认证工龄的合同范本

认证工龄的合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方全称为XXX公司，地址位于XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人为XXX，联系方式为电话：XXX，邮箱：XXX。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方全称为XXX公司，地址位于XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人为XXX，联系方式为电话：XXX，邮箱：XXX。

合同简介：

甲方为认证工龄的需求方，乙方为认证工龄的服务提供方。双方本着平等互利的原则，就甲方员工工龄的认证事宜达成一致，签订本合同。本合同的目的是确保甲方员工工龄的真实性和准确性，以便甲方在人力资源管理、薪酬核算等方面能够准确无误地执行相关政策。

在本合同中，甲方授权乙方为其员工提供工龄认证服务，乙方则按照甲方的要求和相关法律法规，为甲方员工进行工龄认证。双方应在合同约定的范围内履行各自的权利和义务，共同维护双方的合法权益。

本合同的内容主要包括双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等条款。双方应严格遵守合同约定，如因违反合同导致纠纷，应按照合同约定的争议解决方式进行处理。

本合同自双方签署之日起生效，合同期限为XX年。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。除非法律、法规另有规定，否则本合同不得转让、转包或以其他方式转让给第三方。

为明确双方的权利和义务，本合同还包含了其他条款，包括但不限于保密条款、知识产权保护、信息安全等。双方应严格遵守这些条款，确保合同的履行和双方权益的保障。

附则：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应在合同签署后7个工作日内，按照合同约定履行各自的权利和义务。

甲方（买方/出租方/委托方）：

（签名）

日期：

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（签名）

日期：

第一条合同目的与范围

本合同的目的是为了确保甲方员工工龄的真实性和准确性，便于甲方在人力资源管理、薪酬核算等方面能够准确无误地执行相关政策。乙方作为认证工龄的服务提供方，应按照甲方的要求和相关法律法规，为甲方员工进行工龄认证。

第二条定义

在本合同中，“认证工龄”是指乙方根据甲方提供的员工相关信息，对员工的工龄进行核实和认证的服务。

第三条双方权利与义务

甲方权利与义务：

1.提供真实、准确的员工信息：甲方应向乙方提供需要认证工龄的员工的相关信息，包括但不限于姓名、身份证号码、入职时间等。

2.配合乙方工作：甲方应积极配合乙方的认证工作，提供必要的协助和便利。

3.支付费用：甲方应当按照合同约定的价格和支付条件，向乙方支付认证工龄的费用。

乙方权利与义务：

1.工龄认证：乙方应对甲方向其提供的员工工龄信息进行认真核实，并出具认证结果。

2.保密义务：乙方应对在认证过程中获取的甲方员工个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

3.服务质量：乙方应保证其提供的工龄认证服务符合国家法律法规的要求，确保认证结果的真实性和准确性。

4.协助解决争议：如在合同履行过程中发生争议，乙方应积极协助甲方解决问题，共同维护双方的合法权益。

（以下因字数限制，未能完整展示所有权利与义务内容，建议根据实际情况进行补充和修改）

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应支付乙方人民币XX元整，作为认证工龄的费用。

2.支付方式：甲方可通过银行转账的方式将款项支付给乙方。

3.支付时间：甲方应在与乙方签署本合同后7个工作日内，向乙方支付上述费用。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX年。

2.服务完成时间：乙方应在收到甲方支付的费用后XX个工作日内，完成对甲方员工工龄的认证工作，并向甲方出具认证结果。

第六条违约责任

1.甲方违约：如甲方未按照本合同约定的时间和方式支付费用，应向乙方支付迟延履行的违约金，违约金金额为应付款项的5%。

2.乙方违约：如乙方未按照本合同约定的时间和要求完成工龄认证工作，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的10%。

3.不可抗力：因不可抗力导致一方无法履行或部分履行合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方可协商决定部分或全部免除责任。

4.违约赔偿：如一方违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应包括因违约所造成的直接经济损失、合同履行所需额外费用以及甲方因此而产生的其他损失。

5.争议解决：如因违约行为产生争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。

（以下因字数限制，未能完整展示所有违约责任内容，建议根据实际情况进行补充和修改）

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指在合同履行过程中，无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政策变化等）以及甲方和乙方无法控制的其他原因。

2.责任免除条件：在不可抗力发生时，受到影响的当事人应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。在不可抗力持续期间，受影响的一方免于承担因不可抗力导致的无法履行或部分履行合同的责任。

3.履行义务：一旦不可抗力情况消除，受影响的一方应立即恢复履行合同义务。如果不可抗力事件导致合同无法履行或继续履行，双方应协商确定合同的终止或变更事宜。

第八条争议解决

1.协商解决：双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中发生的任何争议和纠纷。

2.调解解决：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，双方同意按照调解委员会出具的调解书处理争议。

3.仲裁解决：如双方同意仲裁解决争议，应提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。

4.诉讼解决：如双方同意诉讼解决争议，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

双方确认，上述争议解决方式是最终解决争议的方式，双方在合同履行过程中发生的所有争议，均应按照本条规定的方式解决。双方在争议解决过程中所支出的费用，由败诉方承担，双方均无过错时，由双方合理分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方应通过书面形式相互通知合同履行过程中的重要事项。通知可以通过邮寄、电子邮件或其他双方同意的方式进行。

2.合同变更：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：合同终止的条件包括但不限于合同履行完毕、双方协商一致解除合同、不可抗力导致合同无法履行等。

4.合同解除：如一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并有权要求违约方承担违约责任。

5.继承和转让：本合同项下的权利和义务不得转让给第三方，但甲方可以将本合同的权利和义务全部或部分转让给其子公司或关联企业。

6.完整协议：本合同及附件构成双方之间关于本合同主题事项的完整协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。

第十条附则

1.附录：本合同附件为本合同不可分割的一部分，与正文具有同等法律效力。

2.附件：包括但不限于认证工龄的具体