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2025年劳动雇佣协议标准样本甲方（雇主）：____乙方（员工）：____鉴于甲方愿意聘请乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就双方的权利、义务达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的企业/机构，统一社会信用代码：____。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码：____。二、工作内容2.1乙方的工作岗位为：____。2.2乙方的工作内容为：____。2.3乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。三、工作时间3.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。3.2甲方应根据国家规定，为乙方安排休息日和法定节假日休息。四、劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现和公司经营状况，甲方有权对乙方的工资进行调整。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体如下：____。五、社会保险与公积金5.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金比例为____%。六、劳动保护与安全6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应合理使用。6.3甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方不得在甲方工作时间内从事与工作无关的活动。八、合同期限8.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。8.2本协议期满后，双方如愿意续签，应提前一个月协商签订新的协议。九、解除与终止9.1在协议期限内，除非乙方违反协议规定，甲方不得随意解除协议。9.2在协议期限内，乙方如因个人原因要求解除协议，应提前一个月书面通知甲方。9.3在协议期限内，如甲方因业务调整、合并、分立等原因，需要解除协议，应提前一个月书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。十、争议解决10.1双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____代表（签名）：____签字日期：____代表（签名）：____签字日期：____附件一：乙

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