劳动合同续签的沟通技巧

劳动合同续签的沟通技巧编号：__________

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为明确双方在劳动合同续签过程中的沟通技巧，保障双方合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。

合同目的：通过本合同，明确双方在劳动合同续签过程中的沟通方式、技巧及责任，以促进双方合作关系的稳定发展。

合同背景：甲乙双方自[起始日期]起建立劳动合同关系，现劳动合同即将到期，为保障双方权益，经协商一致，续签劳动合同，并就相关沟通事宜达成共识。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规及合同约定，按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件，包括工作场所、设备、工具等。

3.甲方应保障乙方享有法定节假日、年假、产假、病假等休假权利。

4.甲方应依法对乙方进行劳动保护，确保乙方在工作过程中的人身安全。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行任何形式的歧视、侮辱、体罚或变相体罚。

6.甲方应在劳动合同续签过程中，主动与乙方沟通，了解乙方的工作需求和期望，并提供相应的解决方案。

7.甲方应按照合同约定，对乙方进行职业技能培训和职业发展指导。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反职业道德。

3.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应参加甲方组织的各类培训，提升自身职业技能。

5.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。

6.乙方应与甲方保持良好沟通，及时反馈工作情况和问题。

7.乙方应在劳动合同续签过程中，积极配合甲方，共同协商解决续签事宜。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保工作质量和进度。

2.甲方有权要求乙方遵守合同约定和甲方规章制度。

3.乙方有权要求甲方履行合同约定的各项义务，如工资支付、社会保险等。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

5.双方均有权在合同到期前，根据实际情况协商续签劳动合同。

双方义务：

1.双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。

2.双方应本着诚实信用的原则，公平合理地处理合同履行过程中的问题。

3.双方应积极协商解决合同履行过程中出现的争议，维护双方合法权益。

4.双方应在本合同到期前，提前30天通知对方是否续签劳动合同。

合同金额与支付方式：

本合同约定甲方应向乙方支付的总金额为人民币[合同金额]元，具体支付方式如下：

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，金额为人民币[基本工资数额]元，支付时间为每月的[具体日期]，如遇节假日或周末，则提前至工作日支付。

2.绩效奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，按季度或年度支付绩效奖金，具体金额根据公司绩效考核制度确定。支付时间为每个考核周期结束后[具体日期]。

3.补贴及津贴：甲方应按照国家规定及公司政策，向乙方支付相应的补贴及津贴，如交通补贴、通讯补贴等，具体金额和支付时间参照公司相关规定。

4.保险及公积金：甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳金额和缴纳时间按国家及地方相关政策执行。

额外费用：

1.如乙方因工作需要产生的差旅费、住宿费等额外费用，甲方应予以报销，报销标准及流程按照公司相关规定执行。

2.乙方因工作需要购买的个人用品、工具等，如合同中有明确约定，甲方应承担相应费用。

支付条件：

1.乙方完成并提交了符合甲方要求的工作成果。

2.乙方遵守了合同约定的保密条款。

3.甲方收到乙方提交的正规发票或报销单据。

支付方式：

1.甲方通过银行转账方式支付，乙方需提供有效的银行账户信息。

2.甲方应在每月的支付日前将工资及应付款项划入乙方指定的银行账户。

违约责任：

1.若甲方未按时支付乙方工资或奖金，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

2.若乙方未按时提交工作成果或违反保密条款，甲方有权扣除相应费用或采取其他法律手段维护自身权益。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方违约，包括但不限于未按时支付乙方工资、未提供必要的工作条件、未履行合同约定的培训义务等，甲方应承担以下违约责任：

a.支付违约金，违约金按未支付金额的[具体比例]%计算；

b.赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；

c.承担因此产生的其他违约责任。

2.若乙方违约，包括但不限于未按时完成工作任务、违反保密协议、违反公司规章制度等，乙方应承担以下违约责任：

a.支付违约金，违约金按未完成工作或损失金额的[具体比例]%计算；

b.赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

c.承担因此产生的其他违约责任。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可按照以下方式解决：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：任何一方均可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。

2.争议解决过程中，双方应保持合作态度，积极寻求合理解决方案，避免争议扩大化。

3.争议解决适用的法律为中华人民共和国法律。

4.争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。

三、保密条款

1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

四、合同解除

1.双方同意，在以下情况下，任何一方有权解除本合同：

a.合同约定的解除条件成就；

b.一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；

c.法律法规规定的其他解除情形。

2.合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，处理善后事宜，包括但不限于结算工资、归还设备等。

五、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]。合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同自动失效。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。合同生效后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

二、有效期

本合同的有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。

三、变更和终止条款

1.变更：在合同有效期内，如因国家政策调整、法律法规变更或其他不可抗力因素，导致合同内容需作变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.终止：以下情况下，合同可终止：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；

d.法律法规规定的其他终止情形。

3.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，处理善后事宜，包括但不限于结算工资、归还设备等。

四、通知与送达

1.双方应通过书面形式相互通知有关事项，包括但不限于合同履行过程中的变更、违约等。

2.通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式送达，自送达之日起生效。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

3.不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，如协商不成，可依法解除合同。

六、争议解决

本合同的争议解决方式、适用法律和管辖法院等内容，详见“违约与争议解决机制”条款。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.需求文档：详细列明甲方对乙方工作的具体要求，包括工作目标、任务描述、质量标准、完成期限等。

2.设计方案：如合同涉及设计工作，包含乙方提交的设计方案，包括设计图纸、设计说明、设计变更记录等。

3.技术规格：乙方提供的技术规格文件，包括产品或服务的详细技术参数、技术要求、操作手册等。

4.劳动合同：双方签订的原始劳动合同文本，以及任何后续的劳动合同变更协议。

5.乙方身份证复印件：乙方有效的身份证件复印件，用于证明乙方身份。

6.乙方学历证书复印件：乙方的学历证书复印件，作为乙方具备相应资质的证明。

7.乙方职业资格证书复印件：如乙方拥有相关专业资格证书，其复印件亦作为附件之一。

8.乙方工作证明：乙方以往的工作经历证明，如前雇主出具的离职证明等。

9.乙方保密协议：双方签订的保密协议文本，