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文档简介

2025年度销售策划目标责任协议书示范文本甲方（以下简称“公司”）：地址：法定代表人：乙方（以下简称“销售策划人员”）：姓名：身份证号：联系方式：鉴于甲乙双方在销售策划领域的合作，为明确双方的权利、义务和责任，确保____年度销售目标的实现，经甲乙双方友好协商，特订立本责任协议书。一、协议背景1.1公司为提高市场竞争力，实现可持续发展，特设立销售策划岗位，乙方作为销售策划人员，负责公司____年度销售策划工作。1.2甲乙双方本着诚实守信、合作共赢的原则，共同推进公司销售策划工作，实现____年度销售目标。二、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。三、销售策划目标3.1乙方需根据公司总体发展战略，制定____年度销售策划方案，明确销售目标、策略、措施等。3.2乙方需确保____年度销售目标实现，具体如下：（1）销售额同比增长率不低于____%；（2）新客户开发数量同比增长率不低于____%；（3）客户满意度达到____%以上；（4）市场占有率提升至行业前5名。四、责任与义务4.1乙方的责任与义务：（1）全面负责公司____年度销售策划工作，确保销售目标的实现；（2）积极开展市场调研，了解行业动态，为公司提供有针对性的市场信息；（3）制定并实施销售策划方案，包括新品推广、促销活动、渠道拓展等；（4）加强与客户的沟通，提高客户满意度，维护公司品牌形象；（5）定期向公司汇报销售策划工作进展，及时调整策略，确保销售目标的实现。4.2公司的责任与义务：（1）为乙方提供必要的办公条件、资源支持及培训；（2）对乙方的工作给予充分的信任和支持，提供合理的薪酬待遇；（3）为乙方提供职业发展空间，鼓励乙方积极参与公司各项工作；（4）协助乙方解决工作中遇到的问题，确保销售策划工作的顺利进行。五、考核与奖励5.1公司将对乙方的销售策划工作进行考核，考核指标包括但不限于销售额、新客户开发数量、客户满意度等。5.2乙方完成销售策划目标，公司将给予相应的奖励，具体奖励方案如下：（1）销售额同比增长率超过____%，奖励乙方当月工资的____%；（2）新客户开发数量同比增长率超过____%，奖励乙方当月工资的____%；（3）客户满意度达到____%以上，奖励乙方当月工资的____%；（4）市场占有率提升至行业前5名，奖励乙方当月工资的____%。5.3如乙方未完成销售策划目标，公司将根据实际情况对乙方进行调整，包括但不限于降薪、调岗等。六、保密与竞业限制6.1乙方在协议期间及协议终止后，应严格保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。6.2乙方在协议期间及协议终止后两年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或类似的职位，否则公司有权追究乙方的法律责任。七、其他事项7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：_

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