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文档简介

2025年公务员版正式劳动合同甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动合同事项达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方在甲方担任____岗位，具体工作内容为____。第三条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。第四条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的技术、业务等信息。三、工作时间与休息休假第五条乙方的工作时间为每日____小时，每周____天，具体作息时间按照甲方规定执行。第六条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假权利。四、劳动报酬第七条乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应根据乙方的工作绩效、岗位变动等情况适时调整工资。第八条乙方在劳动合同期间享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、通讯补贴、餐补、交通补贴等。五、劳动保护第九条甲方应为乙方提供符合国家法律法规要求的工作环境和工作条件。第十条甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十一条乙方因工负伤、患职业病或因工死亡，甲方应依法承担相应的赔偿责任。六、劳动合同的解除与终止第十二条乙方在劳动合同期间，如有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3.乙方被依法追究刑事责任。第十三条乙方在劳动合同期间，如有以下情形之一，甲方可以终止劳动合同：1.劳动合同期满；2.乙方提前解除劳动合同；3.乙方死亡或宣告失踪。七、争议解决第十四条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他事项第十五条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执

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