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文档简介

2025年人力资源委托外包协议书甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源服务有限公司鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分人力资源管理工作委托乙方进行外包服务，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的____有限公司，注册地址位于____，具备合法经营资质。1.2乙方为具有独立法人资格的____人力资源服务有限公司，注册地址位于____，具备合法经营资质。二、服务内容2.1乙方根据甲方的委托，提供以下人力资源外包服务：（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动法咨询与合规；（6）其他甲方委托的人力资源管理事务。2.2乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规、行业规范及甲方的要求，确保服务质量。三、服务期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得提前终止。四、费用与支付4.1甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）招聘与选拔：按照招聘成功的员工人数计算，每人____元；（2）培训与发展：按照实际发生的培训费用计算；（3）薪酬福利管理：按照甲方员工总数的____%计算；（4）员工关系管理：按照甲方员工总数的____%计算；（5）劳动法咨询与合规：按照实际发生的咨询费用计算；（6）其他服务：根据双方协商确定。4.2甲方应在协议生效后的每月____日前向乙方支付当月服务费用。4.3双方应按照国家税收法规，依法承担相应的税费。五、保密与知识产权5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。5.2乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有，但乙方应保证甲方在协议有效期内对所提供的服务享有使用权。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为违约金额的____%。6.2由于不可抗力导致的违约，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方

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