上海市职工劳动合同

上海市职工劳动合同

上海市职工劳动合同（通用30篇）

上海市职工劳动合同篇1

甲方：乙方：

甲乙双方根据及国家有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上，同意订

立本合同，井共同遵守合同所列条款。

一、劳动合同期限

（一）固定期限。

从____年一月一日起至_____年一月一日止。

其中包括试用期个月，从年一月一日起至_____年一月一日止。

（二）无固定期限。

从年一月一日起至法定终止条件出现止。

其中试用期个月，从年—H_日起至_____年一月一日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。

从年一月一日起至____年一月一日止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方在工作地点从事工作（岗位）。

（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，

乙方无正当理由应服从变更。

（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位

需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。

乙方应按甲方规定的工作时间执行。

（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、

工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

四、劳动报酬

（一）乙方在试用期间的工资为元/月。

试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：

1.计时工资。

工资为元/月。

2.计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。

3.其他形式。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的日。

乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。

加班加点工资按法律法规执行。

（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方

工作年限、奖罚记录、卤位变化等,调整乙方的工资水平。

乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。

但不低于当地最低工资标准。

五、社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保

险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案

和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时

办理工作交接手续C

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保

护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务

操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安

全规定和操作规程。

（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规

定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健

康检查。

七、双方约定的事项

（一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：

（二）保守商业秘密的约定：

（三）补充保险和福利待遇的约定：

（四）其他事项的约定：

八、劳动合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方

当事人签字、盖章后成立。

变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专

项协议。

专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。

九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

十、劳动争议处理若发生劳动争议，可以协商解决。

不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调

解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提

出书面申请。

不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉

讼。

十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同

订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年一月—日________年一月一日

上海市职工劳动合同篇2

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

—市劳动和社会保障局制

甲方（用人单位）名称

单位劳动保障代码□□口□□口

法定代表人负责人

甲方注册登记地址邮编□□口□□口

乙方（劳动者）姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□

居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□

户口所在地户口性质

现居住地址邮编□□口□□口

联系方式

依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定,甲

乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限

甲乙双方约定按下列种方式确定"劳动合同期限”：

A、无固定期限自年月日起。

B、有固定期限自年月日起至年月日止。

C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。实行

试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。（注:以完成一定

工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期）

二、工作地点

甲乙双方约定劳动合同履行地为。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙

方的工作地点。

三、工作内容

（一）乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位（工种）工作。甲方根据工

作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作窗位。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定

的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的

工作内容及要求履行劳动义务c

四、工作时间和休息休假

（一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执

行下列种工时工作制。

A、标准工时制。具体工作时间为

B、综合计算工时工作制。

C、不定时工作制。

注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批

准。

（二）甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定/呆障乙方休息休假的权

益。

五、劳动报酬

（一）经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列条款.

A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。

B、甲乙双方协商约定月工资元。其中,试用期月工资元。

C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分

之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质

完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额

支付乙方的工资报酬。

D、其他形式。

（二）甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内

提供正常劳动的情况下，享有勤氐工资保障。

（三）甲方依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加

班工资。双方约定加班工资计发基数的月标准为元。

六、社会保险和福利

（一）甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保

险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方

从乙方的工资中代扣代缴。

（二）乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业培训

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，

并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护

用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方讲行健康检杳C

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,乙方对甲方管理人员

违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保

护。

（五）乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。

（六）甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，

不断提高乙方的职业技能。

八、劳动合同履行和变更

（一）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响

劳动合同的履行。

（二）甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利和义务的单位继

续履行。

（三）经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同

内容的，双方应当签字确认。

九、劳动合同解除和终止

（一）经双方协商一致，劳动合同可以解除。

（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的；

2、严重违反甲方依法制定的规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严

重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

5、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情

况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

（三）乙方符合下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同，但应当事先将理

由通知本单位工会，并提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个

月工资：

1、乙方患病期E因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲

方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行,

经双方协商未能就变电劳动合同达成协议的C

（四）甲方有下列情形之一，需要裁减人员，可以依照《劳动合同法》规定

程序解除乙方劳动合同：

1、甲方依照企业破产法规定进行重整的；

2、甲方生产经营发生严重困难的；

3、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需

裁减人员的；

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动

合同无法履行的。

但甲方在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的乙方，并在同等条

件下优先招用乙方。

甲方：

上海市职工劳动合同篇3

甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法

律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

L本劳动合同为—劳动合同。期限为:自_年_月一日起至一年_月一日止。

第二条、工作地点:_省_市_路_号

第三条、工作内容：

1、乙方的工作岗位为一，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和

工种。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定

一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合

同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有

权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间:标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工

作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服

从。

2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币一元；

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休

假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工郸口场所，以及其他劳动条件;保证工作场

所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公

司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者

签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲

方无关。

第十条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书

面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有

关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方

交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接

造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济尝金，但乙方未与甲

方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原

则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性

法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式2份，双方各执一份，

本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

上海市职工劳动合同篇4

甲方：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

法定代表人：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本

着自愿、平等的原则，经协商一致,同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同的类型和期限风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动

合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如

果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

第一条本合同的类型为：；期限为：O

（一）有固定期限合同。期限一年，自一年一月一日至一年一月

—日。

（二）无固定期限合同。自一年一月一日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：—。

二、试用期

第二条本合同的试用期自一年一月一日至一年一月—日。

第三条录用条件为：。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅

约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

三、工作内容

第四条乙方的工作内容为：O

第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以

调动乙方的工作岗位。

四、工作时间和劳动条件

第六条乙方所在岗位执行一工时制，具体为：0

第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全

卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知

义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照

企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳务防用品和防暑降温用品。

第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方讲行政治思想、职业道德、业

务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训I,提高乙方思想觉悟、职

业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

五、劳动报酬

第十条本合同的工资计发形式为：。

（一）计时形式。

乙方的月工资为一元（其中试用期间工资为一元）。

（二）计件形式。

乙方的劳动定额为一，计件单价为一。

第十一条甲方每月一日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，

应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、保险福利待遇

第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

风险提示：劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳"五险一金"。

劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。

否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。

第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等

按照国家和本市有关规定执行。

第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有

关规定执行。

第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：O

七、劳动纪律

第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知

乙方或者进行公示，并组织乙方学习;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知

乙方。

第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生

产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德。

乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处

分，直至解除本合同。

八、违约责任

第二十条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止，解除劳动合同

证明书。

甲方违法解除合同的，应支付经济补偿金。

甲、乙双方违法解除劳动合同，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿

责任。

九、争议解决

第二十一条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议之日起，60日内

向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

十、其他

第二十二条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市

有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十三条本合同一式一份，甲乙双方各执一份。

经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：

委托代理人（签章）：____年月一日

乙方（签章）：

委托代理人（签章）：

年一月一日

上海市职工劳动合同篇5

经双方认真协商后，乙方（被雇佣者）自愿与济宁市福祉苑小区（甲方）签订劳

动合同，为了明确双方责任和利益促进安全生产，特定如下协议：

一、工作工种：

二、劳动报酬：暂定日工资元。根据乙方的技术水平及平时劳动态度表现

可上下浮动，其加班费按日工资标准时间折算。工资按一年三清方式结算。

三、双方责任：

1.甲方责任提供住宿及安全设施一施工机具（除专业工具外）和材料。

2.乙方负责本工程的全部质量和当班分配的工程量，如果乙方违章作业（如

脚手架未经验收或允许私自使用，违章操作机械设备，不使用"三宝"等）所发

生的一切伤亡事故，全部由乙方承担责任及费用。

四、劳动纪律：

1.乙方进入工地后，必须严格遵守当地安监站的规定及企业安全管理制度

和施工队的规章制度及作息时间,服从甲方领导的安排，严格按规范f口设计要求施

工，接受甲方监督检查，自觉节约材料，做到工完料净，保持现场文明。每工工作

段完成后，要申请甲方检查验收，达到标准者，按工程量计酬;不合格者不计报

酬并扣材料费，若发现浪费材料严重者，按买价扣款。打架斗殴者，双方各罚

款100~200元，严重者交公安部门处理。

2.如果乙方严重违反以上纪律者，甲方提出合同终止。乙方若不经甲方同

意私自中途退出，等于乙方毁约，甲方拒付人工费。

本合同一式二份，双方各执T分，自双方签订之日起生效，待年底结清工

资后自行失效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月一日_________年一月一日

上海市职工劳动合同篇6

甲方（用人单位）

法定代表人姓名职务：

乙方（员工）姓名_________

居民身份证号码

身份证地址省（市）区（县）街道（乡镇）号。

手机，固定电话：。

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规和政策，甲乙双方遵循平

等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以确立劳动关系，明确双方的权利和

义务，并共同遵守执行。

第一条本合同为有固定期限合同自_____年一月一日起至______年

—月一日止;其中约定试用期为一月，自一年一月一日起至

一年一月一日止。

合同期满，自行终止劳动关系，如甲方工作需要，经双方协商同意可以续

订劳动合同，并在一个月内办理劳动合同续订手续。

第二条甲方安排乙方在岗位（针灸一科、针灸二科、针灸三科、挂号收费、

药房、住院部护理）工作，乙方同意根据甲方工作需要,从事甲方所安排的岗位

工作，并按甲方规定完成工作彳壬务,达到规定的岗位标准。

甲方根据具体的工作需要及乙方的业务、工作能力和具体表现，有权调整

乙方的工作岗位与工作职务，并与其重新签订岗位聘任（责任）合同书。乙方在

出现甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方也可以安排乙方待岗或培训I。

第三条乙方必须按照甲方关干具体岗位职责、工作任务以及谢位责任书的

要求，全面完成规定的工作数量、质量指标或者相应工作任务。

乙方必须严格在甲方的授权范围内认真履行职务，不得滥用职权越权行使

职务。否则，因乙方超越授权范围、滥用职权行使职务、收受贿赂、侵占挪用

单位财产或违法进行生产管理活动，或者因故意或重大过失给甲方造成损害的，

应当依法承担相应赔偿责任。

第四条双方的基本权利与义务：

1、甲方可以依照法律、法规和本单位的有关规定对乙方实施奖励和惩处；

2、甲方对乙方行使生产、行政管理权，负责按乙方的工种和岗位责任制的

规定，下达工作任务,并对完成情况进行检查监督。

3、甲方在乙方任职期间，可依照有关规定以及乙方的业务水平、工作态度、

工作实绩、贡献大小等进行定期或不定期的考核，并将考核结果作为是否给予

乙方奖励、调薪、续聘、低聘或者解聘的直接依据；

4、甲方有权根据工作需要指派乙方完成临时性的工作,乙方应当服从指派

并努力做好该项工作；

5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至

解除本合同；

6、甲方有权要求乙方在离职前办理所有的业务及财务手续，如果乙方不办

理业务及财务手续，在甲方两次书面通知后乙方仍然不能到场，甲方可以通过

当地或者全国性的媒体向公众发布启事。

7、乙方需遵守甲方的内部规章制度，服从甲方的工作安排；

8、乙方应当正确履行员工职责，维护甲方的正当权益和企业形象；

9、乙方应当严格遵守劳动安全、卫生规则，严格按操作规程作业，正确使

用劳动保护用品；

9、乙方应当恪守职业道德、忠于职守、勤奋工作，服从管理、遵守岗位责

任制度、努力达到岗位工作要求,保证全面完成规定的各项工作任务；

10、乙方应当履行诚信、勤勉义务，不得有下列行为：

(1)利用职务上的便利，索取或收受贿赂；

⑵利用职务或工作上的便利侵占甲方财产；

⑶挪用甲方资金归个人使用或者借贷给他人；

⑷擅自将甲方资金以个人名义开立账户存储；

⑸擅自将甲方财产对外讲行担保；

(6)未经甲方同意，擅自开展与本单位相竞争的业务；

⑺未经甲方同意，擅自将单位商标或者其他知识产权许可或转让给他人使

用；

(8)未经甲方授权，擅自以甲方名义订立合同或者进行交易；

(9)未经甲方同意，乙方不得以甲方单位员工的名义接受任何媒体的采访，

不得向媒体撰写与甲方单位有关的文章；

11、乙方如果是甲方的全职人员,在聘用期内，不得同时在其他单位任职

或者从事其他业务，不得自营或者伙同他人合作经营任何性质的商业实体,尤

其是与本单位相竞争的业务；

12、乙方如果是甲方的兼职人员，不得在任何与甲方同类的企业中或与甲

方经营业务有关的单位中任职或者担任技术顾问；

第五条根据国家有关规定，并经双方协商一致，劳动报酬实行月薪制，乙

方在试用期期间的工资为：元。乙方转正后月薪为：_____元人民币，

并享受医院奖金提成，具体按照甲方奖金提成制度核算后领取相应奖金提成。

第六条乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方工作安排，恪守劳动安

全、卫生制度和工作规范，遵守职业道德，爱护甲方财产，积极参加甲方组织

的培训，提高专业素质和职业技能。

第七条甲乙双方必须参加社会保险，并根据国家和当地政府的规定按下列

第种方式为乙方办理社会保险手续：

1、乙方在签订本合同之时，还没有办理社会保险手续，由甲方统一在甲方

注册地办理社会保险账户，甲乙双方各按规定的比例承担缴费义务；

2、乙方在其它单位已经办理了社会保险手续，乙方必须将个人账户转入甲

方的集体账户，甲乙双方从乙方个人账户转入之日起各按规定的比例承担缴费

义务;

3、乙方已经办理退休手续，按照国家政策规定，不能重复办理社会保险，

甲方不再为乙方办理社会保险。

第八条乙方享受国孰定的探亲、婚丧、节假日、公休假等假期，其假期

待遇按甲方有关规定执行。

第九条甲方在下列情况下有权解除与乙方签订的劳动合同：

1、乙方在试用期间不符合聘用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或者甲方相关规章制度的；

3、乙方严重失职，营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的、或因严重违反《中华人民共和国治安管理

处罚法》受到公安机关治安处罚的；

5、乙方违反有关服务规范，故意刁难客户，造成恶劣影响的；

6、乙方要求离开甲方单位或辞职未准，擅离岗位3日以上的；

7、因为乙方的过错，给甲方造成重大经济损失或重大名誉损失的；

8、对于发生的重、特大安全事故负有失职、渎职情形，或负有直接责任的;

9、乙方参加非法组织或团体，经批评教育无效的；

10、乙方在合同期内如果不请假或请假未批准而不上班的属旷工，连续旷

工3日或全月累计旷工4日或一年旷工达10日者；

11、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造

成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

12、乙方触犯法律、行政法规或违反甲方规章制度规定的其他情形的。

第十条经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

第十一条在下列情况下，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动的；

3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4、甲方不履行劳动合同，或违反国家政策、法规、侵害乙方合法权益的。

第十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在此

期间，乙方应服从甲方的岗位调整，同时应协助甲方做好工作上的过渡与移交。

乙方解除合同，未提前三十日以书面形式通知甲方的、未经甲方同意不来

上班的、不进行工作的移交的，造成甲方的岗位空缺，甲方有权根据本合同追

究乙方的责任以外，乙方应当依照国家有关规定给予甲方一定的经济补偿,工

作每满一年补偿相当于本省上年社会月平均工资一个月的经济补偿金。

乙方属学艺岗位、涉密岗位解除本合同的，应当提前六个月以书面形式通

知甲方，在此期间甲方可调整乙方的工作卤位，在调齿期间，乙方应按照甲方

劳动纪律和安排进行工作。

乙方属学艺岗位、涉密岗位解除本合同的，未提前六个月以书面形式通知

甲方的、未经甲方同意提出辞职离开岗位的、不进行工作的移交的，乙方应当

依照国家有关规定给予甲方一定的经济补偿，工作每满一年补偿相当于本省上

年社会月平均工资二个月的经济补偿金。

乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或被审计

期间，未按甲方有关规定办理完工作移交之前，乙方不得按本条前款规定解除

合同。

第十三条职工因患病或非因工负伤在规定的医疗期内的，本合同终止日应

延续至医疗期终止日。

女职工在孕期、产期、哺乳期内的，本合同终止日应延续至孕期、产期、

哺乳期终止日。

第十四条终止、解除本合同的同时，乙方应将合同期内甲方交其使用、保

管的有关物品、工具、技术资料等，全部交还甲方，如有损失或遗失，乙方应

予以赔偿。

第十五条乙方必须对保密信息严格保密，并且不与本单位相竞争，在其与

单位的聘用关系终止时向单位返还所有保密信息及其载体和复印件。

第十六条乙方无论因何种原因离职，离职之后仍对其在单位任职期间接触、

知悉的属于单位或者虽属于第三方但单位承诺有保密义务的技术秘密和其他商

业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的

义务。

第十七条乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后不得在天水市地域内开

设针灸治疗机构、不得到天水市范围内与甲方有竞争关系的单位从事针灸治疗

工作。

第十八条乙方在此确认，其将从甲方取得的薪金和其他补偿或利益构成其

在本合同中所作竞业限制和保密承诺的全部对价。单位在此认可并明确告知乙

方，单位在支付乙方的工资报酬时，已充分考虑了乙方离职后需要承担的保密

义务，故而无须在乙方离职后另外支付竞业限制和保密费用。

第十九条员工违反本合同竞业限制的约定，向单位支付贰拾万元的违约金。

员工的行为触犯刑法构成氾罪的，单位可将其移交相关司法部门追究其刑事责

任。

第二十条乙方为钊灸在卤学医岗位的，不得提前解除合同，违反服务期约

定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

违约金的内容包括：

1、甲方为招收录用乙方所支付的费用;人民币壹万元。

2、甲方为乙方支付的培训费用，双方确认为人民币壹拾万元。

第二十一条乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失的，应当承担赔

偿责任。

㈠乙方应按损失的实际程度依法承担赔偿责任C

㈡如果该实际损失是无法估算的，则按照乙方年平均工资的3倍以上5倍

以下进行赔偿，或由甲乙双方共同就该损失向有关法定评估机构申请评估，乙

方应当按照法定评估机构评估的损失数额向甲方赔偿，委托评估费用由乙方承

担。

第二十二条乙方在本合同有效期内与甲方以外的用人单位建立劳动关系，

给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方保留根据《反不正当竞争法》

等法律法规的规定追究前述用人单位相应法律责任的权利。

第二十三条甲乙双方在履行劳动合同时，应自觉接受劳动行政部门的监督、

检查。当发生劳动争议时，应先行协商解决，调解不成的，双方均可在法定申

诉时效内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第二十四条乙方同意将本人的人事档案交甲方单位统一委托保管，保管费

用由甲方承担。乙方在离开甲方单位之前，应该先办理工作和财务移交手续，

然后由甲方为乙方办理人事档案转移手续。

第二十五条在本合同履行期间，凡因乙方个人行为所发生的任何债权债务

等问题，均与甲方无关，全部由乙方个人承担，甲方龙此不承担任1可法律责任；

除非甲方明确表示认可（追认）的情形外，认定乙方行为是属于职务行为的依据，

有且只有下列情形之一，否则均当然属于乙方个人行为：

1、经甲方以书面方式明确给予授权的；

2、在乙方签署的岗位责任书中规定的；

3、盖有甲方公章或合同专用章且有法定代表人签名的；

4、由法定代表人直接签署的；

5、因情势紧急由法定代表人口头指令或授权的重大代表事项，乙方在事后

必须补办法定代表人签署手续，方可证明其授权情形。

第二十六条乙方在签署本合同时，不得弄虚作假，必须如实准确提供自己

的详细资料（包括身份证、学历证明、技术职称证书、职业资格证书、工作经历、

社会关系等），以此作为本合同的重要附件。

第二十七条本合同未尽事项，甲乙双方协商解决。

第二十八条本合同经甲乙双方签字签章后，产生法律效力。本合同一式两

份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签章）：

日期：年月日日期：年月日

上海市职工劳动合同篇7

甲方（用人单位）名称：

地址：__________________________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：__________________________

出生年月日：_____________________

氏族：__________________________

文化程度：_______________________

籍贯：__________________________

身份：农业人口;非农业人口

身份证号码：_____________________

现在住址：_______________________

甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国

劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》《私营企业劳动管理暂行规

定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动

合同。

第一条合同期限

本合同期从一年—月一日起至_____年一月一日止，共年。其中试

用期从一年一月一日起至____年—月一日止，共一个月。

第二条生产（工作）任务

甲方安排乙方从事工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____岗位，承担______任务，担任

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

第三条劳动（工作）安全、卫生条件.

1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施,

改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生

2.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：

___，保健食品费：兀。

3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经

专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。

4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检°

5.甲方不得安排未成年工（16-18周岁）担任不宜从事的工种。

6.甲方应定期对生产场所、危险设施进行安全检查，消除事故隐患，纠正

违章。

第四条劳动管理

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有

关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的

权利。

3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事

的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时工作制，因

生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人和工会同意，并发给乙方加班工

资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（16-

18周岁），孕期、哺孚偶女工甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和

工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所

有制企业同等条件

3.甲方应当每月按时给乙方发放工资。每月___日为发薪日。超过当月规

定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%赔偿乙方损失，

直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。

4.法定节日加班工资为___元，公休假日加班工—元，平日加班工资

元，从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给夜餐津贴_____元。

5.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率,逐步

提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的%,乙方按本人当月工资的—%,按月向

当地劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳退休养老金。

3.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支

付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发

给残废金。乙方因工致残或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属

抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》

和有关规定执行C

4.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予三至六个月的医

疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。

5.乙方为女职工，其孕期、产期和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》

及有关规定执行。

6.按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假

日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期;乙方如

超假，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

L甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，

可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

Q)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；

(2)乙方患病或^因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工

作的;

(3)按照国家法律、法规规定，乙方属于应予辞退的；

(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的须征求工会意

见并向劳动行政部门报告)。

3.在下列情况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重

危害乙方身体健康的；

(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；

(3)甲方不履行合同或者违反国家法规、政策，侵害乙方合法权益的；

(4)乙方应征人伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有

正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

Q)合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；

(3)乙方患病期E因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

6.甲乙双方任何一方解除合同、须提前三十天以书面形式通知对方,并办

理解除合同的手续。甲方按照国家法律、法规规定辞退乙方而解除合同的，以

及试用期内应解除合同的，不需要提前诵知对方.另外，符合第七条第3款(1)、

(2)、(3)情形之一的，乙方可随时解除合同。

7甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。

8.甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。

9.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同

意，可以续订合同。

第八条双方认为需要约定的事项

第九条违反劳动合同应承担的违约责任

1.甲乙双方任何一方违反合同时，应当向对方支付违约金,违约金标准是

2.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任

大小给予赔偿。

3.甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务

期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费________元。

第十条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定

申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院起诉。

第十一条本合同未尽事宜以及与今后法律、法规、政策等有抵触的条款，

按国家的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持T分。本合

同涂改、

未经合法授权代签无效。

第十三条本合同经双方签订后,必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月一日________年一月一日

上海市职工劳动合同篇8

甲方（雇主）：

代表人：

地址：

乙方（雇员）：

代表人：

地址：

为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着平等自愿的原

则，签订本合同，供双方遵照执行。

一、合同期限

本合同采用固定期限：从_______年月日起至________年

月_______日止。

二、工作内容和工作地点

1、工作岗位：职务：O

2、工作地点：_________________

3、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙

方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。

三、工作时间和休息休假

1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过_______小时、每周工

作时间不超过_______小时的工资制度。

2、甲方应当保证乙方每周至少休息日。

3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执

行经劳动保障行政部门批准的工作制度。

4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假

和带薪休假。

四、劳务费

1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位

的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。

2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。其工资标准为_______元/

月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方

式执行。

五、甲方权利义务

1、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护

用品。

2、乙方上岗前,甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必

须具备资质证书。

3、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保

险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投

保，则保险期间与本合同期限相同。

4、甲方应按时支付劳务费。

六、乙方权利义务

L乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章

制度、操作规程，保守甲方商业秘密,勤勉尽责地完成工作任务。

2、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，

并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔

偿责任。

3、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的

社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。

4、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或^因工负伤的，不享

有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。

5、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。

6、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行

承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。

7、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的,乙方应承担相应责

任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。

8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密

等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。

2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但

应提前天给予乙方解除合同的书面通知。

3、符合下列情况的，乙方可解除本合同

(1)由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务；

(2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。

4、乙方解除本合同应提前________日通知甲方。如乙方非因前款所述原

因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。

5、本合同终止或解除后________日内，乙方应将有关工作向甲方移交完

毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后________日内结算应付乙方的劳务报酬。

如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

八、违约责任

1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额

的%承担违约责任。

2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的

金额据实赔偿C

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，

任何一方均有权向合同履行地、合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1、本合同一式份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效

力。自双方签字后生效。

2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在

履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效

送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前个工作日以书面方式

通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。

3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协

议与本合同具有同等效力。

甲方：

代表人：

联系方式：

合同签订地：

合同履行地：

签订时间：

乙方：

代表人：

联系方式：

合同签订地：

合同履行地：

签订时间：

上海市职工劳动合同篇9

甲方：

乙方：

签订日期：

共同遵守本合同条款

根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规，甲乙双

方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

部门负责人或课题组主持人单位地址

第二条乙方性别居民身份证号码或其他有效证件名称证件号码在甲方工作

起始时间

家庭住址邮政编码

户口所在地省区街道

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于一年一月一日生效，其试用期至^一年一月一日止。

本合同于一年一月一日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排一方执行工时制度，乙方每天工作时间不超过小时，每周

工作不超过小时。每周休息日为。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有：

五、劳动报酬

第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

乙方在试用期期间工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定。

第十条甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或

按执行。

六、社会保险及其他社会福利待遇

第十一条甲乙双方按辽宁省兴城市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方

办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按果树所有关规定执行。甲方

按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定

为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品C

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，严禁违章作

业，防治劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的

管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方接触、终止、续订劳动合同应当依照《民法典》和国家、

地方有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动

合同的证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿的，

在办理工作交接时支付。

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容。

十、劳动争议处理及其它

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向兴城市劳动争议仲

裁部门申请仲裁。

第二十三条本合同如下。

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执

行。

第二十五条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，果树研究所人事处备案

T分。无部门公章和果树研究所人事处公章无效。

甲方：乙方：

签订日期：

上海市职工劳动合同篇10

甲方（用人单位）：

地址：________

邮政编码：

乙方（职工）：

身份证号码：

住址：________

邮政编码：甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地

职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致

的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。一、合同期

限

（一）本合同期限不得超过一年。

（二）本合同自_______年月日起至________年________

月日止。（其中头天为试用期）。

（三）本合同甲乙双方各存T分，鉴证时还需交鉴证机构一份。二、工作任

务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）：O

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动时间与休假

（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时

的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得

超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同

意。

（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳

动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。四、劳动报酬

（一）甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得彳氐于本市

新规定的最低工资标准。

（二）乙方工资形式、标准：

1.乙方的工资形式：______；

2.乙方的工资标准：元/月（或元/时）；

3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、

出勤和纪律情况，考核发放。

（三）甲方每月_______日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起,

甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。

（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方

停工待遇。五、保险待遇

（一）乙方囚工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬

补助费、抚恤金，如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险

有关规定支付；

2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定

委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险

待遇C

（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单

位制度确定；

2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；

3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助

费_______元和一次性优抚金________元。

（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护

（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成

年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，

切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训

及其他业务技术培训I,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、

规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳

动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和

健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情

况进行检查、督促、考核和奖惩。八、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规

定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5

年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事

主要通用技术性工种工作的人员除外。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变

更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签

字（盖章）。

（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳