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文档简介

2025年医疗行业人员录用合同标准甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲方为合法成立并有效存续的医疗机构，乙方具备从事医疗工作的相关资质和技能，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方工作事宜，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自乙方到岗之日起计算。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应于合同到期前____个月协商一致并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事____等相关医疗工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为____小时/周，具体作息时间按甲方规定执行。3.2甲方根据国家法律法规及医疗行业特点，合理调整乙方的工作时间，保障乙方的休息权益。第四条薪酬待遇4.1甲方按照国家规定和行业标准，向乙方支付薪酬，具体金额为人民币____元/月。4.2甲方按照国家法律法规，为乙方缴纳各项社会保险及公积金。4.3乙方享有国家规定的各类假期，甲方按国家规定支付相应的薪酬。第五条培训与晋升5.1甲方为乙方提供职业培训和业务指导，以提高乙方的业务水平。5.2乙方在甲方工作期间，有权根据自身能力和贡献，申请晋升或调整工作岗位。第六条劳动合同解除与终止6.1乙方在合同期内，如因个人原因需解除劳动合同，应提前____个月向甲方提出书面申请。6.2甲方在合同期内，如因乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，有权解除劳动合同。6.3合同期满后，如甲乙双方不再续签，本合同自动终止。第七条知识产权7.1乙方在甲方工作期间，所创造的知识产权归甲方所有。7.2乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，如发生争议，双方应首先协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，

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