企业竞业限制与保密合同

企业竞业限制与保密合同合同编号：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________姓名：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为保护其商业秘密、技术秘密、经营信息等合法权益，以及维护甲方在市场竞争中的地位，双方本着公平、自愿、平等的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条定义1.1“商业秘密”指甲方拥有的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“技术秘密”指甲方拥有的，不为公众所知悉，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术方案、技术诀窍、技术指标、计算机软件等。1.3“经营信息”指甲方拥有的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，并经甲方采取保密措施的经营策略、客户名单、市场分析等。第二条竞业限制2.1雇员在甲方任职期间，以及解除或终止劳动合同关系后______个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相近的业务，或者自己开业经营与甲方相同或相近的业务。2.2雇员在解除或终止劳动合同关系后，如需在与甲方有竞争关系的单位就业或自己开业经营与甲方相同或相近的业务，应提前______个月通知甲方，并征得甲方书面同意。第三条保密义务3.1雇员在甲方任职期间及解除或终止劳动合同关系后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密和经营信息，不得以任何形式泄露、传播、使用或允许他人使用。3.2雇员在解除或终止劳动合同关系后，应继续履行保密义务，直至甲方相关秘密信息已公开或失去保密价值。第四条保密费用4.1甲方为补偿雇员履行保密义务，每月支付给雇员保密费用人民币______元。4.2雇员如违反本合同约定的保密义务，甲方有权要求雇员退还已支付的保密费用，并支付违约金，违约金为雇员泄露秘密信息给甲方造成的实际损失的______倍。第五条违约责任5.1雇员违反本合同约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金为雇员违反竞业限制义务期间所得收入的______倍。5.2雇员违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为雇员泄露秘密信息给甲方造成的实际损失的______倍。第六条争议解决6.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。7.2本合同一式两份，甲方和雇员各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________见证人（如有）：__________注意事项：1.确保合同编号的唯一性和可追溯性。2.甲方和乙方信息填写完整，包括但不限于名称、地址、联系方式等。3.明确商业秘密、技术秘密和经营信息的定义，以界定保密义务的范围。4.竞业限制期限应合法合规，不得超过法律规定的最长期限。5.保密费用和违约金的数额应合理，且双方协商一致。6.争议解决方式应明确，通常是协商、调解或诉讼。7.合同应由双方签字或盖章，并注明签订日期，见证人签字可增加合同的有效性和公信力。解决办法：1.如有争议，尝试通过友好协商解决。2.协商不成时，可寻求专业调解机构的帮助。3.若调解无效，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.竞业限制（Non-petitionClause）：指合同中约定雇员在离职后一定时期内不得在与雇主有竞争关系的单位工作或经营相似业务的条款。2.保密义务（ConfidentialityObligation）：指雇员对雇主的商业秘密、技术秘密和经营信息负有保密的义务，不得泄露给第三方。3.商业秘密（TradeSecret）：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密（TechnicalSecret）：指不为公众所知悉，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金（LiquidatedDamages）：指合同中预先约定的，当一方违约时，应向另一方支付的固定数额的赔偿金。6.争议解决（DisputeResolution）：指合同双方在发生争议时，采取的解决争议的方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。7.合同生效（ContractualValidity）：指合同在满足法定条件和双方约定的条件后，对双方产生法律约束力的状态。特殊应用场合及补充条款：1.场合：高科技企业或研发机构补充条款：鉴于甲方从事的是高科技研发工作，双方可约定在雇员离职后，对于甲方提供的研发工具、实验设备、研发资料等，雇员应予以归还或按照甲方要求进行妥善处理。2.场合：涉及国际业务的跨国公司补充条款：由于甲方的业务涉及多个国家和地区，双方可约定在雇员离职后，对于涉及国际业务的客户资料、市场信息等，雇员应遵守相关国家的法律法规，并确保不违反国际商业惯例。3.场合：创意设计公司或广告公司补充条款：鉴于甲方公司业务涉及创意设计，双方可约定雇员在离职后，对于在任职期间创作的作品，雇员应尊重甲方拥有的知识产权，未经甲方同意，不得擅自使用或披露。4.场合：金融或投资机构补充条款：考虑到甲方公司业务的敏感性，双方可约定雇员在离职后，对于甲方的投资策略、交易信息等，雇员应承担更高级别的保密义务，并承诺不从事内幕交易等违法活动。合同所需附件列表：1.雇员的身份证复印件2.雇员的学