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文档简介

2025典范餐饮业员工雇佣合同范本甲方（雇主）：____餐饮管理有限公司乙方（员工）：____根据国家相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月协商一致并签订新的合同。二、工作内容乙方在甲方担任____职位，主要工作内容为：____。乙方应按照甲方的合理安排，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、工作时间乙方的工作时间为：每日____小时，每周____天。甲方应根据国家相关规定，保障乙方的休息和休假权益。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月足额支付。2.乙方在合同期间如有加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。3.甲方可根据乙方的业绩和表现，给予乙方奖金、提成等激励。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方按照国家相关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。3.甲方为乙方提供工作餐、住宿等福利。六、劳动保护和安全1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全标准的工作环境。2.甲方应对乙方进行岗前培训，确保乙方掌握相关技能和安全知识。3.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。七、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方如遇特殊情况，可提前____天书面通知对方解除合同。2.合同期满后，如乙方不愿续签，应提前____天书面通知甲方。3.合同期满或解除合同后，甲乙双方应按照国家相关规定办理相关手续。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内，如因个人原因给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（

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