解聘人员合同范本

解聘人员合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

一、背景

甲方是一家专注于科技创新领域的高新技术企业，致力于为全球客户提供领先的产品和服务。乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队。

鉴于甲方在日常运营过程中，需要对不适岗或不再需要的员工进行合理、合规的解聘，以保证企业的正常运营和降低人力资源成本；同时，乙方在人力资源服务领域具有丰富的经验，具备为甲方提供解聘人员服务的资质和能力。为了确保解聘过程的顺利进行，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方办理解聘人员事宜达成以下协议。

二、前提条件

1.甲方确认乙方具备办理解聘人员事宜的资质和能力；

2.乙方确认甲方提供的解聘人员名单和相关资料真实、完整、有效；

3.甲乙双方同意按照国家有关法律法规和政策规定，合法、合规地办理解聘人员事宜；

4.甲乙双方对解聘人员的权益保障、经济补偿等方面达成一致意见。

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非双方另有约定，否则本合同期满后自动终止。

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

特此说明。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方办理解聘人员事宜，具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方为甲方提供解聘人员的法律咨询、风险评估以及解决方案；

2.乙方协助甲方完成解聘人员的通知、沟通、协商以及相关文件的起草；

3.乙方代表甲方与解聘人员进行经济补偿谈判，确保解聘过程的合法合规；

4.乙方为甲方提供解聘人员档案管理、社保及公积金转移等相关服务。

第二条定义

1.解聘人员：指甲方根据企业发展战略、人员结构调整等原因，决定不再续聘的在职员工；

2.经济补偿：指甲方按照国家有关法律法规和政策规定，向解聘人员支付的一次性经济补偿；

3.合法合规：指甲乙双方在办理本合同项下解聘人员事宜时，严格遵守国家有关法律法规和政策规定。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供解聘人员服务；

2.甲方应向乙方提供解聘人员的名单、相关资料以及经济补偿标准；

3.甲方应确保提供的资料真实、完整、有效，并对资料的真实性承担法律责任；

4.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；

5.甲方有权对乙方提供的服务进行监督、评价，并对不满意的服务提出改进要求；

6.甲方应配合乙方完成解聘人员事宜的办理，包括但不限于提供必要的文件、证明等。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供解聘人员相关资料，以保证服务的顺利进行；

2.乙方应按照合同约定为甲方提供专业、高效的解聘人员服务；

3.乙方应确保解聘过程合法合规，避免甲方产生额外法律责任；

4.乙方有权根据解聘人员的实际情况，向甲方提出合理的经济补偿建议；

5.乙方应保守甲方及解聘人员的商业秘密和隐私信息，不得泄露给第三方；

6.乙方应在合同约定的服务期限内完成解聘人员事宜的办理，并及时向甲方报告进展情况；

7.乙方应按照甲方的要求，提供相关服务记录和文件，以便甲方进行监督和评价。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，甲方应支付乙方解聘人员服务费用共计人民币XX元整（大写：人民币XX元整）。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在合同签订后5个工作日内支付合同总金额的50%作为预付款；乙方完成解聘人员事宜办理后，甲方应在验收合格后5个工作日内支付剩余的50%款项。

4.乙方收到甲方支付的服务费用后，应向甲方开具等额的正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同生效之日起的30个工作日内完成解聘人员事宜的办理。

3.如有特殊情况，甲乙双方可以协商延长履行期限，并签订书面补充协议。

第六条违约责任

一、甲方违约

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应自逾期之日起，按照逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

2.甲方未按约定提供解聘人员相关资料或提供虚假资料的，乙方有权终止合同，并要求甲方支付合同总金额的20%作为违约金；

3.甲方未配合乙方完成解聘人员事宜的办理，导致合同无法履行的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额的50%作为违约金。

二、乙方违约

1.乙方未按照约定时间完成解聘人员事宜的办理，应自逾期之日起，按照逾期天数向甲方支付合同总金额的千分之五作为违约金；

2.乙方在办理解聘人员事宜过程中，因故意或重大过失导致甲方产生额外法律责任的，乙方应承担相应的赔偿责任；

3.乙方泄露甲方及解聘人员的商业秘密和隐私信息的，应向甲方支付合同总金额的20%作为违约金，并承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力采取措施减轻损失，并及时通知对方变更或解除合同。

4.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件结束后，应尽快恢复合同的履行。如不可抗力事件导致合同无法履行或履行已无意义，双方可以协商解除合同。

5.发生不可抗力事件，受影响的一方可以免除或部分免除其违约责任，但应尽合理努力避免和减少损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意向合同签订地所在的仲裁委员会提交仲裁，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用由败诉方承担，双方各自承担自己的律师费和其它费用。

5.在仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.如双方未在争议发生后30日内选择仲裁解决，或仲裁裁决未能解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方同意，任何书面通知或其他通信应以挂号信、特快专递或电子邮件的方式送达对方指定的地址或邮箱。通知自发出之日起第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，必须以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，甲乙双方有权终止本合同：

a.合同到期；

b.双方协商一致；

c.一方严重违反合同义务，经另一方催告后30日内仍未纠正；

d.不可抗力事件发生，导致合同无法履行。

4.合同终止后，甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务，包括但不限于支付未结款项、退还预付款项等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下