劳动合同续签的示范信函

劳动合同续签的示范信函编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同即将到期，现双方经友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的：为保障甲乙双方的合法权益，维护双方的劳动关系，经双方协商一致，续签劳动合同。

二、合同背景：甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同即将到期，根据国家相关法律法规及双方实际情况，双方同意续签劳动合同。

三、合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

四、工作内容：乙方在甲方处从事____________________工作。

五、工作地点：____________________。

六、工资待遇：乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

七、其他约定：____________________。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的工作岗位和工作条件，保障乙方享有劳动保障权益。

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

5.依法维护乙方的合法权益，对乙方进行劳动纪律教育，提高乙方的工作技能。

6.依照合同约定，为乙方提供必要的培训和晋升机会。

7.依法解除或终止劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿。

乙方责任和义务：

1.严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.按时完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给第三方。

4.依法参加社会保险，按照规定缴纳社会保险费。

5.遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

6.在甲方提供的劳动保护用品和设施下，保护自身安全和健康。

7.依照合同约定，履行合同约定的其他义务。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，保证工作质量。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核。

4.乙方有权要求甲方提供晋升机会和职业发展平台。

5.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或法律法规时，依法解除劳动合同。

6.乙方有权在甲方未履行合同义务时，要求甲方承担违约责任。

双方义务：

1.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

2.乙方应按照合同约定，完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

5.甲方应提供必要的劳动保护用品和设施。

6.乙方应保守甲方的商业秘密和业务信息。

7.双方应依法履行合同约定的其他义务。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本劳动合同续签期间，乙方应得的工资总额为人民币____元整。

二、支付方式：

1.基本工资支付：甲方应于每月____日前，向乙方支付上月基本工资人民币____元，包括法定节假日及休息日的加班工资。

2.绩效奖金支付：根据乙方当月绩效评估结果，甲方应于每月____日前，向乙方支付当月绩效奖金，具体金额根据绩效考核结果确定。

3.特别补贴支付：甲方应于每年____月____日前，向乙方支付特别补贴，金额为人民币____元。

4.经济补偿支付：若合同解除或终止，甲方应按照国家法律法规及合同约定，向乙方支付经济补偿金。

三、支付时间：

1.甲方应在每月固定支付日将工资及奖金等款项直接转入乙方指定的银行账户。

2.特殊情况下的支付时间：如遇节假日或其他特殊情况导致无法按时支付，甲方应提前告知乙方，并确保在节假日后的第一个工作日内完成支付。

四、支付比例和条件：

1.支付比例：甲方应按照合同约定的工资标准和支付比例，向乙方支付全部应得工资。

2.支付条件：乙方完成当月工作并符合甲方规定的支付条件后，甲方应立即支付乙方当月工资。

五、额外费用：

1.若乙方因工作需要产生的额外费用，如差旅费、通讯费等，甲方应按照公司相关规定和实际发生情况予以报销。

2.额外费用的支付，甲方应在乙方提供相应凭证后，按照规定程序予以审核和支付。

六、财务管理：

1.甲方应设立专门账户，用于管理乙方的工资和奖金等款项。

2.乙方应妥善保管个人银行账户信息，确保甲方能够准确无误地进行支付。

七、争议解决：

1.如在支付过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.若甲方未按合同约定支付乙方工资或奖金，乙方有权要求甲方立即支付，并按每日万分之五支付违约金。

2.若甲方未按时足额缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，并按每日万分之五支付违约金。

3.若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方完成或赔偿相应损失。

4.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任，并赔偿由此造成的损失。

5.若任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

二、违约责任及赔偿：

1.违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。

2.违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失。

3.违约方应按照合同约定支付违约金。

4.若违约行为构成侵权，违约方应承担相应的法律责任。

三、争议解决：

1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。

3.双方同意将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

4.仲裁过程中，双方应遵守仲裁规则，并承担仲裁费用。

四、适用法律和管辖法院：

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.合同履行过程中产生的争议，如协商和仲裁均无法解决，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。

3.合同履行地的人民法院为双方争议的管辖法院。

五、其他规定：

1.本合同条款如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，经双方确认无误后，本合同正式成为双方权利义务的依据。

二、有效期：本合同续签期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，如双方无异议，可提前一个月书面通知对方续签本合同。

三、变更和终止条款：

1.变更：本合同在履行过程中，如因国家政策调整、法律法规变化或双方协商一致，可以对本合同进行变更。任何变更均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.终止：本合同在以下情况下可以终止：

a.合同期满，双方无续签意愿；

b.一方严重违约，另一方依法解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.双方协商一致解除合同。

3.解除合同后，双方应按照国家法律法规和合同约定，处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于经济补偿、工作交接等。

四、通知方式：双方在履行合同过程中，任何通知、函件等均应以书面形式发送至对方指定的地址，并自发送之日起满____个工作日视为送达。

五、争议解决：如本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。

七、合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同如有未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自更改或转让本合同。

附件：

一、需求文档：包括乙方在甲方工作期间的具体工作需求、工作目标、工作内容等相关文件，以明确乙方的工作职责和考核标准。

二、设计方案：若合同涉及具体项目，则包括乙方提供的设计方案、图纸及相关技术文件，以作为工作执行的依据。

三、技术规格：详细列明乙方工作所需的技术参数、设备要求、材料规格等，确保工作质量符合行业标准。

四、工作计划：包括乙方在合同期内的工作计划、时间安排及预期成果，以便甲方对乙方工作进度进行监督。

五、各类证件复印件：包括乙方身份证、学历证书、专业技术资格证书、健康证明等复印件，以证明乙方具备履行合同所必需的条件。

六、保密协议：若合同涉及商业秘密，双方应签订保密协议，明确保密范围、保密期限及违约责任。

七、培训记录：包括乙方在合同期内接受的培训内容、培训时间、培训效果等记录，以证明甲方履行了提供培训的义务。

八、考核评估结果：包括乙方在合同履行过程中的绩效考核结果、奖惩记录等，以作为合同履行情况的参考