远程办公人员专项劳动合同

远程办公人员专项劳动合同甲方（用人单位）名称：________________________统一社会信用代码：____________法定代表人（主要负责人）：______注册地址：____________________经营地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）姓名：________________________居民身份证号码：______________户籍地址：____________________经常居住地：__________________联系电话：____________________一、合同订立依据与效力（一）本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》《关于规范新就业形态劳动用工的指导意见》及相关法律法规制定，适用于远程办公场景。（二）电子签署效力：1.通过________平台签署的电子合同符合《电子签名法》要求，与纸质合同具有同等法律效力；2.合同原件由________（第三方存证机构）保存，保存期至劳动关系终止后5年。二、工作内容与职责（一）工作岗位：________________________，主要职责包括：1.________________________；2.________________________。（二）工作地点：1.乙方远程办公地点为________（如家庭住所/指定区域），需符合甲方安全及网络要求；2.甲方因业务需要调整工作地点时，需提前15日书面通知乙方，调整范围不超过________（如本市行政区域）。三、工作时间与考勤（一）标准工时：1.每日工作8小时，每周工作40小时，具体时段为________至________；2.加班需经甲方书面审批，加班工资按基本工资的150%计算。（二）考勤管理：1.乙方每日通过________（如钉钉/企业微信）完成线上打卡；2.因网络故障等不可抗力导致考勤异常，需在24小时内提交书面说明。四、劳动报酬与支付（一）工资构成：1.基本工资：人民币____元/月；2.绩效工资：按________（如KPI完成率）考核发放；3.通讯补贴：人民币____元/月（用于网络及设备维护）。（二）支付保障：1.每月___日前通过银行转账支付，遇节假日顺延；2.工资明细以电子形式发送至乙方邮箱________。五、工作条件与技术支持（一）设备提供：1.甲方为乙方配备________（如笔记本电脑/加密U盘），设备所有权归甲方；2.乙方需妥善保管设备，人为损坏按原价____%赔偿。（二）网络支持：1.甲方报销乙方每月网络费用的____%；2.甲方提供7×24小时IT技术支持，故障响应时间不超过____小时。六、数据安全与保密（一）保密义务：1.乙方不得泄露甲方客户数据、源代码等商业秘密，保密期至合同终止后____年；2.违约赔偿标准为实际损失的____倍或人民币____万元。（二）数据管理：1.工作文件需存储于甲方指定云盘，禁止使用个人存储设备；2.离职时需完整移交电子资料，违规留存按每日____元支付违约金。七、合同解除与终止（一）甲方解除情形：1.乙方连续旷工3日或累计5日未完成工作任务；2.乙方泄露商业秘密造成重大损失。（二）乙方解除情形：1.甲方拖欠工资超过____日，乙方可立即解除合同并要求经济补偿；2.乙方提前30日书面通知后可解除合同。八、争议解决（一）协商不成时，向________（用人单位所在地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（二）对仲裁裁决不服的，可向________人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：法定代表