大学社就业指导 习题及答案 项目四绘制职业生涯发展蓝图

一、选择题1.采访生涯人物，访谈方式最好是（）。A.邮件访谈B.电话访谈C.QQ访谈D.面谈2.生涯人物访谈，在一个职业领域采访最好采访（）个以上的生涯人物后，用职业信息加工的观点来辩证地分析访谈到的内容。A.一B.二C.三D.四3.15-22岁属于职业生涯发展（）阶段。A.准备阶段B.探索阶段C.确立阶段D.发展阶段4.把管理这个职业视为自己的目标，需要有良好的个人综合素质、人际关系技巧和领导才能。前面表述的是（）型职业发展路径。专业技术型B.行政管理型市场营销型D.自我创业型5.职业定位的SWOT分析策略里属于分析内部环境因素的是（）。优势、劣势B.机会、威胁优势、机会D.劣势、威胁6.“毕业后5年，达到的总目标”属于职业目标规划期的（）。短期目标B.长期目标中期目标D.终期目标7.在未来的职业发展中，具备()才能与时俱进，及时更新知识，培养新的工作技能，从而具备持续的职业发展能力。A.学会做人B.学会学习C.学会做事D.学会共处8.大学阶段()为职业发展做准备，使个体更能适应社会分工的需要。A.专业学习B.学业规划C.社会生活D.能力学习9.职业技能可以分为（）。A.知识技能B.自我管理技能C.可迁移技能D.学习技能10.职业能力作为人们从事某种职业活动的多种能力的综合，主要包括以下几种基本要素（）。A.任职资格；B.职业素质；C.职业生涯管理能力D.知识技能11.评估职业能力用STAR法编写成就故事，成就故事的写作内容包括（）。A.当时的背景B.面临的任务/目标C.采取的行动/态度D.取得的结果12.职业生涯规划有“四定”，分别是（）。定向B.定点定位D.定心13.择业前要对自己的()等进行全面分析，做出较准确的定位。水平B.能力薪资期望D.心理承受力14.大学生制定职业生涯规划需要遵守以下原则（）。A.人职匹配的原则B.“四定”原则C.可操作原则D.动态发展性原则15.在做职业目标定位时应该遵循以下原则（）。A.择己所爱B.择己所长C.择世所需D.择己所利16.职业生涯规划书必须对自我进行评估，自我评估内容包括（）。A.职业兴趣——喜欢干什么。B.职业能力——能够干什么。C.个人特质（性格）——适合干什么。D.职业价值观——最看重什么。二、判断题1.职业生涯访谈中可以通过亲戚朋友介绍或毛遂自荐，在每个职业领域寻找不少于3位在职资深工作者或至少三年以上工作经验者作为生涯人物，定为访谈对象。（）2.职业生涯规划定位指的是择业前要对自己的水平、能力、薪资期望、心理承受力等进行全面分析，做出较准确的定位。（）3.职业生涯规划一定确定，是可以毫不调整适用终生的。（）4.在做职业目标定位是须遵循以下原则择己所爱大于择己所长。（）5.职业目标确定要谨慎，一旦决定向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展，就不能改变。（）6.有效的职业生涯规划由认识自我、评估环境、确立目标、确定生涯策略四个环节组成。（）7.职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时评估与修正。（）三、简答题1.简述生涯人物访谈流程。2.简述大学生职业生涯规划的意义。3.简述大学生职业生涯规划的原则。4.职业目标定位的原则是什么？四、论述题职业生涯规划有哪几个步骤？答案选择题1.D2.C3.B4.B5.A6.C7.B8.A9.ABC10.ABC11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ACD15.ABCD16.ABCD判断题1.√2.√3.×4.×5.×6.×7.√简答题1.⑴了解自我。⑵寻找生涯人物。⑶设计访谈问题。⑷预约生涯人物。⑸采访生涯人物。2.（1）对内在起到激励作用。（2）培养职业生涯规划意识，促进高校学生规划好自己的职业生涯。（3）促使大学生做好大学期间的发展规划。（4）有助于全面提高大学生的综合素质，增强大学生的就业核心竞争力。（5）帮助大学生理性选择职业发展道路。（6）夯实未来事业成功的基础。3.（1）人职匹配的原则。（2）可操作性原则。（3）动态发展性原则。4.（1）择己所爱。（2）择己所长。（3）择世所需。（4）择己所利。论述题职业生涯规划有以下六个步骤——⑴自我评估①职业兴趣——喜欢干什么。②职业能力——能够干什么。③个人特质（性格）——适合干什么。④职业价值观——最看重什么。⑤自我评估小结。将自我评估和他人评估相结合，对自我分析结果进行总结，明晰自身优势和劣势。⑵职业环境分析对于影响职业选择的相关外部环境进行较为系统的分析。主要从家庭环境、学校环境、社会环境、职业环境、岗位、企业、工作地域分析等进行全面客观、正确的分析。最后进行环境分析小结。⑶确定职业发展目标可以采取SWOT分析法来确定适合自己的发展目标，发挥优势，避开劣势，抓住机会，勇面威胁。注意通常目标可分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。⑷设定发展路线对目标进行分解，制定实现职业生涯目标的行动方案，进行落实目标的具体措施。⑸实施策略要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动