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文档简介

2025年临时工派遣协议格式甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲方具备合法的临时工派遣资质，乙方因业务需求，需甲方提供临时工服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的派遣单位，具备合法有效的企业法人营业执照、税务登记证等相关证件。1.2乙方为具有独立法人资格的用工单位，具备合法有效的企业法人营业执照、税务登记证等相关证件。二、派遣工种及人数2.1甲方根据乙方的需求，提供____名临时工，工种为____。2.2乙方应根据实际工作需要，合理配置临时工岗位，确保临时工的合法权益。三、派遣期限3.1本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。3.2双方如需续签协议，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后签订新的协议。四、工资及福利待遇4.1甲方应按照国家相关法律法规和当地政策，为临时工支付工资、社会保险及公积金。4.2乙方应按照甲方提供的临时工工资标准，向甲方支付临时工工资。4.3乙方应按照甲方的要求，为临时工提供住宿、餐饮等相关福利待遇。五、劳动管理与考核5.1甲方负责对临时工进行招聘、培训、考核和管理。5.2乙方应按照甲方的要求，对临时工进行日常管理和考核，确保临时工的工作质量。5.3双方应共同解决临时工在工作中出现的问题，确保临时工的合法权益。六、劳动争议处理6.1双方应遵守国家有关劳动法律法规，预防和妥善处理劳动争议。6.2双方在处理劳动争议时，应遵循合法、公平、公正的原则，积极协商解决。6.3如双方协商不成，可向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、保密及知识产权7.1双方应对在派遣过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意，不得擅自使用、披露或泄露。八、违约责任8.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任。8.2双方应确保临时工的合法权益，如因一方原因导致临时工权益受损，应承担相应责任。九、其他事项9.1双方应遵守国家有关法律法规，合法经营，诚信守信。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份

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