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文档简介

2025年企业年金基金运作管理协议一、协议背景与目的企业年金作为我国社会保障体系的重要组成部分，对保障员工福利、促进社会和谐具有积极作用。为了规范____年企业年金基金的运作管理，确保基金安全、稳健、高效运作，维护各方合法权益，特制定本协议。二、协议主体与基金规模本协议主体为甲、乙双方。甲方为企业年金理事会，乙方为基金托管银行。根据____年企业年金基金规模，甲方将按照规定比例将基金委托给乙方进行运作管理。三、基金运作管理原则1.安全性原则：确保基金资产的安全，避免因操作失误或市场风险导致基金资产损失。2.流动性原则：保持基金资产的流动性，满足企业年金支付需求。3.收益性原则：在确保安全性和流动性的前提下，努力实现基金资产的稳健增值。4.公平性原则：确保基金运作管理的公平性，维护各方合法权益。四、基金运作管理方式1.投资策略：乙方应根据市场环境、风险偏好等因素，制定合理的投资策略，实现基金资产的长期稳健增值。2.投资范围：基金资产可投资于银行存款、债券、股票、基金等金融产品，投资比例应符合国家相关规定。3.投资决策：乙方应建立投资决策机制，对投资项目的风险、收益进行评估，确保投资决策的科学性、合理性。4.风险控制：乙方应建立健全风险控制体系，对投资风险进行有效监控和管理，确保基金资产安全。五、基金运作管理流程1.委托管理：甲方与乙方签订委托管理协议，明确双方的权利、义务和责任。2.投资决策：乙方根据投资策略和风险控制要求，制定投资方案。3.投资实施：乙方按照投资方案进行投资操作，并及时向甲方报告投资情况。4.监管报告：乙方应按照国家相关规定，定期向甲方报告基金运作管理情况，并接受甲方监督。5.财务管理：乙方应建立健全财务管理制度，确保基金资产的财务真实性、合规性。六、基金运作管理费用1.管理费用：乙方按照国家相关规定，收取基金管理费用。2.托管费用：乙方按照国家相关规定，收取基金托管费用。3.其他费用：双方协商确定的其他相关费用。七、协议期限与终止1.协议期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.协议终止：双方协商一致，可以提前终止本协议。八、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（企业年金理事会）：____乙方（基金托管银行）：____签订日期：____通过本协议的签订，甲乙双方将共同致力于企业年金基金的运作管理，为员工提供更好的福利保障，促进企业可

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