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2025年劳动合同范文（企业版）甲方（以下简称“雇主”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意在甲方处就业，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本劳动合同，共同遵照执行。一、劳动合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方处担任____职位，具体工作内容如下：（1）____（2）____（3）____2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，共计____小时。2.甲方根据国家法律法规及公司规定，为乙方安排休息日、法定节假日及年休假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。2.除基本工资外，乙方在完成工作任务的前提下，甲方将根据乙方的业绩、贡献等因素，给予相应的奖金、津贴等。3.甲方按月足额支付乙方工资，工资支付时间为每月____日。五、社会保险及福利1.甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利：（1）____（2）____（3）____六、劳动保护及安全1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方对乙方进行必要的职业培训，确保乙方掌握相关技能。3.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。3.乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。八、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.在以下情况下，甲方可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度。（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失。（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。3.在以下情况下，乙方可以单方面解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资。（2）甲方未按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险。（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未

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