劳动者被拘留能否解除其劳动合同6篇

劳动者被拘留能否解除其劳动合同6篇篇1合同编号：[编号]甲方：[公司名称]（用人单位）乙方：[劳动者姓名]（员工）签订日期：[签订日期]一、协议目的鉴于甲乙双方签订了劳动合同，为明确劳动者被拘留情况下双方的权利和义务，经双方协商一致，达成如下协议。二、劳动合同内容概述本劳动合同按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定制定，明确双方职责和权益，双方均应严格遵守执行。乙方应忠诚履行劳动合同所规定的职责和义务。如遇乙方因违法行为被拘留的情形，甲方有权依据相关法律法规进行相应处理。三、劳动者被拘留的情形及处理原则四、合同解除程序及法律后果承担方式五、其他条款双方应严格遵守本协议内容不得擅自违反本协议约定否则应承担相应的法律责任和经济损失等后果自负本协议解释权归甲方所有未尽事宜由双方协商解决本协议自双方签字盖章之日起生效具有法律效力本协议一式两份甲乙双方各执一份法律效力等同特此声明！甲乙双方确认无误后签字盖章生效。甲方代表（签字盖章）：[甲方代表亲笔签名并盖章]（盖章）日期：XXXX年XX月XX日乙方法人代表或授权人（签字盖章）：[乙方法人或授权人亲笔签名并盖章]（盖章）日期：XXXX年XX月XX日备注：本协议为正式法律文本请根据相关法律条文要求提供证明材料和流程审查以及履行合同义务的各类程序内容并注意相关法律条款中所列明的相关责任和义务承担方式确保合同的正常履行和协议的顺利实施达成互利共赢的目标实现等同时保证合同的安全性和有效性以及保密性等方面要求做到合法合规保障甲乙双方的合法权益不受侵害等目标实现等内容明确具体且合法合规的履行本合同协议的内容和要求等内容。注意：本合同仅为样本，实际合同应根据当地法律法规和具体情况制定，并由专业法律顾问审核后使用篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲乙双方就乙方被拘留情况下甲方能否解除其劳动合同存在疑问，根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确劳动者被拘留情况下用人单位解除劳动合同的权利与义务，保障双方合法权益。二、劳动者被拘留的情形本协议所指劳动者被拘留的情形包括但不限于因违法行为被行政拘留、刑事拘留等。乙方在劳动合同履行过程中因上述原因被司法机关或行政机关决定拘留的，甲方有权依法处理。三、劳动合同解除的条件乙方在劳动合同履行期间被拘留，甲方有权根据法律法规和公司内部规定，在以下情况下解除与乙方的劳动合同：1.乙方被依法追究刑事责任；2.乙方严重违反公司规章制度；3.乙方在岗位上的行为严重损害公司利益或声誉；4.乙方被拘留导致无法继续履行工作职责。四、解除程序甲方在决定解除与乙方的劳动合同前，应遵守以下程序：1.甲方应对乙方被拘留的事实进行核实；2.甲方应按照公司规章制度及相关法律法规的规定，履行内部审批程序；3.甲方应当向乙方发出书面解除劳动合同通知，说明解除原因及依据。五、双方权益保障1.甲方在解除与乙方的劳动合同时，应依法支付乙方应得的劳动报酬及经济补偿；2.乙方有权对甲方解除劳动合同的决定提出异议，并可通过法律途径维护自身权益。六、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_________________________（盖章）法定代表人/授权代表：_________________________（签字）日期：_______年____月____日乙方（劳动者）：_________________________（签字）日期：_______年____月____日篇3甲方（公司）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲乙双方就劳动者被拘留时劳动合同的处理问题存在疑问，经过双方友好协商，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，特此制定本协议。一、协议目的本协议的签订旨在明确劳动者被拘留时，公司有权依法处理劳动合同关系，保障公司的合法权益。二、劳动者被拘留的定义本协议所称的“劳动者被拘留”，是指乙方因违法行为被行政机关或司法机关采取拘留、羁押等强制措施。三、劳动合同解除的条件若乙方在劳动合同期限内被行政机关或司法机关依法拘留，甲方有权根据以下情况决定是否解除与乙方的劳动合同：1.乙方被拘留的时间超过五日；2.乙方被拘留的行为严重影响公司的正常工作秩序；3.乙方在拘留期间无法履行劳动合同约定的职责和义务。四、解除程序若甲方决定解除与乙方的劳动合同，应当按照以下程序进行：1.及时通知乙方；2.向乙方说明解除的原因和依据；3.办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。五、双方权利和义务1.甲方有权根据公司需要和实际情况决定是否解除与乙方的劳动合同；2.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法行为；3.乙方在被拘留期间应积极配合有关部门的工作，及时通知甲方相关情况。六、法律责任1.若甲方违反本协议解除与乙方的劳动合同，应承担相应的法律责任；2.若乙方违反本协议规定从事违法行为，应承担相应的法律责任。七、争议解决如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司的相关规定执行。甲方（公司）：___________________________（盖章）法定代表人：___________________________（签字）日期：____年__月__日乙方（劳动者）：___________________________（签字）日期：____年__月__日篇4甲方（公司）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方就劳动者被拘留情况下劳动合同的解除问题产生争议，根据相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同协议。一、协议目的明确劳动者被拘留情况下，甲方是否有权解除其劳动合同，以及双方在此情况下的权利和义务。二、协议内容1.劳动者被拘留的定义本协议所指的“劳动者被拘留”，是指乙方因违反法律法规，被司法机关决定采取强制措施限制其人身自由的情况。2.劳动合同解除的条件在乙方被依法拘留的情况下，甲方有权根据劳动法律法规的规定解除与乙方的劳动合同。3.解除劳动合同的程序（1）乙方被拘留后，甲方应在合理期限内了解乙方被拘留的情况及原因。（2）甲方根据乙方被拘留的情况，决定是否解除与乙方的劳动合同。若决定解除，应提前通知乙方。（3）甲方在解除劳动合同时，应按照法律法规的规定支付乙方应得的经济补偿。4.双方的权利和义务（1）甲方在决定解除劳动合同时，应遵循公平、公正的原则，确保相关决策的合法性。（2）乙方应配合甲方进行劳动合同解除的相关工作，提供必要的证明材料。（3）乙方在被拘留期间，应尽力争取早日恢复自由，并继续履行除劳动义务以外的其他法律责任。5.违约责任及争议解决方式（1）如双方因履行本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或法院提起诉讼。（2）如因乙方违反法律法规导致被拘留，进而引发甲方解除劳动合同时，乙方应承担相应法律责任。三、协议的生效、变更和终止1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一经生效，双方应严格遵守，不得擅自变更。如需变更，应经双方协商一致，并书面修改。3.本协议在以下情况下终止：（1）双方协商一致解除；（2）甲方或乙方因不可抗力导致无法继续履行；（3)法律法规规定的其他情形。四、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_________________________（盖章）乙方（劳动者）：_________________________（签字）日期：_____________年_______________月______________日篇5甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：____________________________身份证号码：______________________________鉴于甲乙双方就乙方在劳动合同期限内因被拘留是否导致劳动合同解除的问题存在明确需求，双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成如下协议：一、基本原则1.本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。2.乙方在劳动合同期限内因被依法拘留的，不影响其劳动合同的履行。除非符合法定解除条件，甲方不得单方面解除与乙方的劳动合同。二、具体条款1.乙方因被依法拘留，无法按时履行工作职责的，甲方应给予必要的理解和支持。2.乙方被拘留期间，甲方应按照相关法律法规及公司内部规定为乙方保留其工作岗位及相应待遇。3.若乙方被拘留的时间过长，严重影响公司正常运营或岗位空缺的，双方可协商解决。4.若乙方在劳动合同期限内累计多次被依法拘留或存在其他违反法律法规及公司规章制度的行为，甲方有权依据相关法律法规及公司规章制度解除与乙方的劳动合同。5.本协议的签订并不妨碍甲方依法追究因乙方违法行为造成的其他法律责任。三、争议解决双方因履行本协议发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：_______________________日期：_______________________乙方（劳动者）：____________________________（签字）日期：_______________________篇6劳动合同解除协议本协议于XXXX年XX月XX日，由以下两方签署：甲方（公司）：____________法定代表人：____________注册地址：____________乙方（劳动者）：____________身份证号：____________住址：____________鉴于乙方在劳动合同期限内因被拘留的原因可能导致劳动合同需要解除的情况，现经过双方平等、自愿协商，依据我国相关法律法规的规定，达成如下协议：一、事件概述乙方因某种原因被拘留，严重影响到其继续履行与甲方签订的劳动合同规定的职责和义务。为明确双方的权利和责任，维护双方的合法权益，双方决定解除原劳动合同。二、解除劳动合同的依据根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，乙方因被拘留无法继续履行工作职责，符合劳动合同解除的条件。双方同意依据法律规定解除劳动合同。三、解除劳动合同的时间和方式双方同意自本协议签署之日起正式解除原劳动合同。合同解除方式按照法律相关规定进行。乙方应及时完成工作交接和其他相关事宜。四、双方的权利和义务（一）甲方的权利与义务1.甲方有权依据法律规定和劳动合同约定解除劳动合同。2.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿金等劳动报酬。3.甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持。（二）乙方的权利与义务1.乙方应配合甲方完成工作交接和其他相关事宜。2.乙方应按时领取应得的劳动报酬。3.乙方承诺在离职后遵守甲方的保密规定，不泄露公司商业秘