职校岗位职责规章制度

职校岗位职责规章制度第一章总则第一条为规范职校岗位工作，明确岗位职责，提高工作效率，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于职校全部岗位，包含管理岗位、老师岗位、辅佑襄助岗位等。第三条职校各岗位的职责应当与岗位所属部门的职能相匹配，岗位职责由所在部门的上级领导订立并核准。第四条本规章制度应当严格执行，任何岗位人员不得违反规定，违反规定者将受到相应的纪律处分。第二章管理岗位职责第五条管理岗位指担负职校各级管理职务的人员，包含行政管理岗位和人事管理岗位等。第一节行政管理岗位职责第六条行政管理岗位的职责包含但不限于：1.负责订立、组织实施职校各项管理制度和规章制度；2.负责行政事务的协调和管理，确保各项工作有序进行；3.负责组织召开会议，订立会议议程，并记录会议纪要；4.管理职校的文件、档案和资料，确保其安全可靠；5.组织考勤管理，确保员工定时、按规定出勤；6.负责行政预算编制和管理，统筹规划资源调配；7.负责岗位设置、人员配备和员工招聘；8.负责与上级部门、其他学校、家长等进行联络与沟通；9.布置和督促下属完成工作任务，监督工作进度；第二节人事管理岗位职责第七条人事管理岗位的职责包含但不限于：1.负责职校的人事招聘、录用、培养和管理工作；2.负责员工薪酬和福利的管理和发放；3.订立和管理员工绩效考核制度；4.帮助上级主管部门实施人员编制和职称评定；5.组织开展员工培训和职业发展规划；6.处理员工劳动争议和纠纷，维护员工权益；7.监督员工行为，订立和执行纪律处分措施；8.组织人事统计工作，供应管理决策参考；9.帮助上级部门评定年度用人计划。第三章老师岗位职责第八条老师是职校的核心力气，老师岗位的职责包含但不限于：1.认真备课，依照教学计划完成教学任务；2.组织和开展教学活动，供应高质量的教育教学服务；3.订立教学计划和教学大纲，确保教学内容的系统性和连贯性；4.加强学生管理，关怀和照料学生的学习和成长；5.乐观参加教研活动，提升自身教学水平和教育教学本领；6.及时批改学生作业和考试试卷，及时反馈学生学习情况；7.组织和参加学生考试和测评工作；8.乐观参加学校文化建设，树立良好师德师风。第四章辅佑襄助岗位职责第九条辅佑襄助岗位是职校的紧要支持力气，辅佑襄助岗位的职责包含但不限于以下方面：第一节后勤保障岗位职责第十条后勤保障岗位的职责包含但不限于：1.负责职校的卫生与环境管理工作；2.组织和管理职校的食堂和宿舍等后勤服务设施；3.管理职校的固定资产和设备，在使用和维护方面做好管理工作；4.帮助行政管理岗位进行物资采购和供应管理；5.组织和协调职校的交通运输服务。第二节信息管理岗位职责第十一条信息管理岗位的职责包含但不限于：1.管理和维护职校的信息系统和网络设备；2.处理教学、行政等相关部门的信息化需求；3.组织和开展信息化培训和技术支持工作；4.供应信息安全保障，防范信息泄露和网络攻击；5.帮助订立信息管理与使用规定，并监督实施。第五章职责落实和职责交叉第十二条职校的各岗位职责应当清楚明确，岗位人员应依照职责履行工作。第十三条职校的职责涉及多个岗位协同合作，各岗位人员应相互搭配，共同完成工作任务。第十四条岗位职责的具体内容由各岗位主管人员自行订立，须向上级领导报备并经核准后执行。第六章法律责任第十五条任何岗位人员不得违法违纪，承当相应的法律责任和纪律处分。第十六条对于违反本规章制度的人员，将依据情节轻重，予以相应的纪律处分，严重者将追究刑事责任。