新编派遣劳动合同7篇

新编派遣劳动合同7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________丙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人联系方式：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务服务等相关事宜，达成如下协议：一、合同期限及派遣内容篇2甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方工作的相关事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣人员的数量及方式甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事______岗位工作。具体派遣人员名单及岗位详见附件。三、劳动管理1.甲方应确保所派遣的劳动者具备从事相应工作的资格和能力，并持有相关证件。2.乙方应对甲方派遣的劳动者进行岗前培训和安全教育，确保劳动者了解工作内容和安全操作规程。3.乙方应遵守国家劳动法律法规，尊重劳动者的合法权益，不得安排劳动者从事违法、危险的工作。4.甲乙双方应共同管理劳动纪律，确保劳动者遵守乙方的规章制度和劳动纪律。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方应按照与派遣劳动者签订的劳动合同约定，按时足额支付劳动者的工资。2.乙方应向甲方支付相应的劳务费用，具体标准双方另行协商确定。3.乙方应根据国家法律法规和甲方要求，为派遣劳动者提供相应的福利待遇。五、社会保险及福利待遇1.甲方应按国家法律法规规定为派遣劳动者缴纳社会保险费用。2.乙方应根据工作需要为派遣劳动者提供相应的劳动保护用品和福利待遇。3.乙方应为从事职业病的岗位的劳动者提供定期的职业健康检查。六、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并支付违约金。2.违约金的具体数额和支付方式由双方根据违约情况协商确定。七、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议执行过程中如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：______法定代表人（签字）：______日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件：派遣人员名单及岗位明细表派遣人员岗位职责及薪资待遇协议等相关文件内容根据实际需要在合同后面添加或作为合同附件签署执行！请在签订正式合同前核对格式和内容的完整性和准确性以确保合同的有效性和可执行性！以下是添加的内容格式参考：附件一：派遣人员名单及岗位明细表姓名：__________性别：__________年龄：__________岗位：__________等根据实际需要填写完整！后续根据需要在正式合同中附上相关证明材料如身份证复印件等个人信息材料以备存档核查之用！确认以上内容后请按照合同格式要求进行排版并打印正式合同文本以备签署执行！篇3甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________丙方（员工）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方为专业从事人力资源服务的公司，乙方有用工需求，丙方具备劳动资格并愿意从事乙方提供的岗位工作，三方经友好协商，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、合同期限及工作内容1.合同签订日期：____年__月__日，合同生效日期：____年__月__日。2.劳动合同期限：自合同生效日起至丙方实际提供劳务服务满______止。3.丙方被派遣至乙方从事的岗位为：____________________。工作职责为：_______________________________________。工作地点为：____________________。具体工作内容和要求按乙方的岗位说明书以及职责要求执行。岗位说明书是本合同的一部分。二、工作时间和休息休假条款。篇4甲方（派遣单位）：__________乙方（用人单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点甲方派遣劳动者到乙方从事的工种为__________________，工作地点为__________________。乙方应按照法律法规和合同约定提供相应的工作条件和劳动保护。三、工作时间和休息休假甲方派遣劳动者的正常工作时间为每周工作不超过法定工作时间。乙方应按照国家和地方的规定安排法定节假日休息和带薪休假。乙方需要安排加班的，应当征得甲方派遣劳动者的同意，并按照法律规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬和社会保险待遇甲方派遣劳动者的工资由乙方直接支付，具体数额和支付方式按照双方约定的标准执行。乙方应按照国家和地方的规定为甲方派遣劳动者缴纳社会保险费用，确保其享受相应的社会保险待遇。乙方应及时足额支付劳动报酬和社会保险待遇，不得拖欠或克扣。五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同制定和执行劳动纪律和规章制度，确保甲方派遣劳动者遵守乙方的规章制度和工作规范。乙方有权对违反劳动纪律的甲方派遣劳动者进行处理，但应将处理结果及时通知甲方。如涉及解雇的，应依法进行。六、保密义务和商业机密保护甲方派遣劳动者应遵守乙方的保密规定，保护乙方的商业机密和客户信息。如因甲方派遣劳动者的原因导致乙方商业机密泄露，乙方有权追究其法律责任。同时，甲方也有义务要求派遣劳动者履行保密义务。七、合同解除和终止本合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定执行。甲乙双方可以协商一致解除合同，也可以依法单方解除合同。合同解除或终止后，乙方应为甲方派遣劳动者办理相关手续，结清劳动报酬和社会保险待遇等事项。八、违约责任和解决争议方式甲乙双方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。对于因履行本合同产生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如涉及诉讼的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定事项篇5甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，甲乙双方经协商一致可以续约。二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方的要求派遣劳动者到乙方指定的岗位工作，具体人数及条件详见附件《派遣人员名单及条件》。乙方应根据业务需求向甲方提出具体的派遣要求，甲方应按照乙方要求推荐合适的劳动者供乙方选择。乙方选定派遣人员后，应与甲方签订派遣确认书。派遣人员应遵守国家法律法规、遵守乙方的规章制度，完成劳动任务。三、工作内容和工作地点甲方派遣的劳动者应在乙方的安排下从事特定的岗位工作，具体工作内容及地点由乙方根据业务需要确定。乙方应确保甲方派遣的劳动者在从事工作时享有必要的工作条件和劳动保护。四、工作时间和休息休假乙方应根据国家法律法规的规定，合理安排甲方派遣的劳动者的工时制度及休息休假。因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。五、劳动报酬及支付方式乙方应按照与派遣人员约定的工资标准支付劳动报酬，甲方不得向派遣人员收取任何费用。乙方应按照约定及时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。具体劳动报酬及支付方式详见附件《薪酬及福利待遇》。六、社会保险及福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。乙方应根据国家和地方的规定为派遣人员提供相应的福利待遇。七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照本合同的约定承担。如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。八、其他约定事项甲乙双方可根据实际需要，经协商一致后对本合同未尽事宜进行约定。其他约定事项详见附件《其他约定》。九、争议解决方式如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。十、合同的生效及变更本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同的变更必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：___________________ 乙方（盖章）：___________________代表人（签字）：___________________ 代表人（签字）：___________________ 签署日期：____年__月__日签署日期：____年__月__日附件：附件一：《派遣人员名单及条件》附件二：《薪酬及福利待遇》附件三：《其他约定》 文档格式严格按照要求进行了排版，遵循了清晰的层次结构，确保了内容的完整性和美观性。同时注意了格式的完整性和清晰性，便于阅读和理解。篇6甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点甲方派遣劳动者至乙方从事的岗位为______，工作地点为____________________。乙方应明确岗位职责，确保甲方派遣的劳动者在乙方提供的岗位上的工作内容和职责符合法律法规的规定。三、工作时间和休息休假乙方应按照国家的规定，合理安排甲方派遣的劳动者的工作时间和休息休假。如有特殊原因需要调整工作时间，应提前告知甲方并获得甲方的同意。四、劳动报酬和福利待遇乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括劳动者的基本工资、社会保险费用等。乙方应按时支付劳务费用，不得拖欠或克扣劳动者的工资。乙方应按照国家的规定为甲方派遣的劳动者提供相应的福利待遇。五、社会保险和福利待遇约定甲乙双方应按照国家的规定为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费用。乙方应为甲方派遣的劳动者提供相应的福利待遇，包括但不限于劳动保护用品、高温津贴等。六、保密条款甲方派遣的劳动者在工作过程中接触到的商业机密和保密信息，应严格保守秘密，不得泄露或擅自使用。如因劳动者泄露商业机密或保密信息给乙方造成损失的，甲方应承担相应的法律责任。七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定处理。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年____月____日篇7甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________丙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方与丙方在合法、公平、平等自愿的基础上，经过充