2025年员工离职后策划跟进协议书

2025年员工离职后策划跟进协议书甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____鉴于乙方因个人原因，向甲方提出离职申请，双方经友好协商，就乙方离职后的相关事项达成以下协议：一、离职手续1.乙方应按照甲方规定，提前一个月向甲方提出书面离职申请。2.甲方在收到乙方的离职申请后，应在三个工作日内予以答复，并办理相关离职手续。3.乙方在离职前，应完成以下工作：（1）完成手头工作的交接；（2）归还甲方提供的办公设备、资料等；（3）办理工资、社保等福利待遇的结算。二、离职后跟进事项1.离职证明甲方应在乙方办理完离职手续后五个工作日内，向乙方出具离职证明。2.社保关系转移甲方应在乙方离职后____个工作日内，协助乙方办理社保关系转移手续。3.工资及福利待遇结算（1）甲方应在乙方离职前，与乙方结清工资、奖金、提成等各项待遇；（2）甲方应在乙方离职后____个工作日内，向乙方支付离职经济补偿金。4.知识产权及商业秘密（1）乙方承诺在离职后，继续遵守甲方关于知识产权及商业秘密的约定；（2）乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的工作。5.离职后沟通（1）甲方应与乙方保持沟通，了解乙方离职后的情况；（2）乙方应积极回应甲方的沟通，提供必要的协助。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定的方式办理离职手续；（2）甲方应按照本协议约定，及时办理乙方离职后的相关事项；（3）甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私权、名誉权等。2.乙方权利与义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，办理离职手续；（2）乙方应按照本协议约定，完成离职前的相关工作；（3）乙方应遵守甲方关于知识产权及商业秘密的约定。四、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、离职手续的办理1.乙方在向甲方提出离职申请时，应提交书面申请，说明离职原因和离职时间。2.甲方在收到乙方的离职申请后，应在三个工作日内予以答复，并安排人员办理相关离职手续。3.乙方在离职前，应与甲方指定的负责人进行工作交接，确保工作的顺利进行。4.乙方在离职前，应归还甲方提供的办公设备、资料等，如有损坏或遗失，乙方应按照甲方规定承担相应责任。5.甲方应在乙方办理完离职手续后五个工作日内，向乙方出具离职证明。二、离职后的跟进事项1.甲方应在乙方离职后____个工作日内，协助乙方办理社保关系转移手续。2.甲方应在乙方离职前，与乙方结清工资、奖金、提成等各项待遇。3.甲方应在乙方离职后____个工作日内，向乙方支付离职经济补偿金。4.乙方承诺在离职后，继续遵守甲方关于知识产权及商业秘密的约定。5.甲方与乙方应保持沟通，了解乙方离职后的情况，乙方应积极回应甲方的沟通，提供必要的协助。三、双方权利与义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定的方式办理离职手续，乙方应予以配合。2.甲方应按照本协议约定，及时办理乙方离职后的相关事项，保障乙方的合法权益。3.乙方有权要求甲方按照本协议约定，办理离职手续。4.乙方应按照本协议约定，完成离职前的相关工作。5.乙方应遵守甲方关于知识产权及商业秘密的约定。四、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖