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文档简介

2025年企业招聘协议规范甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方为明确招聘过程中的权利、义务及责任，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。一、招聘职位及要求1.甲方本次招聘的职位为____，具体岗位职责及任职要求详见附件一。2.乙方应具备以下条件：（1）具备____及以上学历；（2）具备____年以上相关工作经验；（3）具备良好的职业素养和团队协作能力；（4）具备____等相关技能。二、招聘流程1.甲方发布招聘信息，包括职位名称、岗位职责、任职要求等内容。2.乙方根据甲方发布的招聘信息，向甲方提交个人简历、相关证书等材料。3.甲方对乙方提交的材料进行初步筛选，对符合要求的乙方进行面试。4.面试合格后，甲方与乙方签订本协议。5.乙方按照甲方要求参加体检，体检合格后正式入职。三、劳动合同及待遇1.乙方正式入职后，甲乙双方应签订书面劳动合同，约定合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。2.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及公积金。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.甲方为乙方提供以下待遇：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现及公司业绩发放；（3）提供住宿及餐补；（4）提供____等福利。四、保密及竞业限制1.乙方在甲方任职期间，应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。2.乙方离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。五、解除协议及违约责任1.在协议有效期内，如乙方违反协议约定，甲方有权解除协议。2.如甲方违反协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括归还甲方物品、结清工资等。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件一：岗位职责及任职要求1.岗位职责：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____。2.任职要求：（1）具备____及以上学历；

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