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文档简介

2025年物流运输人员劳动合同甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事物流运输工作的事宜，签订本劳动合同，具体条款如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方担任物流运输人员，负责货物装载、运输、卸载等工作。2.乙方应按照甲方的工作安排，严格遵守交通法规，确保运输安全。3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，完成甲方交给的其他相关工作。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息及带薪年休假。3.乙方因特殊情况需请假时，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资加提成，具体数额为基本工资每月____元，提成按照运输业务完成情况进行计算。2.甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资。3.乙方在合同期间，如遇国家调整最低工资标准，甲方应按照新标准调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方在合同期间享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：a.免费提供住宿。b.提供工作餐。c.提供必要的劳动保护用品。d.其他甲方规定的福利待遇。六、劳动保护和安全1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.乙方在运输过程中，应严格遵守交通法规，确保运输安全。3.乙方在合同期间，如发生工伤事故，甲方应按照国家规定，承担相应的赔偿责任。七、合同的解除和终止1.在合同期限内，除非法律法规规定或甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。2.乙方在合同期间，如违反甲方规章制度，情节严重者，甲方有权解除本合同。3.合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。八、争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：_

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