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文档简介

2025年人才发展合作协议模板甲方：____有限公司乙方：____集团有限公司鉴于甲方和乙方在人才发展领域的共同需求，为了充分发挥各自优势，实现资源共享，共同培养和吸引优秀人才，经双方友好协商，特订立本合作协议。一、合作目标1.双方致力于共同培养和吸引____名以上高层次人才，为双方业务发展提供人才支持。2.双方通过合作，提升人才队伍的整体素质，增强企业核心竞争力。二、合作内容1.人才培养：（1）双方共同开展人才培养计划，为员工提供培训、实习、交流等机会。（2）甲方为乙方提供____名以上优秀毕业生或在职员工进行定向培养。（3）乙方为甲方提供____名以上优秀毕业生或在职员工进行定向培养。2.人才交流：（1）双方定期举办人才交流活动，促进人才信息共享。（2）双方互派人员参加对方组织的各类培训、研讨会等活动。3.人才引进：（1）双方共同开展人才引进工作，吸引国内外优秀人才。（2）双方互相提供人才需求信息，协助对方完成人才引进工作。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。合作期满后，双方可根据实际情况续签协议。四、合作方式1.双方设立人才发展合作委员会，负责协调、监督和推进合作事宜。2.双方定期召开人才发展合作会议，研究解决合作过程中出现的问题。3.双方按照本协议约定的内容，共同开展人才培养、交流、引进等工作。五、权利与义务1.甲方权利与义务：（1）享有乙方提供的人才培养、交流、引进等资源。（2）负责为乙方提供定向培养的人才。（3）积极参与双方合作活动，共同推进人才发展。2.乙方权利与义务：（1）享有甲方提供的人才培养、交流、引进等资源。（2）负责为甲方提供定向培养的人才。（3）积极参与双方合作活动，共同推进人才发展。六、保密条款1.双方在合作过程中所涉及的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。2.双方因不可抗力等原因导致无法履行协议的，应相互协商，合理分担损失。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协

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