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文档简介

2025年人事代理策划合同协议书模板甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方进行人事代理策划事宜，达成以下合同协议：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____地址：____联系方式：____法定代表人（或负责人）：____1.2乙方乙方名称：____地址：____联系方式：____法定代表人（或负责人）：____二、合同正文2.1委托事项2.1.1甲方委托乙方为其提供以下人事代理策划服务：（1）人事政策咨询；（2）人事制度设计；（3）员工招聘与选拔；（4）员工培训与发展；（5）薪酬福利管理；（6）劳动争议处理；（7）其他甲方委托的人事代理事务。2.1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人事代理策划服务。2.2服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.3服务费用2.3.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）合同签订后，甲方一次性向乙方支付合同总价款的____%作为预付款；（2）剩余合同总价款的____%，在乙方完成合同约定的服务内容后，甲方按照实际完成情况进行支付。2.3.2乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策规定予以报销。2.4保密条款2.4.1乙方应对在履行本合同过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。2.4.2乙方应对本合同的签订、履行、终止等情况予以保密，未经甲方同意，不得向第三方透露。2.5违约责任2.5.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同总价款的____%。2.5.2甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供本合同约定的服务，直至甲方支付完毕。2.6合同终止2.6.1在合同期限内，如双方协商一致，可以提前终止本合同。2.6.2在合同期限内，如一方违反合同规定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除本合同。2.7争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。三、其他约定3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____附件一：人事代理策划服务内容明细表附

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