安全标准化作业指导文件汇编

安全标准化作业指导文件汇编TOC\o"1-2"\h\u29173第一章安全生产管理 3221421.1安全生产责任制 322611.1.1目的和意义 3293591.1.2责任划分 342121.1.3责任落实 3192901.1.4目的和意义 4111301.1.5管理制度内容 4123701.1.6制度执行与监督 427407第二章安全教育与培训 4297571.1.7安全教育内容 5115061.1.8安全教育方法 5176041.1.9安全培训组织 5152141.1.10安全培训实施 520800第三章安全生产技术 6178601.1.11概述 671641.1.12安全技术措施内容 6156121.1.13安全技术措施实施要求 6292391.1.14概述 7164521.1.15安全防护设施内容 7106401.1.16安全防护设施设置与维护 723877第四章安全生产现场管理 7300861.1.17安全管理制度 8194751.1企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位员工的安全生产职责。 8322971.2企业应制定安全生产规章制度，包括安全生产目标、安全生产投入、安全培训、报告和处理等内容。 8193621.3企业应制定安全生产操作规程，明确各岗位的操作要求、安全注意事项和应急预案。 8269351.3.1安全培训与教育 8109852.1企业应对全体员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。 8207892.2企业应定期组织安全生产知识竞赛、安全演练等活动，加强员工的安全培训。 8112892.3企业应对新入职员工进行安全培训，保证其掌握必要的安全生产知识。 8169692.3.1安全设施与设备 868023.1企业应定期检查和维护安全设施，保证其正常运行。 8212113.2企业应定期检查和维护设备，消除安全隐患。 8290553.3企业应定期对安全设备进行检测，保证其安全功能符合国家标准。 8241383.3.1安全防护与急救 882474.1企业应配备必要的个人防护用品，保证员工在生产过程中的人身安全。 8230924.2企业应制定急救预案，配备急救箱和急救器材，定期组织员工进行急救知识培训。 889274.3企业应建立健全报告和处理制度，对进行及时、准确的报告和处理。 8171924.3.1安全检查 863671.1企业应定期开展安全检查，检查内容包括安全生产规章制度、安全设施、设备、个人防护用品等。 8173361.2企业应建立安全检查记录，对检查中发觉的问题进行及时整改。 841281.3企业应邀请第三方机构进行安全评估，提高安全生产水平。 844201.3.1安全隐患整改 8131092.1企业应对检查中发觉的安全隐患进行分类，制定整改措施和时间表。 951102.2企业应加强对整改措施的监督和落实，保证整改到位。 9148172.3企业应对整改情况进行总结，分析整改效果，不断提高安全生产水平。 9234962.3.1安全整改闭环管理 9139643.1企业应建立健全安全整改闭环管理制度，保证整改工作有序进行。 9129373.2企业应对整改情况进行跟踪检查，保证整改措施得到有效落实。 9288403.3企业应定期对安全整改工作进行分析，为安全生产提供持续改进的方向。 923355第五章危险源识别与控制 9151363.3.1现场观察法 9208073.3.2询问法 9284763.3.3专家评估法 10118583.3.4案例分析法 10142393.3.5消除危险源 10214353.3.6隔离危险源 10297753.3.7替代危险源 1174333.3.8个体防护 1120243.3.9应急预案 1119158第六章应急预案与处理 1180323.3.10应急预案编制 1145953.3.11应急预案演练 12207543.3.12调查 12227533.3.13处理 135344第七章安全生产法律法规 13158223.3.14法律法规的定义 13262883.3.15安全生产法律法规的体系 1345343.3.16安全生产法律法规的作用 14116683.3.17法律法规执行 1464913.3.18法律法规监督 145459第八章职业健康安全 15110563.3.19目的 15136263.3.20范围 15147013.3.21职责 15302893.3.22内容 1545763.3.23目的 16318553.3.24范围 16105593.3.25职责 16124853.3.26内容 1613825第九章安全生产标准化 17168483.3.27总体要求 17161383.3.28具体要求 17194153.3.29评价与审核目的 1893903.3.30评价与审核内容 18139203.3.31评价与审核程序 187895第十章安全生产绩效评价与持续改进 19302703.3.32概述 19167233.3.33评价方法 1984903.3.34概述 20244663.3.35改进措施 20第一章安全生产管理1.1安全生产责任制1.1.1目的和意义安全生产责任制是保证企业安全生产的重要制度，旨在明确各级管理人员、技术人员和操作人员在安全生产中的职责，强化安全生产意识，落实安全生产措施，预防和减少生产安全的发生。1.1.2责任划分（1）企业法定代表人：为企业安全生产第一责任人，对企业的安全生产负总责，负责组织制定安全生产方针、目标和措施，保障安全生产投入，保证安全生产法律法规的贯彻执行。（2）企业安全生产管理机构：负责组织、协调、监督企业的安全生产工作，制定安全生产规章制度，开展安全生产培训，组织实施安全生产检查，处理安全生产。（3）企业各部门负责人：按照“管生产必须管安全”的原则，对所管辖范围内的安全生产负直接责任，负责组织落实安全生产措施，保证生产安全。（4）企业技术人员：负责提供安全生产技术支持，对安全生产措施的合理性、有效性进行评估，保证生产设备、工艺的安全功能。（5）操作人员：严格遵守安全生产规章制度，认真执行安全生产操作规程，对安全生产措施的执行情况负责。1.1.3责任落实（1）建立健全安全生产责任制制度，明确各级责任人的职责和权利，保证安全生产责任到人。（2）加强安全生产培训，提高全体员工的安全意识和技能，保证安全生产责任的落实。（3）定期开展安全生产检查，对安全生产责任制的执行情况进行监督考核，发觉问题及时整改。第二节安全生产管理制度1.1.4目的和意义安全生产管理制度是企业安全生产工作的基础，旨在规范企业安全生产行为，提高安全生产水平，保障员工生命安全和身体健康，保证企业可持续发展。1.1.5管理制度内容（1）安全生产方针和目标：明确企业安全生产的指导思想、基本原则和具体目标，为企业安全生产提供方向。（2）安全生产组织机构：建立健全企业安全生产组织机构，明确各级安全生产管理职责和人员配备。（3）安全生产投入：保障安全生产投入，保证安全生产设施、设备、技术等条件的满足。（4）安全生产培训：开展安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能。（5）安全生产检查：定期开展安全生产检查，发觉安全隐患及时整改。（6）安全生产处理：建立健全安全生产处理机制，对原因进行分析，提出整改措施，防止的再次发生。（7）安全生产考核与奖惩：对安全生产管理情况进行考核，对表现优秀的个人和部门给予奖励，对安全生产责任不落实的进行处罚。1.1.6制度执行与监督（1）企业应建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的职责，保证制度的贯彻执行。（2）加强对安全生产管理制度的监督，对违反制度的行为进行查处，保证制度的有效性。（3）定期对安全生产管理制度进行修订和完善，以适应企业发展的需要。第二章安全教育与培训第一节安全教育内容与方法1.1.7安全教育内容（1）安全法律法规教育：向员工普及国家及地方有关安全生产的法律、法规和标准，使员工明确安全生产的法律责任和义务。（2）安全知识教育：教授员工安全基础知识，包括安全常识、危险源识别、预防与处理等方面。（3）安全技能教育：针对不同岗位的员工，培训相应的安全操作技能，包括紧急处理、自救互救等。（4）安全意识教育：培养员工的安全意识，强化安全责任心，使员工在日常工作、生活中自觉遵守安全规定。1.1.8安全教育方法（1）理论教育：通过讲座、培训课程等形式，向员工传授安全知识、法规和技能。（2）实践教育：组织员工参加安全演练、案例分析等活动，提高员工的安全操作技能和应对能力。（3）环境教育：营造安全文化氛围，利用宣传栏、警示标志等手段，提醒员工注意安全。（4）案例教育：分析典型案例，使员工从中吸取教训，提高安全意识。第二节安全培训组织与实施1.1.9安全培训组织（1）建立安全培训制度：明确安全培训的指导思想、目标、内容、方法和要求，保证安全培训工作的有序开展。（2）制定培训计划：根据企业实际情况和员工需求，制定年度、季度、月度安全培训计划。（3）确定培训对象：针对不同岗位、不同层级的员工，确定安全培训的对象。（4）选择培训师资：选用具有丰富安全知识和实践经验的师资，提高培训效果。1.1.10安全培训实施（1）培训前准备：明确培训目标、内容、时间、地点等，做好培训场地、设施、教材等准备工作。（2）培训过程管理：保证培训过程顺利进行，加强课堂纪律，及时解决培训中出现的问题。（3）培训效果评估：通过考试、实操、问卷调查等方式，评估培训效果，对培训不足之处进行改进。（4）培训成果应用：将培训成果转化为实际工作效果，提高企业安全生产水平。（5）培训跟踪与反馈：定期对培训工作进行跟踪，了解员工培训需求，不断优化培训内容和方法。第三章安全生产技术第一节安全技术措施1.1.11概述安全技术措施是保证企业安全生产的重要手段，主要包括预防、降低风险、减轻损失等方面的技术措施。安全技术措施的实施应遵循国家法律法规、行业标准和企业的安全生产规章制度。1.1.12安全技术措施内容（1）预防措施：通过技术手段预防的发生，包括设备、设施的安全防护、维护保养、安全操作规程等。（2）控制措施：对生产过程中可能产生危险的因素进行控制，降低风险，包括危险源识别、风险评估、应急预案等。（3）应急措施：在发生后，迅速采取有效措施，减轻损失，包括救援、调查与处理、整改等。（4）安全监测与监控：对生产过程中的安全状况进行实时监测，保证安全生产。（5）安全教育与培训：提高员工的安全意识，培养安全技能，保证员工具备安全生产的基本素质。1.1.13安全技术措施实施要求（1）科学合理：安全技术措施应科学合理，符合实际生产需求，保证安全生产。（2）先进性：积极引进国内外先进的安全技术，提高安全生产水平。（3）实施到位：严格按照安全技术措施的要求进行实施，保证措施落地生根。（4）持续改进：根据生产实际情况，不断优化和完善安全技术措施。第二节安全防护设施1.1.14概述安全防护设施是保障企业安全生产的重要设施，主要包括安全防护装置、安全防护用品、安全警示标志等。安全防护设施应满足国家法律法规、行业标准和企业的安全生产要求。1.1.15安全防护设施内容（1）安全防护装置：包括机械设备、电气设备、建筑物等的安全防护装置，防止的发生。（2）安全防护用品：包括个人防护装备、劳动防护用品等，保障员工在作业过程中的安全。（3）安全警示标志：设置在危险区域、危险部位的安全警示标志，提醒员工注意安全。（4）紧急救援设施：包括现场救援设施、急救设施等，为救援提供保障。（5）安全监测设施：包括监测设备、监控系统等，对生产过程中的安全状况进行实时监测。1.1.16安全防护设施设置与维护（1）合理设置：根据生产实际情况，合理设置安全防护设施，保证设施的有效性。（2）定期检查：对安全防护设施进行定期检查，发觉问题及时整改。（3）维护保养：对安全防护设施进行维护保养，保证设施正常运行。（4）更新改造：根据生产需求和技术进步，及时更新改造安全防护设施。（5）培训与宣传：加强员工对安全防护设施的使用培训，提高员工的安全意识。第四章安全生产现场管理第一节现场安全管理要求1.1.17安全管理制度1.1企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位员工的安全生产职责。1.2企业应制定安全生产规章制度，包括安全生产目标、安全生产投入、安全培训、报告和处理等内容。1.3企业应制定安全生产操作规程，明确各岗位的操作要求、安全注意事项和应急预案。1.3.1安全培训与教育2.1企业应对全体员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。2.2企业应定期组织安全生产知识竞赛、安全演练等活动，加强员工的安全培训。2.3企业应对新入职员工进行安全培训，保证其掌握必要的安全生产知识。2.3.1安全设施与设备3.1企业应定期检查和维护安全设施，保证其正常运行。3.2企业应定期检查和维护设备，消除安全隐患。3.3企业应定期对安全设备进行检测，保证其安全功能符合国家标准。3.3.1安全防护与急救4.1企业应配备必要的个人防护用品，保证员工在生产过程中的人身安全。4.2企业应制定急救预案，配备急救箱和急救器材，定期组织员工进行急救知识培训。4.3企业应建立健全报告和处理制度，对进行及时、准确的报告和处理。第二节现场安全检查与整改4.3.1安全检查1.1企业应定期开展安全检查，检查内容包括安全生产规章制度、安全设施、设备、个人防护用品等。1.2企业应建立安全检查记录，对检查中发觉的问题进行及时整改。1.3企业应邀请第三方机构进行安全评估，提高安全生产水平。1.3.1安全隐患整改2.1企业应对检查中发觉的安全隐患进行分类，制定整改措施和时间表。2.2企业应加强对整改措施的监督和落实，保证整改到位。2.3企业应对整改情况进行总结，分析整改效果，不断提高安全生产水平。2.3.1安全整改闭环管理3.1企业应建立健全安全整改闭环管理制度，保证整改工作有序进行。3.2企业应对整改情况进行跟踪检查，保证整改措施得到有效落实。3.3企业应定期对安全整改工作进行分析，为安全生产提供持续改进的方向。第五章危险源识别与控制第一节危险源识别方法危险源识别是安全标准化作业指导文件汇编的重要组成部分。本节主要介绍危险源识别的方法，旨在为企业提供科学、系统的危险源识别手段。3.3.1现场观察法现场观察法是指通过对作业现场的实地观察，发觉可能导致的危险源。该方法要求安全管理人员具备敏锐的观察能力，对作业现场的危险源进行全面、细致的观察。现场观察法主要包括以下步骤：（1）明确观察目的和任务；（2）制定观察计划，确定观察范围和时间；（3）进行现场观察，记录危险源信息；（4）分析观察数据，确定危险源等级；（5）制定危险源整改措施。3.3.2询问法询问法是指通过与作业人员、管理人员等进行交谈，了解作业过程中可能存在的危险源。该方法要求安全管理人员具备良好的沟通能力，能够引导对方提供有价值的信息。询问法主要包括以下步骤：（1）制定询问计划，明确询问对象和内容；（2）与询问对象进行沟通，了解作业过程中的危险源；（3）记录询问结果，分析危险源信息；（4）制定危险源整改措施。3.3.3专家评估法专家评估法是指邀请具有丰富实践经验的安全专家，对作业过程中的危险源进行评估。该方法具有较高的准确性，但成本相对较高。专家评估法主要包括以下步骤：（1）确定评估范围和内容；（2）邀请专家进行评估；（3）记录评估结果，分析危险源信息；（4）制定危险源整改措施。3.3.4案例分析法案例分析法是指通过对历史案例的研究，发觉可能导致的危险源。该方法有助于借鉴他人的经验教训，提高危险源识别的准确性。案例分析法主要包括以下步骤：（1）收集相关案例；（2）分析原因，找出危险源；（3）制定危险源整改措施。第二节危险源控制措施危险源控制是保证作业安全的关键环节。本节主要介绍危险源控制措施，以帮助企业降低风险。3.3.5消除危险源消除危险源是控制危险的最有效方法。企业应采取以下措施：（1）改进生产工艺，减少危险源产生；（2）采用安全设备，降低危险源风险；（3）加强安全培训，提高员工安全意识。3.3.6隔离危险源隔离危险源是指将危险源与作业人员、设备等隔离，以降低风险。企业应采取以下措施：（1）设置安全防护设施；（2）制定严格的作业规程；（3）实施作业现场管理。3.3.7替代危险源替代危险源是指采用安全功能更好的设备、材料或工艺，替代原有危险源。企业应采取以下措施：（1）选择安全功能高的设备、材料；（2）优化生产工艺，降低危险源风险；（3）定期检查设备、材料的安全功能。3.3.8个体防护个体防护是指为作业人员提供必要的防护用品，降低危险源对人体的伤害。企业应采取以下措施：（1）配发合格的防护用品；（2）加强防护用品的使用培训；（3）定期检查防护用品的完好性。3.3.9应急预案应急预案是指针对可能发生的危险源，制定的一系列应对措施。企业应采取以下措施：（1）制定应急预案，明确应急组织、应急措施和应急流程；（2）定期组织应急演练，提高应对危险源的能力；（3）加强应急物资储备，保证发生时能够迅速应对。通过以上危险源识别与控制措施，企业可以有效降低风险，保障作业安全。第六章应急预案与处理第一节应急预案编制与演练应急预案是保障企业安全运行的重要措施，旨在对潜在的安全风险进行预防和应对。以下是应急预案编制与演练的具体指导。3.3.10应急预案编制（1）编制原则：应急预案的编制应遵循科学性、实用性、可操作性的原则，保证在突发情况下能够迅速、有效地进行应急响应。（2）编制内容：类型：明确可能发生的各类类型，包括自然灾害、设备故障、人为操作失误等。风险评估：对各类的风险进行评估，确定发生的可能性和严重程度。应急组织：建立健全应急组织体系，明确各级应急组织职责。应急资源：保证应急资源的充足和有效，包括人员、设备、物资、技术等。应急响应流程：制定详细的应急响应流程，包括报警、启动应急预案、现场处置、信息上报等环节。应急措施：根据类型制定具体的应急措施，包括隔离、疏散、救援、医疗救护等。（3）编制程序：应急预案的编制应按照以下程序进行：调研与分析：对企业的安全风险进行调研和分析。编写预案：根据调研结果编写预案草案。征求意见：征求相关部门和人员的意见，进行修改完善。审批发布：经过审批后，正式发布应急预案。3.3.11应急预案演练（1）演练目的：通过应急预案演练，检验应急预案的实用性和有效性，提高应急响应能力。（2）演练内容：桌面演练：通过模拟场景，检验应急响应流程和措施的可行性。实地演练：在真实环境下进行应急演练，检验应急组织、应急资源的实际运作能力。（3）演练频次：应急预案演练应定期进行，至少每年一次，特殊情况可增加演练频次。第二节调查与处理调查与处理是发生后必须进行的重要工作，旨在查明原因，总结教训，防止的再次发生。3.3.12调查（1）调查原则：调查应遵循客观、公正、科学的原则，保证调查结果的准确性。（2）调查内容：经过：详细记录发生的时间、地点、经过、损失等。原因：分析的直接原因和间接原因，包括技术原因、管理原因、人为原因等。责任认定：根据原因，明确责任人。（3）调查程序：调查应按照以下程序进行：成立调查组：根据级别成立相应的调查组。现场勘查：对现场进行勘查，收集相关证据。调查取证：调查相关人员的证言，获取发生的详细信息。分析原因：分析原因，提出整改措施。撰写调查报告：根据调查结果撰写调查报告。3.3.13处理（1）处理原则：处理应遵循依法、及时、有效的原则，保证得到妥善处理。（2）处理措施：责任追究：对责任人进行相应的法律责任追究。整改落实：根据原因，采取整改措施，防止的再次发生。信息公布：及时向公众公布处理结果，接受社会监督。（3）处理程序：处理应按照以下程序进行：审批处理方案：根据调查报告，制定处理方案。执行处理措施：按照处理方案，执行相应的处理措施。跟踪整改效果：对整改措施的落实情况进行跟踪检查，保证整改效果。第七章安全生产法律法规第一节法律法规概述3.3.14法律法规的定义安全生产法律法规是指国家为了保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，促进经济发展，依据宪法和有关法律原则，制定的关于安全生产方面的规范性文件。安全生产法律法规是安全生产工作的法律依据，具有强制性和普遍适用性。3.3.15安全生产法律法规的体系我国安全生产法律法规体系主要包括以下几部分：（1）宪法：宪法是国家的根本大法，对安全生产法律法规的制定和实施具有指导作用。（2）法律：包括安全生产法、消防法、道路交通安全法等专门法律。（3）行政法规：如安全生产许可证条例、建设项目安全设施“三同时”制度规定等。（4）部门规章：如安全生产监督管理办法、安全生产违法行为行政处罚办法等。（5）地方性法规：各省、自治区、直辖市根据实际情况制定的安全生产法规。（6）规章制度：企事业单位根据法律法规，结合自身实际制定的安全生产规章制度。3.3.16安全生产法律法规的作用（1）明确安全生产的基本原则和制度，为安全生产工作提供法律依据。（2）规范企业和个人在安全生产方面的行为，保障人民群众的生命财产安全。（3）强化安全生产监管，促进安全生产形势持续稳定好转。（4）保障职工合法权益，提高安全生产水平。第二节法律法规执行与监督3.3.17法律法规执行（1）国家级安全生产监管部门：负责全国安全生产法律法规的制定、修订、实施和监督工作。（2）省级安全生产监管部门：负责本行政区域内安全生产法律法规的执行和监督工作。（3）市级、县级安全生产监管部门：负责本行政区域内安全生产法律法规的具体实施和监督工作。（4）企事业单位：按照法律法规要求，建立健全安全生产责任制，保证安全生产法律法规在本单位的贯彻执行。3.3.18法律法规监督（1）国家级安全生产监管部门：对全国安全生产法律法规执行情况进行监督，对违法行为进行查处。（2）省级安全生产监管部门：对省内安全生产法律法规执行情况进行监督，对违法行为进行查处。（3）市级、县级安全生产监管部门：对本地安全生产法律法规执行情况进行监督，对违法行为进行查处。（4）社会监督：鼓励社会各界对安全生产法律法规执行情况进行监督，对违法行为进行举报。（5）企业内部监督：企业应建立健全内部监督机制，保证安全生产法律法规在本单位的贯彻执行。通过以上法律法规执行与监督，我国安全生产法律法规体系得以有效运行，为安全生产工作的顺利开展提供了有力保障。第八章职业健康安全第一节职业病防治3.3.19目的为了保障员工身体健康，预防和控制职业病的发生，依据国家相关法律法规，制定本节内容，明确职业病防治的基本要求和措施。3.3.20范围本节适用于公司范围内从事各类作业的员工，以及与职业病防治相关的管理人员。3.3.21职责（1）公司安全管理部门负责组织制定职业病防治制度，开展职业病防治宣传教育，监督实施职业病防治措施。（2）各部门负责人应认真履行职业病防治职责，组织本部门员工参加职业病防治培训，保证员工掌握职业病防治知识。（3）员工应自觉遵守职业病防治规定，积极参与职业病防治活动，提高自我防护意识。3.3.22内容（1）职业病防治措施（1）加强作业场所的职业病危害因素监测，保证作业环境符合国家职业卫生标准。（2）为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并教育员工正确使用。（3）定期组织员工进行职业病体检，发觉疑似职业病及时诊断、治疗。（4）建立健全职业病档案，对职业病病例进行跟踪管理。（5）开展职业病防治宣传教育，提高员工职业病防治意识。（2）职业病处理（1）发觉职业病疑似病例，应及时报告安全管理部门，并按照公司相关规定进行处理。（2）确诊为职业病的员工，应按照国家相关政策享受职业病待遇，公司应协助办理相关手续。第二节职业健康监护3.3.23目的为保证员工身心健康，预防职业病的发生，根据国家法律法规，制定本节内容，明确职业健康监护的基本要求和措施。3.3.24范围本节适用于公司范围内从事各类作业的员工，以及与职业健康监护相关的管理人员。3.3.25职责（1）公司安全管理部门负责组织制定职业健康监护制度，监督实施职业健康监护措施。（2）各部门负责人应认真履行职业健康监护职责，组织本部门员工参加职业健康监护活动。（3）员工应积极参与职业健康监护，提高自我保健意识。3.3.26内容（1）职业健康监护措施（1）对新入职员工进行职业健康体检，了解其健康状况，保证其适合从事相应岗位工作。（2）对在岗员工定期进行职业健康体检，及时发觉健康问题，采取相应措施。（3）对从事特殊作业的员工，进行针对性的职业健康监护。（4）建立健全员工健康档案，对员工健康状况进行跟踪管理。（5）开展职业健康宣传教育，提高员工健康意识。（2）职业健康监护处理（1）发觉员工健康异常，应及时报告安全管理部门，并按照公司相关规定进行处理。（2）对患有职业禁忌症的员工，应及时调整工作岗位，保证其身体健康。（3）对患有严重疾病的员工，应及时救治，保障其合法权益。第九章安全生产标准化第一节标准化建设要求3.3.27总体要求标准化建设是提高企业安全生产水平的重要手段，企业应按照国家法律法规、行业标准和本企业的实际需求，全面开展安全生产标准化建设工作。具体要求如下：（1）建立健全安全生产标准化体系。企业应结合自身实际情况，制定安全生产标准化建设规划，明确目标、任务、措施和时间节点。（2）落实安全生产责任制。企业应明确各级领导和部门的安全职责，保证安全生产责任到人。（3）加强安全生产管理制度建设。企业应制定完善的安全生产管理制度，保证安全生产各项工作有章可循。3.3.28具体要求（1）安全生产标准化建设内容（1）安全生产目标管理。企业应制定安全生产目标，明确年度、季度和月度安全生产任务，保证安全生产目标的实现。（2）安全生产组织机构。企业应建立健全安全生产组织机构，明确各级安全生产管理人员职责。（3）安全生产投入。企业应保证安全生产投入，保证安全生产设施、设备、培训等方面的资金需求。（4）安全生产培训与教育。企业应加强安全生产培训与教育，提高员工安全生产意识，增强员工安全生产技能。（5）安全生产风险识别与管控。企业应开展安全生产风险识别与评估，制定风险管控措施，保证安全生产风险处于可控状态。（6）安全生产应急预案。企业应制定完善的安全生产应急预案，加强应急预案的演练和修订。（2）安全生产标准化建设程序（1）制定安全生产标准化建设方案。企业应结合实际，制定安全生产标准化建设方案，明确工作内容、方法和时间节点。（2）开展安全生产标准化建设。企业应按照方案要求，全面开展安全生产标准化建设工作。（3）自评与整改。企业应定期开展安全生产标准化自评，针对存在的问题进行整改。第二节标准化评价与审核3.3.29评价与审核目的开展安全生产标准化评价与审核，旨在检查企业安全生产标准化建设情况，发觉问题，推动企业不断提高安全生产水平。3.3.30评价与审核内容（1）安全生产标准化建设情况。评价与审核企业安全生产标准化建设的完整性、有效性。（2）安全生产管理制度执