行车安全规程制度范文

行车安全规程制度范文一、总则为了加强企业行车安全管理，确保员工出行安全，保障企业财产和人员安全，依据相关法律法规，订立行车安全规程。本规程适用于公司内部全部员工及管理人员的行车活动，并要求严格遵守。二、管理标准1.车辆及驾驶员管理1.1公司将依照国家有关规定，确保全部车辆拥有有效牌照，并强制保持车辆完好状态。1.2每辆公司车辆都应定期进行维护和检查，并适时记录维护情况。1.3驾驶员应具备相应的驾驶证，并依照公司规定的年龄和驾驶阅历要求进行聘请和培训。1.4驾驶员需定期接受体检，确保身体情形符合驾驶要求。1.5确保驾驶员每年参加公司组织的交通安全学问培训，并进行定期考核。2.路线规划与行车安全2.1驾驶员在出车前必需规划好行车路线，并了解路线情况，尽量避开拥堵路段或不安全区域。2.2在长途行车中，驾驶员应依照规定的休息时间进行休息，确保车辆和驾驶员状态放松。2.3碰到极端天气或突发事件，驾驶员应立刻联系公司指定人员，并依照指示实行相应措施。3.驾驶行为规范3.1驾驶员在驾车过程中必需遵守国家交通法规，如限速、交通标志、红绿灯等。3.2禁止驾驶员酒后驾车、疲乏驾驶以及超速、抢行、占道、闯红灯等违反交通法规的行为。3.3禁止驾驶员接打电话、发送或查看短信等使用移动电话的行为，必要情况下可使用蓝牙功能进行通话。3.4驾驶员行车期间禁止与乘车人员激烈争吵、吸烟或不安全驾驶等不安全行为。4.事故处理和报告4.1在车辆发生事故后，驾驶员应立刻联系公司指定人员，并依照事故处理流程报告事故情况。4.2驾驶员应搭配交警部门进行事故勘察，完善事故责任认定和理赔手续，并依照公司要求上报相关文件。4.3对于造成事故的驾驶员，公司将依据事故情节轻重实行相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过等。5.行车安全检查5.1每辆公司车辆均应定期进行安全检查，并适时记录检查情况和维护和修理记录。5.2驾驶员应在每次出车前对车辆进行简要的安全检查，确保车辆各项功能正常。5.3定期开展车辆安全演习和应急预案演练，提高驾驶员的应急处置本领。三、考核标准1.车辆及驾驶员管理考核1.1定期检查和记录车辆的维护情况，确保车辆状态良好，没有未修复的安全隐患。1.2检查驾驶员的驾驶证和相关证明文件，确保其资质合格。1.3对驾驶员进行定期体检，并记录体检情况。1.4每年至少组织一次交通安全学问培训，考核驾驶员的学习成果。2.路线规划与行车安全考核2.1对驾驶员的行车计划进行检查和评估，确保路线安全且合理。2.2检查驾驶员在长途行车中是否按规定休息，并记录休息情况。2.3依据历史记录和实际情况，对驾驶员在突发事件处理中的应变本领进行评估。3.驾驶行为规范考核3.1检查驾驶员的交通违法记录，对有违法行为的驾驶员进行相应的纪律处分。3.2依据驾驶员的移动电话使用记录和相关证据，评估其对安全驾驶的注意力。3.3检查驾驶员与乘车人员的关系和行为，评估其对乘车人员的安全保障本领。4.事故处理和报告考核4.1对驾驶员在事故发生后的适时报告和搭配调查情况进行考核。4.2对驾驶员在事故责任认定和理赔手续上的搭配程度进行评估。4.3依据事故情节轻重，评估驾驶员的责任和惩罚情况。5.行车安全检查考核5.1对车辆定期安全检查情况进行考核，评估车辆维护与修复情况。5.2依据驾驶员的每次出车前检查记录，评估其对车辆安全的重视程度。5.3针对驾驶员的应急预案演练情况进行考核，评估其应急处置本领的提升情况。以上为行车安全规程制度范文，旨在规范和管理企业员工行车活动，确保员工出行安全，提高企业行车安全水平。各部门及员工必需认真遵守本规程的要求，并依照考核标准进行