2025年度企业员工劳动协议样本

2025年度企业员工劳动协议样本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实守信的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的劳动条件、劳动报酬等事项达成如下协议：一、协议主体第一条甲方为具有独立法人资格的企业，注册地址为：【公司注册地址】，统一社会信用代码：【公司统一社会信用代码】。第二条乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码：【乙方身份证号码】，住址：【乙方住址】。二、劳动合同期限第三条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年】个月，自【起始日期】至【终止日期】。劳动合同期满后，双方如愿意续签，应提前【30】日协商达成一致意见。三、工作内容第四条乙方同意按照甲方的工作安排，从事【岗位名称】岗位的工作。乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。第五条乙方应按照甲方的要求，参加培训、提升技能，以适应岗位需求。四、工作时间与休息休假第六条乙方的工作时间为每日【8】小时，每周【5】天，周六、周日休息。如有特殊情况，乙方应按照甲方的要求加班。第七条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权益。具体休假安排按照甲方的规章制度执行。五、劳动报酬第八条乙方的基本工资为【金额】元/月，甲方每月【日前】以货币形式支付乙方工资。第九条乙方在甲方工作期间，享有年终奖、加班费、绩效奖金等各项补贴和福利。具体标准和发放方式按照甲方的规章制度执行。六、社会保险与福利第十条甲乙双方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十一条甲方为乙方提供以下福利：1.提供住宿【是/否】；2.提供餐补【是/否】；3.提供交通补贴【是/否】；4.提供通讯补贴【是/否】；5.提供其他福利【具体内容】。七、劳动保护与安全第十二条甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。第十三条乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，不得违反操作规程，确保自身和他人的安全。八、保密与竞业限制第十四条乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。乙方离职后，仍需继续履行保密义务。第十五条乙方在甲方工作期间及离职后【2】年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。九、协议解除与终止第十六条乙方在劳动合同期限内，如因以下原因，甲方有权解除劳动合同：1.乙方严重违反甲方的规章制度；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；5.乙方因犯罪被追究刑事责任。第十七条乙方在劳动合同期限内，如因以下原因，乙方有权解除劳动合同：1.甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；2.甲方违反国家规定，损害乙方的合法权益；3.乙方因家庭原因，经甲方同意。十、争议解决第十八条甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项第十九条本协议未尽事宜，按照《中华人