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文档简介

2025年互联网行业非全日制用工合同范文甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事非全日制工作达成以下合同：一、合同主体1.1甲方名称：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份证号：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、工作内容3.1乙方在甲方从事互联网行业相关岗位工作，具体工作内容如下：（1）____（2）____（3）____3.2乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务。四、工作时间4.1乙方每周工作时间为____小时，平均每天工作时间为____小时。4.2乙方的工作时间为非全日制，具体工作安排由甲乙双方协商确定。五、劳动报酬5.1甲方按照乙方实际工作时间和完成的工作量支付劳动报酬。5.2乙方劳动报酬的计算标准为：____元/小时。5.3甲方支付劳动报酬的时间为每月____日。六、社会保险与福利待遇6.1乙方在合同期间，甲方为乙方办理社会保险。6.2乙方享有国家法定节假日休息、年假等福利待遇。七、劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。7.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术秘密和客户信息。八、合同的解除和终止8.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照合同约定为乙方办理社会保险的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。8.3合同期满，本合同自动终止。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____

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