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文档简介

2025年上海市劳动合同范文标准版本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动权利和劳动义务，经充分协商，达成以下协议：一、劳动合同的期限1.本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方担任____岗位（工种），根据甲方的工作需要，乙方同意甲方对乙方的工作岗位进行调整。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.甲方应按照国家规定，安排乙方休息日、法定节假日和年休假。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方试用期结束后，工资调整为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.甲方按照国家规定和甲方内部薪酬制度，按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方应按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。2.甲方应为乙方办理医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。六、劳动保护1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方在试用期内，经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。3.乙方在试用期内不符合甲方招聘条件的，甲方可以解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规定的，甲方可以解除劳动合同。5.法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。八、劳动争议的解决1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____法定代表人（或授权代表）：____签订日期：____乙方

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