假期工用工合同范本

假期工用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟聘用乙方担任假期工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，双方无异议的，本合同自动续签。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方规定的地点从事甲方指定的临时性、辅助性、替代性工作。

2.乙方工作内容为：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和当地最低工资标准，支付乙方工资。

2.乙方工资支付方式为：____________________

3.乙方工资支付时间为：____________________

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和当地政策，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的；

（4）强迫劳动或者违法加班的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟通过丙方提供的服务，聘用乙方担任假期工，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，双方无异议的，本合同自动续签。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方规定的地点从事甲方指定的临时性、辅助性、替代性工作。

2.乙方工作内容为：____________________

3.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放等事宜。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方负责保障乙方休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和当地最低工资标准，支付丙方工资，丙方负责支付乙方工资。

2.乙方工资支付方式为：____________________

3.乙方工资支付时间为：____________________

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和当地政策，要求丙方为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方具备履行合同所需的基本能力。

2.丙方应保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

3.丙方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的招聘、培训、管理等相关资料。

2.甲方有权监督丙方履行合同，确保乙方的工作质量和效率。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行考核，根据考核结果决定是否续签合同。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求丙方提供相应的福利待遇。

3.乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，认真履行工作职责。

九、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，丙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的责任：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的；

（4）强迫劳动或者违法加班的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）社会保险缴纳证明；

（5）其他相关证明材料。

结尾总结：

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，甲方能够更有效地管理和监督乙方的工作，提高工作效率和质量。同时，丙方作为第三方，能够为乙方提供更全面的服务，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同的主要权利方，通过合同条款的设定，确保自身权益不受侵害，同时提高生产经营效率。甲方通过加强对丙方的监督，确保丙方按照合同约定履行义务，保障乙方的合法权益，从而实现甲方和乙方的共同利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘临时工以应对短期工作高峰，丙方作为人力资源公司，提供乙方作为临时工的服务，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，双方无异议的，本合同自动续签。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方规定的地点从事甲方指定的临时性、辅助性工作。

2.乙方工作内容为：____________________

3.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放等事宜。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方负责保障乙方休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和当地最低工资标准，支付丙方工资，丙方负责支付乙方工资。

2.乙方工资支付方式为：____________________

3.乙方工资支付时间为：____________________

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据国家规定和当地政策，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方具备履行合同所需的基本能力。

2.丙方应保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

3.丙方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求丙方提供相应的福利待遇。

3.乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，认真履行工作职责。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的招聘、培训、管理等相关资料。

2.甲方有权监督丙方履行合同，确保乙方的工作质量和效率。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行考核，根据考核结果决定是否续签合同。

4.甲方应按照合同约定支付丙方工资，不得拖欠。

九、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的；

（4）强迫劳动或者违法加班的。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的；

（4）违反合同约定，侵害乙方合法权益的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）社会保险缴纳证明；