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文档简介

2025年共同人力资源培训合作协议甲方：____公司乙方：____公司鉴于甲方和乙方在人力资源管理及培训方面具有共同的发展需求和合作意愿，为充分发挥双方资源优势，提高员工素质，促进企业持续发展，经双方友好协商，特订立以下共同人力资源培训合作协议：一、合作宗旨本协议旨在建立长期、稳定、共赢的合作关系，通过共同开展人力资源培训项目，提升双方员工的专业技能和综合素质，为企业的可持续发展提供人才保障。二、合作内容1.双方共同制定培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。2.甲方负责提供培训场地、设施及必要的培训资源，乙方负责提供培训师资、教材及培训课程。3.双方共同开展培训活动，确保培训质量，并对培训成果进行评估。4.双方可根据实际需求，定期交换培训心得和经验，共享培训资源。5.双方在培训过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保培训活动的合法合规。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。合作期满后，双方如无异议，可协商续签。四、合作分工1.甲方负责培训的组织、协调和管理工作，包括培训计划的制定、培训资源的调配、培训成果的评估等。2.乙方负责培训师资的选拔、教材的提供及培训课程的实施。3.双方应共同参与培训活动，确保培训的顺利进行。五、费用承担1.甲方承担培训场地、设施及必要资源的费用。2.乙方承担培训师资、教材及培训课程的费用。3.双方共同承担培训活动的其他相关费用。六、保密条款1.双方在合作过程中所涉及的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方应对培训过程中获取的对方员工个人信息予以保密，不得泄露给第三方。3.本协议签署后，未经对方书面同意，不得向第三方披露本协议内容。七、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。2.双方因不可抗力导致无法履行协议时，应立即通知对方，并在合理期限内协商解决。3.本协议终止或解除后，双方仍应遵守本协议的保密条款。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章）：____公司甲方代表（签名）：____乙方代表（签名）：____签订日期：____年____月____日以上协议内容，甲乙

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