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文档简介
境外劳务派遣协议书合同编号:__________甲方:[甲方公司名称],法定代表人:[甲方法定代表人姓名],地址:[甲方公司地址],联系方式:[甲方联系电话],邮箱:[甲方联系邮箱]。乙方:[乙方公司名称],法定代表人:[乙方法定代表人姓名],地址:[乙方公司地址],联系方式:[乙方联系电话],邮箱:[乙方联系邮箱]。《境外劳务派遣协议书》一、引言本协议旨在规范甲方与乙方之间的境外劳务派遣关系,明确双方的权利和义务,保障劳务派遣人员的合法权益,根据相关法律法规的规定,经双方友好协商,达成如下协议。二、协议双方(一)甲方甲方是依法设立的用人单位,拥有合法的用工资格和劳务派遣资质,负责派遣劳务人员到境外工作,并承担相应的用人单位责任。(二)乙方乙方是依法设立的境外用人单位,拥有合法的用工资格和相关业务资质,负责接收甲方派遣的劳务人员,并为其提供工作岗位和劳动条件。三、劳务派遣的工作内容与地点(一)工作内容甲方派遣的劳务人员将在乙方指定的境外工作地点从事[具体工作内容描述]等相关工作,工作内容应符合乙方的业务需求和工作要求。(二)工作地点乙方指定的境外工作地点为[具体工作地点名称],劳务人员将在该地点履行工作职责,遵守当地的法律法规和工作纪律。四、劳务派遣期限本协议的劳务派遣期限为[起始日期]至[结束日期],双方可根据实际情况协商延长或缩短劳务派遣期限。在劳务派遣期限内,甲方应按照本协议的约定派遣劳务人员,乙方应按照本协议的约定接收和使用劳务人员。五、劳务费用及支付方式(一)劳务费用标准劳务费用标准为每人每月[具体费用金额],包括劳务人员的工资、福利、保险等各项费用。劳务费用的支付标准应根据当地的市场行情和劳务人员的工作表现进行调整,调整幅度不得超过[具体调整比例]。(二)支付方式乙方应按照每月[具体支付日期]的时间节点,将当月的劳务费用支付给甲方。甲方应在收到乙方支付的劳务费用后的[具体时间内],将劳务费用支付给劳务人员。劳务费用的支付方式为[具体支付方式,如银行转账、支票等],甲方应向乙方提供合法的发票和支付凭证。(三)税费承担双方应按照相关法律法规的规定,各自承担应承担的税费。甲方应按照国家税收政策的规定,为劳务人员代扣代缴个人所得税等相关税费;乙方应按照当地税收政策的规定,为劳务人员代扣代缴相关税费。六、甲方的权利与义务(一)权利1.按照本协议的约定派遣符合条件的劳务人员到乙方工作;2.监督乙方对劳务人员的使用情况,保证劳务人员的合法权益得到保障;3.按照本协议的约定收取劳务费用;4.对乙方违反本协议约定的行为,有权要求乙方承担违约责任。(二)义务1.按照乙方的要求,提供符合条件的劳务人员,并保证劳务人员的身体健康和职业技能符合工作要求;2.与劳务人员签订劳动合同,并为劳务人员办理相关的劳动手续;3.按照本协议的约定,向劳务人员支付工资、福利、保险等各项费用;4.协助乙方处理劳务人员在工作中出现的问题和纠纷,维护双方的合作关系。七、乙方的权利与义务(一)权利1.按照本协议的约定接收甲方派遣的劳务人员,并为其提供工作岗位和劳动条件;2.对劳务人员的工作表现进行考核和评价,根据考核结果对劳务人员进行奖惩;3.按照本协议的约定,向甲方支付劳务费用;4.对甲方违反本协议约定的行为,有权要求甲方承担违约责任。(二)义务1.按照当地的法律法规和工作要求,为劳务人员提供安全、卫生、舒适的工作环境和劳动条件;2.按照本协议的约定,为劳务人员办理相关的工作签证、居留许可等手续;3.按照本协议的约定,为劳务人员购买社会保险和商业保险,保障劳务人员的合法权益;4.尊重劳务人员的人格尊严和合法权益,不得歧视、虐待劳务人员。八、工作条件与劳动保护(一)工作条件乙方应按照当地的法律法规和工作要求,为劳务人员提供必要的工作条件,包括工作场所、工作设备、工作工具等。乙方应保证工作条件符合安全、卫生、环保等要求,保障劳务人员的身体健康和生命安全。(二)劳动保护乙方应按照当地的法律法规和工作要求,为劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动保护措施,包括安全帽、安全鞋、防护手套、防护眼镜等。乙方应定期对劳务人员进行劳动保护培训,提高劳务人员的劳动保护意识和自我保护能力。九、保险与福利待遇(一)保险乙方应按照当地的法律法规和工作要求,为劳务人员购买社会保险和商业保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。乙方应保证保险费用的及时缴纳,保障劳务人员的合法权益。(二)福利待遇乙方应按照当地的法律法规和工作要求,为劳务人员提供必要的福利待遇,包括带薪年假、病假、婚假、产假等。乙方应保证福利待遇的及时发放,保障劳务人员的合法权益。十、协议的变更、解除与终止(一)变更双方应在平等、自愿、协商一致的基础上,对本协议的内容进行变更。变更协议应采用书面形式,并由双方签字盖章后生效。(二)解除1.经双方协商一致,可以解除本协议;2.甲方违反本协议约定,乙方有权解除本协议;3.乙方违反本协议约定,甲方有权解除本协议;4.因不可抗力等不可预见、不可避免的原因,导致本协议无法继续履行的,双方可以解除本协议。(三)终止本协议期满或者双方协商一致终止本协议的,本协议终止。本协议终止后,双方应按照本协议的约定,办理劳务人员的交接手续和相关事宜。十一、保密与竞业限制双方应保守在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密和机密信息,不得向任何第三方披露或使用。双方应在本协议中约定竞业限制条款,限制对方在本协议终止后的一定期限内从事与对方业务相同或类似的活动。竞业限制期限不得超过[具体期限],竞业限制范围不得超出[具体范围]。十二、违约责任双方应严格履行本协议的约定,如一方违反本协议约定,应承担违约责任。违约责任的承担方式包括支付违约金、赔偿损失等。如因一方违约给对方造成损失的,违约方应承担赔偿责任,赔偿金额应包括直接损失和间接损失。十三、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十四、其他条款(一)法律适用本协议的签订、履行、变更和解除等事项,均适用中华人民共和国法律。(二)通知与送达双方在本协议中约定的通知与送达方式为[具体通知与送达方式,如邮件、传真、快递等]。通知与送达应在对方指定的地址或邮箱进行,如对方未指定地址或邮箱的,通知与送达应在对方的法定地址或邮箱进行。通知与送达的时间以对方实际收到通知或送达的时间为准。(三)协议生效与期限本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为[具体期限]。有效期届满后,如双方未提出异议,本协议自动续展[具体续展期限]。(四)可分割性本协议中的任何条款如被认定为无效或不可执行,不影响其他条款的效力。双方应在协商一致的基础上,对无效或不可执行的条款进行修改或删除,并以书面形式确认修改或删除的内容。(五)协议份数本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力
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