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文档简介

2025年企业策划人员全职劳动合同协议甲方（以下简称“公司”）名称：____地址：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方为策划人员事宜，达成以下全职劳动合同协议：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方在合同期内担任公司策划人员，主要负责以下工作内容：1.1开展市场调研，分析市场需求，为公司提供市场策划方案；1.2负责公司品牌策划、推广活动策划及执行；1.3参与公司项目的策划、组织、实施及评估；1.4完成公司领导交办的其他相关工作。三、工作地点1.乙方的工作地点为公司所在地，如公司因业务需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。四、工作时间1.乙方实行全日制工作制度，每周工作____天，每天工作时间为8小时。五、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期满后，根据乙方的表现和工作能力，甲方将对其进行评估，并根据评估结果调整工资待遇。2.乙方工资支付时间为每月____日，甲方以银行转账方式支付乙方工资。3.乙方享有国家规定的各类假期，甲方按国家规定支付相应工资。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于：年终奖、节日礼品、员工培训、体检等。七、保密和竞业限制1.乙方在合同期内及解除、终止合同后，应严格保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。八、合同的解除和终止1.甲乙双方同意，在合同期限内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资，或者未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本合同。3.乙方违反合同规定，严重违反公司规章制度，或者给公司造成重大损失，甲方有权解除本合同。九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同

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