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文档简介

2025年医疗中心护士合同甲方（以下简称“医院”）：____乙方（以下简称“护士”）：____鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚信的原则，为明确双方在护士岗位上的权利和义务，现就甲乙双方达成如下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致并签订书面合同。二、工作职责1.乙方作为医院护士，应遵守国家的法律法规，遵循医院规章制度，严格执行医疗护理操作规程，为患者提供优质的护理服务。2.乙方应积极参与医院组织的各类培训、考核，提高自身业务能力和综合素质。3.乙方应严格遵守职业道德，关爱患者，尊重患者隐私，保护患者权益。4.乙方应服从医院的工作安排，完成医院交给的各项工作任务。三、工作时间和休息1.乙方实行综合计算工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日休息，如有加班，按照国家相关规定支付加班费。3.乙方享有带薪年假、产假、病假等合法权益。四、薪酬待遇1.乙方工资待遇为基本工资+岗位工资+绩效工资，具体金额根据乙方的工作表现、业务能力等因素确定。2.乙方工资支付时间为每月____日，如遇节假日顺延。3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。五、保密和竞业限制1.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得向第三方泄露医院商业秘密和患者隐私。2.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在相同或相近的业务领域与医院开展竞争性业务。六、合同终止和解除1.合同期满，双方无异议，合同自然终止。2.双方协商一致，可以提前解除合同。3.乙方有以下情形之一，医院可以单方面解除合同：（1）严重违反医院规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医院另行安排的工作；（4）法律法规规定的其他情形。七、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（医院）：地址：____联系人：____联系电话：____乙方（护士）：身份证号：____

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