建筑行业用工安全合同模板

建筑行业用工安全合同模板合同编号：__________地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲方为建筑行业的雇主，乙方为甲方提供劳动力，双方为明确双方在用工过程中的权利、义务及责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条用工期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。1.2如双方同意延长用工期限，应书面协商一致，并签订补充协议。第二条工作内容2.1乙方在合同期限内，应按照甲方的安排，从事建筑行业的各项工作。2.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天，休息日为每周的_______天。3.2甲方应按照国家规定为乙方安排加班，并支付加班费。第四条工资待遇4.1乙方的工资标准为人民币_______元/月，甲方应按月足额支付乙方工资。4.2甲方应在每月_______日前支付乙方当月工资。4.3乙方加班工资按照国家规定计算支付。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供住宿、餐饮等基本生活条件。5.3甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第六条劳动安全及卫生6.1甲方应严格遵守国家有关劳动安全及卫生的法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。6.2甲方应对乙方进行安全培训，确保乙方掌握相关安全知识。6.3乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第七条劳动合同解除与终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方违反甲方规章制度，情节严重的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方继续履行合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.用工期限：明确合同的生效和终止日期，如需延长应签订补充协议。2.工作内容：乙方应遵守甲方的安排和规章制度，服从管理。3.工作时间：遵守法律规定的工作时间和加班规定。4.工资待遇：明确工资标准、支付时间和加班费的计算方式。5.社会保险及福利待遇：甲方必须依法为乙方缴纳社会保险，并提供基本生活条件。6.劳动安全及卫生：甲方需提供安全的工作环境和培训，乙方应遵守安全操作规程。7.劳动合同解除与终止：明确双方在何种情况下可解除或终止合同。8.违约责任：双方应承担违反合同约定的违约责任。9.争议解决：通过友好协商或向法院提起诉讼解决争议。10.其他约定：补充协议与本合同具有同等法律效力。法律名词解释：1.违约责任（LiabilityforBreachofContract）：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。2.补充协议（SupplementaryAgreement）：指在原合同基础上，双方对原合同内容进行修改、补充或完善的书面协议。3.劳动合同（LaborContract）：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。4.社会保险（SocialInsurance）：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，用于保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助的一种制度。5.加班费（OvertimePay）：指劳动者在法定工作时间之外工作所获得的额外报酬。6.违法行为（IllegalAct）：指违反法律规定的行为，可能导致法律责任。7.民事诉讼（CivilLitigation）：指民事主体之间因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，由人民法院审理判决的法律程序。8.劳动争议（LaborDispute）：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。9.劳动安全（LaborSafety）：指在劳动过程中，保障劳动者不受伤害和职业病的威胁，确保劳动者安全与健康的工作条件。10.劳动卫生（LaborHygiene）：指在劳动过程中，保障劳动者身体健康，防止职业病的措施和制度。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：工程项目跨区域合作，需要乙方在不同地点工作。补充条款：如果乙方需要被派往其他城市或地区工作，甲方应负责乙方的差旅费用，并提供相应的生活补贴。2.场合：乙方有特殊技能或资格认证，如电工、焊工等。补充条款：鉴于乙方具备的特殊技能或资格认证，甲方应提供相应的岗位，并确保乙方的工作内容与其技能相匹配，同时给予乙方相应的技能补贴。3.场合：乙方为女性，且可能怀孕或哺乳。补充条款：如果乙方在合同期间怀孕、生产和哺乳，甲方应依法给予乙方相应的产假和哺乳假，并保证乙方在产假和哺乳假期间的工作岗位不变。4.场合：乙方因家庭原因需要临时请假。补充条款：乙方因紧急家庭事务需要临时请假时，应提前通知甲方，甲方应视情况给予合理期限的请假，并保证乙方请假期间的工作权益不受影响。5.场合：乙方在合同期间获得晋升或技能提升。补充条款：如果乙方在合同期间因表现优秀或技能提升获得晋升，甲方应根据乙方的职位调整，提供相应的薪酬待遇和职业发展机会。合同所需附件列表