和机关工作人员的工作并检举违法失职的机关或

工作人员”，该公文中妁对象为危及公共安全的建筑物、构筑物的当

事人，对象不匹配。故本题选A。

42、下列对该公文主送机关写法的判断，正确的是（）。

A.该公文主送机关拟写正确

B.该公文不必拟写主送机关

C.应为“各委、办、局，各相关单位、各镇政府、街道（地区）办

事处”

D.应为“各镇政府、街道（地区）办事处、冬委、办、局，各相关

单位”

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条

例》第九条第八款：“主送机关。公文的主要受理机关，应当使用机

关全称、规范化简称或者同类型机关统称。"A项错误、C项错误、D

项正确，主送机关的写作顺序应遵循“先高后低、先外后内、党政军

群”的原则；同类型机关内同级机关之间用顿号分隔，不同类型机关

之间使用逗号分隔，最后一个主送机关之后标全角冒号。故本公文主

送机关的写法应为：“各镇政府、街道（地区）办事处、各委、力、、

局，各相关单位”。B项错误，不是所有的公文都有主送机关，如选用

公告文种的公文，用于向国内外宣布重要事项或决定事项，一般通过

报纸、电视、广播电台、网络向国内外公开发布和传播，所以没有特

定的主送机关。但通知应标明主送机关，如果属于普发性通知，应当

概括标明下级机关名称。故本题选D。

43、公文决定的主要特点是（）。

A.政策性与执行性

B.强制性与教育性

C.客观性与教育性

D.规范性与领导指导性

【答案】：D

【解析】本题考查公文基础知识。决定对重要事项或重大行动作出决

策或安排，并要求机关各部门和下级机关或有关单位贯彻执行的指令

性公文，它适用于重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位和

人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定。它具有规定性、强制性

和领导性、指导性的特点。因此，A、B、C三项不符合题意。故本题选

Do

44、鲁院长善于管理，不是什么决策都自己做，而是将确定的工作委

托给他的下级，让他们有一定的判断和独立处理工作的范围，同时也

承担一部分责任。在管理上属于（）。

A.分权管理

B.集权管理

C.平衡管理

I）.绩效管理

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。根据行政管理者对权力的控制程度不同，

可以把行政领导方式分为集权式、分权式和均衡式。A项正确，分权管

理是指按照各个部门和岗位职责，把行政权力下放给各个部门和岗位，

领导者只决定重大事情。这种领导方式，领导者有精力考虑一些全局

性、战略性问题，各个工作部门和人员由于做到了权责一致，易于发

挥其积极性、主动性、创造性，增强了他们的责任感。B项错误，集权

管理是指一切权力集中于领导集体和个体手中，下属没有任何权力。

这种领导方式，领导事无大小，事必躬亲。下属工作限于请示汇报之

中，积极性、创造性、责任感都无法发挥。C项错误，平衡管理又称为

均衡管理，是指领导者掌握一些重大的权力，把一些处理事务的权力

分权于下属，领导者与其下属都有明确的职责权限划分。这种领导方

式，下属能够独立负责地处理一些事务性的工作，而涉及一些重大问

题的处理，则必须集中于领导层。既可以调动下属的积极性，又使重

大问题的处理权得到有效控制。D项错误，绩效管理是指各级管理者和

员工为了达到组织目标共同参与绩效制定计划、绩效辅导沟通、绩效

考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。故本题选A。

45、根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列不属于处分种类的

是（）。

A.警告、记过

B.降低岗位等级

C.撤职、开除

D.诫勉谈话

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》

第二十九条第一款规定：”处分分为警告、记过、降低岗位等级或者

撤职、开除。”本题为选非题，故本题选D。

46、下列文种中属于陈述性的上行公文是（）。

A.请示

B.报告

C.议案

D.意见

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。上行文是下汲机关向其所属的上

级机关报送的带有汇报情况、提出问题、请求解决的公文。A项错误，

《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一款规定：”请示。适用

于向上级机关请求指示、批准。”请示是对某事予以审核批准时使用

的一种请求性公文，属于上行文。B项正确，《党政机关公文处理工作

条例》第八条第十款规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反

映情况，回复上级机关的询问。”报告属于陈述性的上行公文。C项错

误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三款规定：“议案。

适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表

大会常务委员会提请审议事项。”议案是平行文。I）项错误，《党政机

关公文处理工作条例》第八条第七款规定：“意见。适用于对重要问

题提出见解和处理办法。”意见不属于陈述性的上行公文。故本题选B。

47、古人云：“运筹帷幄之中，决胜千里之外。”这里的“运筹帷幄”

反映了管理的（）职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。“运筹帷幄之中，决胜千里之

外”指的是只要做好了前期部署，就能让事情获得成功。A项正确，计

划职能是指确定组织未来发展目标以及目标实现的方式，是对未来的

工作活动在时间、空间上做出规定和安排的职能。和“运筹帷幄”的

意思一致，符合题干要求。B项错误，组织职能是指按照计划对企业的

活动及其生产要素进行的分派和组合。C项错误，领导职能是指领导者

运用组织赋予的权力，组织、指挥、协调和监督下属人员，完成领导

任务的职责和功能。D项错误，控制职能是管理者要对组织的运行状况

加以监督，通过控制可发现当初的计划与实际的偏差，采取有利的行

动纠正偏差，保证计划的实行，确保原来的目标得以实现。故本题选限

48、对文中出现的错误，修改正确的是（）.

A.本公文的标题改为“关于要求解决某某局涓除安全隐患专项经费

的请示”

B.应添加落款单位“某某局”

C.发文日期改为“二O一六年5月15日”

D.文中“各级政府有关严防安全事故发生的紧急通知”应加上书名

号

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处

理工作条例》第九条规定：“（七）标题。由发文机关名称、事由和

文种组成。”公文标题以机关单位开头，在事由前加上“关于"二字

连接发文机关，最后附上文种，形成完整的标题。材料中“某某局”

属于发文机关名称，“求解决消除安全隐患专项经费”属于事由，

“请示”属于公文文种，发文机关和事由间也以关于连接，所以原标

题书写正确，无须更改。B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》

第九条规定：”公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文

机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、

发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关

和印发日期、页码等组成。”正文结束后，应当署名发文机关。C项错

误，根据《党政机关公文格式》7.3.5.4规定：“成文日期中的数字用

阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1

不编为01）。”所以选项表述应更改为“2016年5月15日”。D项错

误，公文正文中的“各级政府有关严防安全事故发生的紧急通知”并

非引用公文，无需加注书名号。故本题选B。

49、小华与某事业单位签的聘用合同期限为5年，该合同属于

()O

A.短期合同

B.中期合同

C.长期合同

D.项目合同

【答案】：B

【解析】；本题考查事业单位相关制度。事业单位合同非为一下四类：

(1)3年(含)以下的合同为短期合同(2)3年(不含)以上的合同

为中期合同(3)至职工退休的合同为长期合同(4)以完成一定工作

为期限的合同为项目合同故本题选B。

50、下列关于向上级机关行文，应当遵循的规则中表述错误的是

()O

A.原则上应主送一个上级机关

B.在报告等非请示性公文中不得夹带请示事项

C.一律不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文

I).属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，《党政机关公文处理工

作条例》第十五条规定："向上级机关行文，应当遵循以下规则：

(一)原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和

同级机关，不抄送下级机关”，排除。B项正确，《党政机关公文处理

工作条例》第十五条规定：”向上级机关行文，应当遵循以下规则：

向上级机关行文，应当遵循以下规则：(四)请示应当一文一事。不

得在报告等非请示性公文中夹带请示事项“，排除。C项错误，选项表

述过于绝对。《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定：”向上

级机关行文，应当遵循以下规则：（五）除上级机关负责人直接交办

事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机

关负责人名义向上级机关报送公文“，当选。D项正确，《党政机关公

文处理工作条例》第十五条规定：”向上级机关行文，应当遵循以下

规则：（二）党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项,

应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应

当直接报送上级主管部门”，排除。故本题选C。

51、（）驳斥的是一种常见的逻辑谬论，这个被驳斥的逻辑谬论

者的是只能看到经过某种筛选而产生的结局，而没有意识到筛选的过

程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。

A.幸存者偏差

B.格雷欣现象

C.边际递减效应

D.权衡取舍原则

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，幸存者偏差是一种常

见的逻辑谬误，指的是只能看到经过某种筛选而产生的结果，而没有

意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。B项错误，格雷

欣法则指在实行金银双本位制条件下，金银有一定的兑换比率，当金

银的市场比价与法定比价不一致时，市场比价比法定比价高的金属货

币（良币）将逐渐减少，而市场比价比法定比价低的金属货币（劣币）

将逐渐增加，形成良币退藏，劣币充斥的现象。C项错误，边际递减效

应是指在其他条件不变的情况下，如果一种投入要素连续地等量增力口，

增加到一定产值后，所提供的产品的增量就会下降，即可变要素的边

际产量会递减。D项错误，权衡取舍是指在权衡两者的利弊与得失后做

出的选择。故本题选A。

52、同样都是表彰单位或个人，有时用决定，有时用通报。对此表述

正确的是：

A.发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报

B.对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定

C.对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报

D.从“表彰性决定”到“表扬性通报”，表彰奖励的规格是逐渐递

增的

【答案】：A

【解析】本题考查公文文种。通报，适用于表彰先进、批评错误、传

达重要精神和告知重要情况。决定，适用于对重要事项作出决策和部

署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

“决定”的发文者往往是被表彰对象的间接上级。若发文者是表扬对

象的直接上级，常常用通报来行文。A项正确。B项：通报所表扬的先

进属于一般性的典型，在本机关本单位能起到示范作用。对基层先进

单位、个人的事迹进行表彰常用通报。B项错误。C项：决定用于“奖

惩有关单位与人员”，其中的奖励事迹应是比较突出的，在全国或某

一地区、某一系统内具有较大影响，符合某法规规定但不一定授予荣

誉称号。对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用

决定。C项错误。I）项：嘉奖令和表彰性决定的规格要高于表扬性通报。

尤其是嘉奖令，通常都要授予被嘉奖对象荣誉称号。而表扬性通报多

侧重于介绍被嘉奖对象的先进事迹，进行恰切的评价并给以适当的表

扬奖励，但其规格要低于嘉奖令和表彰性决定，多是“通报表扬”。I）

项错误。故本题选A。；

53、公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机

关相符，有特定发文机关标志的普发性公文和（）可以不加盖印

章。

A.电报

B.函

C.议案

D.报告

【答案】：A

【解析】《党政机关公文处理工作条例》第九条第十三款规定：公文

中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。

有特定发文机关标志的普发性公文和＜b＞电报＜/b：＞可以不加盖印章。故

本题选Ao

54、行政领导班子只有不断优化自身结构、适应环境变化，才能服务

好社会和人民。在领导集团的各项任务中，首要任务是（）。

A.科学决策

B.服务社会

C.优化整合

D.创造创新

【答案】：A

【解析】本题考查行政领导。A项正确，科学决策是行政管理的首要环

节和各项运行职能的基础，决策的民主化、科学化对促进整个行政管

理民主化和科学化起着至关重要的作用。B项错误，服务社会不是领导

集团的首要任务。C项错误，优化整合是采取措施提高质量、增进效率,

不是领导集团的首要任务。D项错误，创造创新、提高竞争力对于领导

集团也很重要，但并不是领导集团的首要任务。故本题选A。

55、政府拨款修建高速公路，建成投入使用后向通行车辆收费用。这

属于哪种管理工具？（）

A.强制性工具

B.志愿性工具

C.混合型工具

D.非政策性工具

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。A项错误，强制性工具，又叫规制性工具,

特点是用规制和直接行动的方式，对市场组织和社会个体施加影响，

以实现期望的政策目标。常见的公共部门强制性管理型管理工具包括:

管制、公共企业以及国家直接服务。B项错误